COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE

IRISCARE. - Emploi de directeur du service Institutions d'aide et de soins au sein du Département Politique des Institutions d'aide et de soins de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare) - Appel à candidatures - Mobilité - Rôle linguistique néerlandais Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Comité général de gestion, en sa séance du 8 juillet 2021, a déclaré vacant, via mobilité, un emploi de directeur du service Institutions d'aide et de soins au sein du Département Politique des Institutions d'aide et de soins. Cet emploi appartient au rôle linguistique néerlandais. La description de fonction se trouve en annexe.

Outre le fait d'être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de bénéficier d'une évaluation "favorable", les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - être nommé en tant qu'agent de l'Etat au sein des Services du Collège réuni, de l'Etat fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, des Communautés française, flamande et germanophone ou encore des Commissions communautaires; - être titulaire du grade d'attaché du rang A1 ou de premier attaché ou de premier attaché expert du rang A2; - compter au moins six années d'ancienneté de niveau; - une expérience en gestion d'équipe de six années minimum est requise.

Tout acte de candidature comporte : - une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi ; - un CV à jour; - un plan de gestion expliquant la vision de la fonction du candidat, de maximum 10 pages; - l'ensemble des documents prouvant que le candidat remplit les conditions pour participer à la sélection.

Après vérification de l'adéquation des candidatures avec le profil de fonction, les candidats jugés admissibles seront invités à participer à un assessment organisé par une firme extérieure et, ensuite, à une séance de questions-réponses devant le Conseil de direction.

Le Comité général de gestion prendra un arrêté individuel de transfert pour le premier lauréat de la sélection. Il sera publié au Moniteur belge par voie d'extrait.

La rémunération indexée (1,7410) d'un directeur est fixée entre minimum 55.659,77€ et maximum 107.621,66€ par an.

A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre recommandée dans un délai de vingt jours qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi.

Elle est à envoyer à l'attention du fonctionnaire dirigeant d'Iriscare, Madame Tania Dekens, 71/2 rue Belliard à 1040 Bruxelles.

Des renseignements complémentaires relatifs à la procédure peuvent être obtenus à l'adresse e-mail suivante : vorming-formation.hrm@iriscare.brussels .

Pour la consultation du tableau, voir image