SERVICE PUBLIC FEDERAL INTERIEUR

Service d'Encadrement Personnel et Organisation. - Planning et Sélection Concerne : Lancement de procédures de promotion dans la classe A2 - OBJET En application de l'article 6bis de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat les emplois suivants sont déclarés vacants via promotion à la classe supérieure : - 25 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Demandes d'asile - Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides. - 4 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Contentieux juridiques - Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides. - 4 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Recherche pays d'asile - Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Chef de projets - Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides. - 7 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Contentieux juridique - Conseil du Contentieux des Etrangers. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Responsable de cellule Service Recherches - Direction générale de l'Office des Etrangers. - 2 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Long séjour ressortissants UE - Direction générale de l'Office des Etrangers. - 3 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Service Regroupement familial - Direction générale de l'Office des Etrangers. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Responsable de service Interceptions et Permanence - Direction générale de l'Office des Etrangers. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Affaires Européennes - Direction générale de l'Office des Etrangers. - 2 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Avis juridiques HRM - Direction générale de l'Office des Etrangers. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Directeur-adjoint de la Direction Affaires Internationales - Direction générale Centre de Crise. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Directeur-adjoint Service juridique - Direction générale Centre de Crise. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Responsable d'équipe Service Finances - Direction générale Centre de Crise. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Coordinateur planification d'urgence nationale au sein du service Planification d'urgence - Direction générale Centre de Crise. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Coordinateur ETIAS - Directeur-adjoint Strategy NTTC - Direction générale Centre de Crise. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Avis juridique et réglementation - Direction générale Centre de Crise. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Coordinateur cadre juridique au sein du service Planification d'urgence - Direction générale Centre de Crise. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Contrôle Sécurité privée - Direction générale Sécurité et Prévention. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Cellule football - Direction générale Sécurité et Prévention. - 2 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Coordinateur de projets - Direction générale Sécurité et Prévention. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Sanctions - Direction générale Sécurité et Prévention. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Recherche scientifique - Direction générale Sécurité et Prévention. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Gestion policière - Direction générale Sécurité et Prévention. - 2 emplois d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Gestionnaire de dossiers AMIF ISF - Service d'Appui interne. - 2 emplois d'Attaché dans la classe A2- Attaché Relations internationales - Service d'Appui interne. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Planning et Sélection - Service d'encadrement Personnel et Organisation. - 1 emploi d'Attaché dans la classe A2 - Attaché Planification d'urgence -Services Fédéraux du Gouverneur de Flandre Occidentale. - CADRE REGLEMENTAIRE L'attribution de ces emplois est réglée par : - l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat ; - l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat ; - les lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966. - CONDITIONS DE NOMINATION - Les emplois dans la classe A2 sont accessibles aux agents statutaires du Service public fédéral Intérieur, qui comptent au moins deux années d'ancienneté de classe A1 au 1er septembre 2022. - PROCEDURE DE SOLLICITATION - Comment solliciter un emploi ? Votre candidature doit contenir les documents suivants : - Une lettre de motivation ou un e-mail de motivation - Le formulaire standard rempli que vous pouvez retrouver sur l'intranet ou l'extranet (rubrique promotions) ou le demander via l'adresse mail promo@ibz.be Les emplois déclarés vacants sont répartis en trois rôles : expert - dirigeant - expert avec direction limitée . Soyez attentif au fait de compléter le formulaire adéquat, en fonction du rôle de l'emploi pour lequel vous posez votre candidature Vous pouvez introduire votre candidature jusqu'au 1er octobre 2022 inclus. Passé ce délai, les candidatures seront refusées.

Vous pouvez transmettre votre candidature, de préférence par mail à promo@ibz.be. Si vous préférez, vous pouvez envoyer votre candidature par la poste à l'adresse suivante : Service public fédéral Intérieur, Service d'encadrement P&O - Planning et Sélection, rue de Louvain, 1 - 1000 Bruxelles.

Le service Planning & Sélection accusera réception de votre candidature le plus rapidement possible. Si après quelques semaines, vous remarquez n'avoir rien reçu, veuillez contacter le service Planning et Sélection via promo@ibz.be - Profils de fonction Afin de permettre aux candidats de mieux mettre leurs titres en valeur, il leur est donné accès aux descriptions de fonction de la manière suivante : - sur l'intranet ou l'extranet via le lien suivant: thèmes - carrière - possibilités de carrière - promotions. - si vous n'avez pas accès à l'intranet, il vous est toujours possible d'obtenir une version imprimée auprès de votre correspondant.

S'il vous est impossible de recevoir les descriptions de fonction de l'une des manières susmentionnées, vous pouvez prendre contact avec promo@ibz.be - Quelles sont les différentes étapes qui font suite à la sollicitation ? Etape 1 - Examen de la recevabilité de la candidature.

Lors de cette étape, le service Planning & Sélection vérifie la recevabilité de la candidature. A l'issue de cet examen, si la candidature n'est pas recevable, elle est rejetée. Le candidat recevra un email ou une lettre mentionnant les raisons du rejet.

Etape 2 - Evaluation des compétences techniques et génériques.

Les dossiers de candidature seront évalués sur base des informations mentionnées dans le formulaire standard.

Lors de cette étape, le Comité de Direction analysera la (les) différente(s) candidature(s) et désignera éventuellement le (les) lauréat(s).

Etape 3 - Résultats de l'évaluation des compétences techniques et génériques - Décision quant à la suite de la procédure.

Le (les) candidat(s) sera (seront) ensuite informé(s) par note de service de la décision prise par le Comité de Direction ainsi que des possibilités de recours.

La Présidente du Comité de Direction, L. SZABO