10 AOUT 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 octobre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit, relative à la classification du personnel (1)

PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit;

Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 28 octobre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit, relative à la classification du personnel.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Poitiers, le 10 août 2015.

PHILIPPE Par le Roi : Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit Convention collective de travail du 28 octobre 2014 Classification du personnel (Convention enregistrée le 24 décembre 2014 sous le numéro 124766/CO/203) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux employés et employées occupés dans les entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit. CHAPITRE II. - Classification du personnel

Art. 2.A. Personnel administratif

Categorie 1 Catégorie 1

Categorie 2 Catégorie 2

Categorie 3 Catégorie 3

Categorie 4 Catégorie 4

Categorie 5 Catégorie 5

Vereist

Voldoende kennis en opleiding voor eenvoudige taken, zonder verantwoordelijkheid binnen het kader van duidelijk afgebakende procedures

Voldoende kennis en opleiding voor eenvoudige taken die een zekere verantwoordelijkheid meebrengen

Voldoende kennis voor verscheiden werk, met specifieke competenties.

Zin voor initiatief en verantwoordelijkheid

Praktische ervaring, specifieke competenties voor complex of gevoelig werk met ervaring in een functie die beslissingsautonomie en vertrouwelijkheid vereist

Meer ontwikkelde praktische ervaring dan de categorie 4 met meer ervaring

Basiskennis tekstverwerking en elektronisch rekenblad

Ervaring : werken met informatica en technische competentie gekoppeld aan de categorie

Ervaring : werken met informatica en technische competentie gekoppeld aan de categorie

Ervaring : werken met informatica en technische competentie gekoppeld aan de categorie

Nécessité

Connaissances et formation suffisantes pour exercer une fonction simple, sans exercice de responsabilités dans le cadre de procédures bien définies

Connaissances et formation suffisantes pour travaux simples, comportant une certaine responsabilité

Connaissances suffisantes pour un travail diversifié, avec compétences spécifiques.

Initiative et responsabilité

Expérience pratique, compétences spécifiques pour un travail complexe ou sensible avec expérience dans une fonction nécessitant autonomie de décision et travail de confiance

De l'expérience pratique plus développée que la 4ème catégorie avec une plus grande expérience

Connaissances de base de traitement de texte et tableur

Expérience : utilisation de l'informatique et compétence technique liée à la catégorie

Expérience : utilisation de l'informatique et compétence technique liée à la catégorie

Expérience : utilisation de l'informatique et compétence technique liée à la catégorie

Diploma of evenwaardige ervaring

Geen vereisten van diploma

Beroeps-, algemeen of technisch lager secundair onderwijs

Aan algemeen of technisch hoger secundair onderwijs evenwaardige vorming

Aan algemeen of technisch hoger onderwijs van het korte type evenwaardige vorming

Aan hoger onderwijs van het lange type of universitair onderwijs evenwaardige vorming

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

Diplôme ou équivalent

Pas d'exigence de diplôme

Enseignement professionnel, général ou technique secondaire inférieur

Formation équivalent à l'enseignement général ou technique secondaire supérieur

Formation équivalant à l'enseignement général ou technique supérieur de type court

Formation équivalant aux études supérieures de type long ou universitaires

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

Voorbeelden

Deurwachter, hulpmagazijnier onder toezicht

Ervaren operateur, ponser, magazijnier, telefonist, bediende die facturen opstelt

Bediende boekhouding, bediende personeelsdienst, ervaren magazijnier, bediende commerciële dienst, bediende informaticadienst, secretaris/assistent

Boekhouder, bediende verantwoordelijk voor de personeelsdienst, kassier, bediende verantwoordelijk van de dienst aankopen, bediende verantwoordelijk voor de commerciële dienst, bediende verantwoordelijk voor de informaticadienst, algemeen directiesecretaris, bediende verantwoordelijk voor de marketingdienst

Hoofd personeelsdienst, hoofd boekhouding, hoofd informaticadienst, hoofd aankoopdienst

Exemples

Huissier, aide magasinier sous contrôle

Opérateur expérimenté, encodage, magasinier, téléphoniste, employé qui établit les factures

Employé à la comptabilité, employé au service du personnel, magasinier expérimenté, employé au service commercial, employé du service informatique, secrétaire/assistante

Comptable, employé responsable du service du personnel, caissier, employé responsable du service achat, employé responsable du service commercial, employé responsable du service informatique, secrétaire de direction générale, employé responsable du service marketing

Chef du service personnel, chef du service comptabilité, chef du service informatique, chef du service achat

B. Technisch en meesterpersoneel

B. Personnel technique et de maîtrise

Categorie 1 Catégorie 1

Categorie 2 Catégorie 2

Categorie 3A Catégorie 3A

Categorie 3B Catégorie 3B

Categorie 4 Catégorie 4

Categorie 5 Catégorie 5

Vereisten

Een minimum van intellectuele en beroepsopleiding (technisch of praktisch) voor een eenvoudige functie zonder enige verantwoordelijkheid binnen het kader van duidelijk afgebakende procedures

Voldoende kennis voor eenvoudige taken die een zekere verantwoordelijkheid inhouden

Voldoende technische kennis voor verscheiden werk met specifieke competenties.

Zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Hiërarchische autoriteit

Technische kennis als 3A. Specifieke competenties met ervaring, hiërarchische en organisatorische autoriteit, behandelen van onvoorziene en noodgevallen

Geschikt zijn om werk uit te voeren dat specifieke competenties vergt met ervaring met betrekking tot omgaan met onvoorziene en noodgevallen

De competenties van categorie 4 meer ontwikkeld en met meer ervaring

Nécessité

Un minimum de formation intellectuelle et professionnelle (technique ou pratique) pour exercer une fonction simple ne comportant aucune responsabilité dans le cadre de procédures bien définies

Connaissances suffisantes pour des travaux simples comportant une certaine responsabilité

Connaissances techniques suffisantes pour un travail diversifié avec compétences spécifiques, initiative et responsabilité. Autorité hiérarchique

Connaissances techniques idem 3A. Compétences spécifiques avec expérience, autorité hiérarchique et organisationnelle, gestion des imprévus et des urgences

L'aptitude à remplir un travail demandant des compétences spécifiques avec expérience de gestion des imprévus et des urgences

Les aptitudes de la catégorie 4 en plus développées avec une plus grande expérience

Diploma of evenwaardige ervaring

Geen vereisten van diploma

Beroeps-, algemeen of technisch lager secundair onderwijs

Algemeen of technisch hoger secundair onderwijs

Algemeen of technisch hoger secundair onderwijs

Algemeen of technisch hoger onderwijs van het korte type

Aan hoger onderwijs van het lange type of universitair onderwijs evenwaardige vorming

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

OF evenwaardige ervaring

Diplôme ou équivalent

Pas d'exigence de diplôme

Enseignement professionnel général ou technique secondaire inférieur

Enseignement général ou technique secondaire supérieur

Enseignement général ou technique secondaire supérieur

Etudes supérieures de type court. Enseignement traditionnel ou technique

Equivalent aux études de type long ou universitaires

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

OU expérience équivalente

Voorbeelden

Kipper

Adjunct van de bedienden van de sector

Bediende extractie, bediende marmerhouwerij, bediende werkhuis mechanische verzaging, bediende verkoopdienst, bediende ruwe afzagen, bediende herstellingsatelier, uitvoeren tekenaar onder toezicht

Verantwoordelijke extractie, verantwoordelijke marmerhouwerij, verantwoordelijke werkplaats, mechanisch verzagen, verantwoordelijke verkoopdienst zagerij, verantwoordelijke herstel- en onderhoudswerkplaats, toestelmaker, ontwerptekenaar, ingenieur in het studiebureau, adjunct-veiligheidschef, commercieel afgevaardigde

Dienst- of afdelingshoofd, technisch-commercieel directeur, verantwoordelijke studies en bestekken, verantwoordelijke promotie

Hoofd uitbating, departementshoofd, hoofd veiligheid, hoofd departement kwaliteitsbewaking, geoloog

Exemples

Basculeur

Adjoint à l'employé de secteur

Employé à l'extraction, employé auxiliaire à la marbrerie, employé de l'atelier débit mécanique, employé du service vente sciage, employé d'atelier de réparation, employé de débit du brut, dessinateur d'exécution sous contrôle

Responsable de l'extraction, responsable de la marbrerie, responsable de l'atelier débit mécanique, responsable de service vente sciage, responsable atelier réparation, maintenance, appareilleur, dessinateur de projet, ingénieur de bureau d'étude, adjoint au chef de sécurité, délégué commercial

Chef de service ou de secteur, délégué technico-commercial, responsable des études et devis, responsable promotion

Chef d'exploitation, chef de département, chef de sécurité, chef de département, assurance qualité, géologue

CHAPITRE III. - Durée de validité de la convention

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2015 et est conclue à durée indéterminée.

La présente convention collective de travail remplace à partir du 1er janvier 2015 le chapitre II de la convention collective de travail du 22 avril 2014 conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des carrières de petit granit, enregistrée sous le numéro 122588/CO/203.

Elle peut être dénoncée par l'une des parties moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre recommandée à la poste au président de la commission paritaire et aux autres parties signataires de la présente convention collective de travail.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 août 2015.

Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS