GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD

Betrekkingen van leidend ambtenaar (A5) en adjunct-leidend-ambtenaar (A4+) bij de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare). - Oproep tot kandidaatstelling Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 21 maart 2018 houdende het administratieve statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de bicommunautaire Dienst voor gezondheid, bijstand aan personen en gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare) heeft het Verenigd College op de vergadering van 5 juli 2018 de betrekkingen van leidend ambtenaar en adjunct-leidend-ambtenaar vacant verklaard. Deze betrekkingen, waarvan de ene in de Franse en de andere in de Nederlandse taalrol is, worden bij eventueel hernieuwbaar mandaat van vijf jaar toegekend. De mandaathouders worden geëvalueerd tijdens de uitoefening van hun mandaat.

Naast het feit dat de kandidaten de Belgische nationaliteit moeten hebben en over een getuigschrift van goed gedrag en zeden van minder dan drie maand oud moeten beschikken, moeten ze eveneens aan de volgende criteria voldoen: - de kandidaten die al ambtenaren van niveau A zijn moeten houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A bij de Diensten van Iriscare en, ofwel samengeteld minstens negen jaar anciënniteit op dit niveau hebben, ofwel minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie hebben; - de andere kandidaten moeten houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A bij de diensten van Iriscare en minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie hebben.

Onder ervaring in een leidinggevende functie wordt verstaan managementervaring bij een overheidsdienst of in een privéorganisatie.

Elke kandidaatstelling moet het volgende bevatten: - een overzicht van de opleidingen en ervaring die de kandidaat naar voren brengt om voor de betrekking te solliciteren; - alle documenten die bewijzen dat de kandidaat aan de voorwaarden voldoet om aan de selectie deel te nemen.

Personen die voor beide betrekkingen solliciteren, moeten, op straffe van nietigheid, twee verschillende kandidaatstellingen indienen.

De selectiecommissie zal de in aanmerking komende kandidaten uitnodigen voor een verplicht assessment en een gesprek.

De selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een met redenen omkleed advies over de mate van afstemming van de competenties en relationele en managementvaardigheden van de kandidaat met de vereisten voor de betrekking waarvoor die solliciteert.

Het Verenigd College stelt de leidende ambtenaar en de adjunct-leidend-ambtenaar aan uit de kandidaten die de selectiecommissie geschikt heeft bevonden. Zij oefenen hun functie voltijds uit. Hun indiensttreding staat gepland in de loop van het laatste kwartaal 2018.

Het geïndexeerde (1,6734) salaris van de leidende ambtenaar wordt vastgesteld in schaal A500 (minimaal € 80.793 - maximaal € 110.901/jaar, exclusief mandaattoelage van € 5.020).

Het geïndexeerde (1,6734) salaris van de adjunct-leidend-ambtenaar wordt vastgesteld in schaal A410 (minimaal € 71.312 - maximaal € 102.964/jaar, exclusief mandaattoelage van € 5.020).

Op straffe van nietigheid moet de kandidaatstelling per aangetekend schrijven verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen volgend op de bekendmaking van deze bekendmaking in het Belgisch Staatsblad, waarbij de poststempel als bewijs geldt. De kandidaatstelling moet worden opgestuurd ter attentie van de voorzitter van de Directieraad van de Diensten van het Verenigd College, de heer Nicolas Lagasse, Louizalaan 183, 1050 Brussel.

Voor de functiebeschrijving, de te behalen doelstellingen en alle inlichtingen met betrekking tot de procedure kunt u terecht bij de heer Benoît GILLIS, attaché, 02 552 01 08, bgillis@ccc.brussels.