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Arrêté Royal du 17 août 2018
publié le 17 septembre 2018

Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 décembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la production de films, concernant le pouvoir d'achat dans le cadre de la convention collective de travail n° 119 du 21 mars 2017, conclue au sein du Conseil national du travail, fixant la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour les années 2017-2018

source
service public federal emploi, travail et concertation sociale
numac
2018012884
pub.
17/09/2018
prom.
17/08/2018
moniteur
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
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17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 décembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la production de films, concernant le pouvoir d'achat dans le cadre de la convention collective de travail n° 119 du 21 mars 2017, conclue au sein du Conseil national du travail, fixant la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour les années 2017-2018 (1)


PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la production de films;

Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 15 décembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la production de films, concernant le pouvoir d'achat dans le cadre de la convention collective de travail n° 119 du 21 mars 2017, conclue au sein du Conseil national du travail, fixant la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour les années 2017-2018.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 17 août 2018.

PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Sous-commission paritaire pour la production de films Convention collective de travail du 15 décembre 2017 Pouvoir d'achat dans le cadre de la convention collective de travail n° 119 du 21 mars 2017, conclue au sein du Conseil national du travail, fixant la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour les années 2017-2018 (Convention enregistrée le 8 février 2018 sous le numéro 144468/CO/303.01)

Article 1er.Champ d'application La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et employés des entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire pour la production de films.

On entend par "employés" : les employés masculins et féminins.

Art. 2.Augmentation des salaires réels et des barèmes minimums A compter du 1er janvier 2018, les salaires effectifs et les barèmes minimums sectoriels seront majorés de 1,1 p.c.

Art. 3.Rectification d'une erreur matérielle Les parties constatent des erreurs matérielles dans la traduction des tableaux avec les barèmes minimums sectoriels, comme définis dans la convention collective de travail du 30 octobre 2012, enregistrée sous le n° 112308/CO/303.01 le 29 novembre 2012.

Ces erreurs matérielles sont corrigées dans les tableaux en annexe à cette convention, qui remplacent les tableaux originaux.

Art. 4.Paix sociale Les organisations syndicales représentées au sein de la Sous-commission paritaire pour la production de films s'engagent pendant 2018 à ne pas poser de revendications supplémentaires au niveau de la commission paritaire et des entreprises en ce qui concerne les matières contenues dans la présente convention.

Art. 5.Durée La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée à dater du 1er janvier 2018. Cette convention collective de travail peut être résiliée par chacune des parties moyennant le respect d'un délai de préavis de 3 mois signifié par lettre recommandée au président de la Sous-commission paritaire pour la production de films et aux organisations signataires.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.

Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS

Annexe à la convention collective de travail du 15 décembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la production de films, concernant le pouvoir d'achat dans le cadre de la convention collective de travail n° 119 du 21 mars 2017, conclue au sein du Conseil national du travail, fixant la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour les années 2017-2018 Barèmes hebdomadaires minimums des agents sous contrat à durée indéterminée Verticalement (colonne F) : les catégories de fonctions Horizontalement : les années d'ancienneté (Start = première année de travail)

F

Start

1

2

3

4

5

6

7

8

9

12

15

18

21

24

27

30

35

40

1

333,12

333,12

339,12

345,36

348,24

351,12

354,00

356,88

359,76

362,64

368,16

371,76

375,60

379,20

383,04

386,88

390,72

394,56

398,64

2

370,08

378,00

385,68

393,60

398,16

402,72

407,52

412,08

416,64

421,20

431,76

436,08

440,40

444,72

449,28

453,84

458,16

462,96

467,52

3

446,64

459,84

473,28

486,48

496,80

506,88

516,96

527,04

537,12

547,20

575,76

601,68

624,72

644,64

660,72

673,92

680,64

687,64

694,32

4

471,36

485,52

499,68

513,60

524,40

534,96

545,76

556,32

567,12

577,68

607,92

635,28

659,52

680,64

697,44

711,60

718,56

725,52

732,96

5

487,14

503,23

519,55

535,64

548,60

561,57

574,53

587,50

650,46

613,20

650,16

684,49

715,94

743,30

765,64

784,85

800,70

808,62

816,54

6

511,79

528,59

545,64

562,68

576,36

599,05

603,49

617,17

630,86

644,54

682,95

718,95

752,08

780,89

804,17

824,58

840,90

849,54

857,94

7

527,29

544,94

562,32

579,97

593,93

608,15

612,71

636,07

650,03

664,25

704,02

741,16

775,13

804,89

828,86

849,67

866,79

975,48

884,17

8

620,19

640,73

661,54

682,08

698,67

715,00

731,59

748,18

764,51

781,10

827,97

871,69

811,72

946,48

974,66

999,41

1 019,43

1 029,70

1 039,71

9

670,70

693,09

715,22

737,61

755,32

773,28

791,25

808,95

826,92

844,62

895,39

942,52

986,00

1 023,49

1 054,22

1 080,77

1 102,39

1 113,32

1 124,52

10

703,53

726,70

750,13

773,57

792,26

810,96

829,65

848,34

867,30

885,99

938,92

988,42

1 033,97

1 073,46

1 105,58

1 133,49

1 156,14

1 167,72

1 179,31


Wekelijkse minimum weddeschalen voor werknemers met een contract van bepaalde duur/Barèmes hebdomadaires minimums des agents sous contrat à durée déterminée Verticaal (kolom F) : de functies/Verticalement (colonne F) : les catégories de fonctions Horizontaal : de jaren anciënniteit (Start = eerste jaar tewerkstelling)/Horizontalement : les années d'ancienneté (Start = première année de travail)

F

Start

1

2

3

4

5

6

7

8

9

12

15

18

21

24

27

30

35

40

1

384,56

391,91

398,96

406,31

409,69

413,08

416,47

419,86

423,25

426,64

433,13

437,36

441,88

446,12

450,64

455,15

459,67

464,19

468,99

2

435,39

444,71

453,74

463,06

468,42

473,79

479,44

484,80

490,16

495,53

507,95

513,04

518,12

523,20

528,56

533,93

539,01

544,66

550,02

3

525,46

540,99

556,80

572,33

584,47

596,33

608,20

620,05

631,91

643,76

677,36

707,86

734,96

758,40

777,32

792,85

800,75

808,99

816,85

4

554,54

571,20

587,86

604,23

616,94

629,36

642,07

654,49

667,20

679,62

715,20

747,39

775,91

800,75

820,52

837,18

845,37

853,55

862,31

5

573,11

592,03

611,23

630,16

645,41

660,67

675,92

691,18

706,42

721,41

764,89

805,28

842,28

874,47

900,75

923,35

942,00

951,32

960,63

6

602,11

621,87

641,93

661,98

678,07

704,76

709,99

726,08

742,19

758,28

803,47

845,82

884,80

918,69

946,08

970,09

989,29

999,46

1 009,34

7

620,34

641,11

661,55

682,32

698,74

715,47

720,83

748,32

764,74

781,47

828,26

871,95

911,92

946,93

975,13

999,61

1 019,75

1 029,98

1 040,20

8

729,63

753,80

778,28

802,45

821,96

841,18

860,69

880,21

899,42

918,94

974,08

1 025,52

1 072,61

1 113,51

1 146,66

1 175,78

1 199,33

1 211,41

1 223,19

9

789,06

815,40

841,43

867,78

888,61

909,74

930,88

951,71

972,85

993,67

1 053,40

1 108,85

1 160,00

1 204,11

1 240,26

1 271,49

1 296,93

1 309,79

1 322,96

10

827,68

854,94

882,51

910,08

932,07

954,07

976,06

998,05

1 020,35

1 042,34

1 104,61

1 162,85

1 216,43

1 262,89

1 300,68

1 333,52

1 360,16

1 373,79

1 387,42


Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.

Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS

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