2 JUILLET 2008. - Arrêté du Comité de gestion fixant le plan du personnel de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité

Le Comité de gestion, Vu la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités coordonnée le 14 juillet 1994;

Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996Documents pertinents retrouvés type loi prom. 26/07/1996 pub. 05/10/2012 numac 2012205395 source service public federal interieur Loi relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité. - Coordination officieuse en langue allemande fermer portant modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des régimes légaux des pensions;

Vu l'arrêté royal du 19 juillet 2006 portant approbation du second contrat d'administration de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité, publié au Moniteur belge du 6 septembre 2006;

Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base, donné le 27 mai 2008;

Vu la décision du Comité de gestion en sa séance du 2 juillet 2008;

Vu l'avis du commissaire du gouvernement, donné le 11 juillet 2008, Arrête :

Article 1er.§ 1er. Le plan de personnel de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité est fixé comme suit : Pour la consultation du tableau, voir image § 2. Les emplois statutaires de l'administration centrale mentionnés ci-après sont supprimés au départ de leur titulaire : NIVEAU B Expert technique . . . . . 1 Cet emploi est remplacé par un emploi d'expert administratif (secrétaire médical) NIVEAU C Assistant administratif . . . . . 7 Ces emplois sont remplacés par 6 emplois d'expert administratif et 1 emploi d' « expert financier » NIVEAU D Collaborateur administratif . . . . . 4 Collaborateur technique . . . . . 1 Ces 5 emplois sont remplacés par des emplois d'assistant administratif § 3. Les emplois statutaires des offices régionaux mentionnés ci-après sont supprimés au départ de leur titulaire : NIVEAU B Expert technique . . . . . 7 NIVEAU C Assistant administratif . . . . . 14 NIVEAU D Collaborateur administratif . . . . . 4

Art. 2.Les emplois de conseiller général sont réservés aux titulaires des fonctions d'informaticien directeur et de médecin directeur.

Deux emplois de conseiller général sont en outre réservés aux conseillers disposant d'états de service particuliers, ayant, au minimum, 20 ans d'ancienneté dans le niveau A et ayant exercé, pendant au minimum 5 ans, la fonction de conseiller au sein de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie invalidité

Art. 3.Les fonctions d'administrateur régional et d'audit interne sont classées dans la classe A2.

Art. 4.Le nombre maximal d'emplois statutaires à rémunérer par l'échelle de traitement 22B est de maximum 13.

Art. 5.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans le contrat d'administration, la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité est autorisée à recruter des médecins-conseils aux fins d'assurer le contrôle médical de l'incapacité primaire et des prestations de santé de ses assurés.

Art. 6.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat d'administration, peuvent être engagés, outre les emplois prévus à l'article 4, des agents en remplacement de membres du personnel temporairement absent.

Art. 7.L'arrêté du Comité de gestion du 7 novembre 2007 fixant le plan du personnel de la Caisse auxiliaire d'assurance maladie-invalidité est abrogé.

Art. 8.Le présent arrêté entre en vigueur le 1er septembre 2008.

Bruxelles, le 2 juillet 2008.

Le Président du Comité de gestion