COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE

Emplois de Fonctionnaires dirigeant (A5) et dirigeant adjoint (A4+) de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare). - Appel aux candidatures Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Collège réuni, en sa réunion du 5 juillet 2018, a déclaré vacants les emplois de Fonctionnaires dirigeant et dirigeant adjoint. Ces emplois, l'un appartenant au rôle linguistique F, l'autre au rôle linguistique N, sont conférés par mandat pour une durée de cinq ans, éventuellement renouvelable, les mandataires étant évalués durant l'exercice de leur mandat.

Outre le fait d'être titulaire de la nationalité belge et d'être reconnu de bonnes conduite, vie et moeurs sur la base d'un certificat de moins de trois mois, les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - les candidats déjà fonctionnaires au niveau A doivent être porteurs d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les Services d'Iriscare et, soit compter cumulativement au moins neuf années d'ancienneté dans ce niveau, soit disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante ; - les autres candidats doivent être porteur d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les Services d'Iriscare et disposer d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante.

Par expérience dans une fonction dirigeante, il y a lieu d'entendre l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation privée.

Tout acte de candidatures comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi ; - l'ensemble des documents prouvant qu'il remplit les conditions pour participer à la sélection.

La personne postulant aux deux emplois introduit, à peine de nullité, deux actes de candidature distincts.

Les candidats admissibles seront invités par la commission de sélection à présenter un assessment obligatoire et à participer à un entretien.

La commission de sélection émet, pour chaque candidat admissible, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude relationnelle et de management par rapport à l'emploi postulé.

Le Collège réuni désigne les Fonctionnaires dirigeant et dirigeant adjoint parmi les candidats jugés aptes par la commission de sélection. Ceux-ci exercent leur fonction à temps plein. L'entrée en fonction est prévue dans le courant du dernier trimestre 2018.

La rémunération indexée (1,6734) du Fonctionnaire dirigeant est fixée dans l'échelle A500 (minimum 80.793 € - maximum 110.901 €/an, allocation de mandat de 5.020 € non incluse).

La rémunération indexée (1,6734) du Fonctionnaire dirigeant adjoint est fixée dans l'échelle A410 (minimum 71.312 € - maximum 102.964 €/an, allocation de mandat de 5.020 € non incluse).

A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre recommandée dans un délai de trente jours qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi.

Elle est à envoyer à l'attention du Président du Conseil de direction des Services du Collège réuni, M. Nicolas Lagasse, avenue Louise 183, à 1050 Bruxelles.

La description de fonction, les objectifs à atteindre et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de Monsieur Benoît GILLIS, attaché, 02 552 01 08, bgillis@ccc.brussels