12 DECEMBRE 2012. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2013 de l'Office national des Vacances annuelles

Le Comité de gestion, Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996Documents pertinents retrouvés type loi prom. 26/07/1996 pub. 05/10/2012 numac 2012205395 source service public federal interieur Loi relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. - Coordination officieuse en langue allemande fermer portant modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des régimes légaux des pensions;

Vu l'arrêté royal du 21 mai 2013 portant approbation du quatrième contrat d'administration de l'Office national des Vacances annuelles, publié au Moniteur belge du 9 août 2013;

Vu l'avis motivé du conseil de direction de l'Office national des Vacances annuelles, donné le 3 décembre 2012;

Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office national des Vacances annuelles, donné le 4 décembre 2012;

Vu l'avis du Commissaire du gouvernement au Budget de l'Office national des Vacances annuelles, donné le 5 février 2013;

Délibérant en sa séance du 12 décembre 2012, Arrête :

Article 1er.§ 1er. Le plan de personnel de l'Office national des Vacances annuelles est déterminé comme suit :

Mandaatfuncties

Fonctions de mandat

Administrateur-generaal

1

Administrateur général

Adjunct-administrateur-generaal

1

Administrateur général adjoint

Niveau A

Niveau A

Klasse 4

Classe 4

Adviseur-generaal

2

Conseiller général

Klasse 3

Classe 3

Adviseur

8

Conseiller

Klasse 2/Klasse 1

Classe 2/ Classe 1

Attaché

30

Attaché

Niveau B

Niveau B

Administratief/technisch/financieel deskundige

47

Expert administratif/financier/technique

ICT-deskundige

31

Expert ICT

Niveau C

Niveau C

Administratief assistent

128

Assistant administratif

Technisch assistent

2

Assistant technique

Niveau D

Niveau D

Administratief medewerker

44

Collaborateur administratif

Technisch medewerker

3

Collaborateur technique

§ 2. Les emplois mentionnés ci-après sont supprimés au départ de leur titulaire1 :

Niveau B

Niveau B

ICT-deskundige

2

Expert ICT

Niveau C

Niveau C

Bestuurschef 22B

3

Chef administratif 22B

(afgeschafte graad)

(grade supprimé)

Niveau D

Niveau D

Technisch medewerker

4

Collaborateur technique

(ex-(hoofd)operateur mechanograaf)

(ex-(chef)opérateur mécanographe)

§ 3. Les emplois mentionnés ci-après ne peuvent être pourvus que lorsque les emplois de chef administratif ont été supprimés :

Niveau C

Niveau C

Administratief assistent

3

Assistant administratif

Art. 2.Lors de la promotion par avancement barémique les normes de programmation sociale seront respectées.

Art. 3.Les recrutements qui résultent de ce plan de personnel seront effectués dans les limites des moyens budgétaires disponibles. Ces derniers font l'objet de tableaux de bord trimestriels mis à disposition du Commissaire de Gouvernement.

Art. 4.25 emplois sont prévus dans le niveau B pour permettre la promotion dans ce niveau des candidats à l'accession. Les emplois de niveau C libérés par les promotions au niveau B seront supprimés au fur et à mesure des promotions au niveau supérieur.

Art. 5.Le nombre maximum d'agents auxiliaires pouvant être engagés sous contrat de travail à durée indéterminée pour exercer des fonctions d'entretien et de cuisine est fixé à 30.

Art. 6.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, des membres du personnel temporairement absents ou exerçant leur fonction à temps partiel, peuvent être remplacés par du personnel engagé sous contrat de travail.

Art. 7.L'arrêté du Comité de gestion du 24 septembre 2011 portant fixation du plan du personnel 2011-2012 de l'Office national des Vacances annuelles est abrogé.

Art. 8.Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2013.

Bruxelles, le 12 décembre 2012.

I. VAN DAMME, Président