SERVICE PUBLIC DE ****

Pouvoirs locaux BOUILLON. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 24 février 2022 par laquelle le conseil communal de Bouillon décide de fixer les conditions de recrutement d'un employé administratif (h/f), pour le service comptabilité, à temps plein, à l'échelle D4.

****. - Un arrêté ministériel du 25 mars 2022 approuve la délibération du 15 février 2022 par laquelle le conseil communal **** décide de fixer les conditions de recrutement d'un directeur général et son échelle ****.

****. - Un arrêté ministériel du 25 mars 2022 approuve la délibération du 15 février 2022 par laquelle le conseil communal **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un chef de service des travaux, à temps plein, à durée indéterminée, à l'échelle A1 ****.

****. - Un arrêté ministériel du 25 mars 2022 approuve la délibération du 15 février 2022 par laquelle le conseil communal **** décide de fixer le règlement relatif à la nomination d'un Directeur général.

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 22 février 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un ouvrier D4 chef d'équipe.

****. - Un arrêté ministériel du 28 mars 2022 approuve la délibération du 24 février 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide d'octroyer une prime exceptionnelle **** 19 pour le personnel communal.

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 10 mars 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un ouvrier polyvalent qualifié, à la fonction de mécanicien (h/f/x), à temps plein, sous contrat à durée déterminée de six mois, renouvelable, avec possibilité d'un contrat à durée indéterminée, à l'échelle D4.

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 7 mars 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un employé administratif (h/f), sous contrat à durée déterminée de six mois, **** en contrat à durée indéterminée, à mi-temps, sous statut ****, à l'échelle D6.

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve, à l'exception du grade d'employé d'administration et de l'attribution de l'échelle D6 attachée à ce grade, la délibération du 1er mars 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un(e) employé(e)d'administration D6 ou gradué(e) spécifique B1, à temps plein pour le service du personnel et de constituer une réserve de recrutement valable deux ans.

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 24 février 2022 par laquelle le conseil communal de **** arrête les conditions d'engagement d'un ouvrier qualifié au poste de chauffeur pour le service travaux, à temps plein, à l'échelle D2.

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 24 février 2022 par laquelle le conseil communal de **** arrête les conditions d'engagement d'un animateur ****-culturel à mi-temps, échelle D4.

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 21 février 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un conseiller en communication et relations publiques (h/f), à temps plein, sous contrat à durée indéterminée, sous statut ****, à l'échelle A1.

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 21 février 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de modifier le règlement de travail (article 8).

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 21 février 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de modifier le statut administratif (congé de deuil et congés compensatoires).

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 21 février 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de modifier le statut pécuniaire (prestations exceptionnelles et allocation de fonctions supérieures).

SAINTE-ODE. - Un arrêté ministériel du 11 mars 2022 approuve la délibération du 9 février 2022 par laquelle le conseil communal de Sainte-Ode décide de fixer les conditions d'engagement de deux ouvriers qualifiés, à temps plein, sous contrat de travail à durée indéterminée, à l'échelle D2.

SAINTE-ODE. - Un arrêté ministériel du 11 mars 2022 approuve la délibération du 9 février 2022 par laquelle le conseil communal de Sainte-Ode décide de fixer les conditions d'engagement d'un agent administratif, à mi-temps, à l'échelle D4.

SAINT-LEGER. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 28 février 2022 par laquelle le conseil communal de Saint-Léger (Lux.) décide de fixer les conditions d'engagement d'un ouvrier qualifié (h/f), à temps plein, sous contrat à durée déterminée (deux contrats successifs de six mois) puis à durée indéterminée, pour le service «*****», à l'échelle D2.

****. - Un arrêté ministériel du 16 mars 2022 approuve la délibération du 31 janvier 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un employé administratif (h/f), à temps plein, sous contrat à durée déterminée de six mois, renouvelable et ensuite le cas échéant à durée indéterminée, à l'échelle D6, pour le service «*****».

****. - Un arrêté ministériel du 16 mars 2022 approuve la délibération du 31 janvier 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un employé administratif (h/f), à temps plein, sous contrat à durée déterminée de six mois, renouvelable et ensuite le cas échéant à durée indéterminée, à l'échelle D6, pour le service «*****».

****. - Un arrêté ministériel du 16 mars 2022 approuve la délibération du 31 janvier 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un agent technique D9 (****).

****. - Un arrêté ministériel du 30 mars 2022 approuve la délibération du 24 février 2022 par laquelle le conseil communal de **** décide de fixer les conditions d'engagement d'un ouvrier polyvalent (h/f), à la fonction de chauffeur, à temps plein, sous contrat à durée indéterminée et sous statut ****, à l'échelle D1.