Etaamb.openjustice.be
Vacante Bettreking
gepubliceerd op 15 december 2023

Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Rechters in ondernemingszaken worden door de Koning benoemd op de gezamenlijke voordracht van de ministers die Justitie, Economische Zaken en Middenstand in hun bevoegdheid hebben. Zij worden benoemd Om tot rechter in ondernemingszaken te worden benoemd, dient de kandidaat de leeftijd van dertig ja(...)

bron
federale overheidsdienst justitie
numac
2023047797
pub.
15/12/2023
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE


Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Rechters in ondernemingszaken worden door de Koning benoemd op de gezamenlijke voordracht van de ministers die Justitie, Economische Zaken en Middenstand in hun bevoegdheid hebben.

Zij worden benoemd in een ondernemingsrechtbank voor een eerste termijn van drie jaar die telkens hernieuwbaar is voor vijf jaar.

Om tot rechter in ondernemingszaken te worden benoemd, dient de kandidaat de leeftijd van dertig jaar bereikt te hebben en over ten minste tien jaar nuttige beroepservaring te beschikken die blijk geeft van praktische kennis van aangelegenheden inzake ondernemingszaken.

Volgende betrekkingen zijn momenteel vacant : - rechter in ondernemingszaken in de ondernemingsrechtbank te Antwerpen: 35 (de ondernemingsrechtbank te Antwerpen heeft rechtsmacht over de arrondissementen Antwerpen en Limburg) - rechter in ondernemingszaken in de Nederlandstalige ondernemingsrechtbank te Brussel: 5 - rechter in ondernemingszaken in de Franstalige ondernemingsrechtbank te Brussel: 15 (de Nederlandstalige en Franstalige ondernemingsrechtbank Brussel hebben rechtsmacht over het arrondissement Brussel) - rechter in ondernemingszaken in de ondernemingsrechtbank Waals-Brabant: 7 (de ondernemingsrechtbank Waals-Brabant heeft rechtsmacht over het arrondissement Waals Brabant) - rechter in ondernemingszaken in de ondernemingsrechtbank te Gent: 21 (de ondernemingsrechtbank te Gent heeft rechtsmacht over de arrondissementen Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen) - rechter in ondernemingszaken in de ondernemingsrechtbank te Luik: 7 (de ondernemingsrechtbank te Luik heeft rechtsmacht over de arrondissementen Luik, Luxemburg, en Namen) - rechter in ondernemingszaken in de ondernemingsrechtbank te Eupen : 2 (de ondernemingsrechtbank te Eupen heeft rechtsmacht over het arrondissement Eupen) - rechter in ondernemingszaken in de ondernemingsrechtbank Henegouwen: 9 (de ondernemingsrechtbank Henegouwen heeft rechtsmacht over het arrondissement Henegouwen) De voorzitters waken over de evenwichtige vertegenwoordiging van de diverse profielen in functie van de behoefte van de rechtbank.

De gewenste profielen zijn te consulteren op de website van de Federale Overheidsdienst Justitie > Jobs > Vacatures > Rechters in ondernemingszaken https://justitie.belgium.be/nl/een_job_bij_justitie/vacatures /rechter_in_ondernemingszaken In afwijking van artikel 287sexies moet elke kandidaatstelling of voordracht op straffe van verval aan de minister bevoegd voor Justitie worden gericht binnen een termijn van dertig dagen vanaf de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad.

De kandidaatstelling wordt ingediend langs elektronische weg (e-mail: vacatures.roj1@just.fgov.be).

De kandidaten worden uitgenodigd om duidelijk te vermelden voor welke vacante plaats zij postuleren, door in de onderwerpregel de datum van publicatie, de graad en de jurisdictie waarvoor zij postuleren te vermelden (voorbeeld "BS 13/06/2016 raadsheer Hof van Cassatie"). De kandidaten worden gevraagd om elk stavingsstuk aan deze mail toe te voegen als een onderscheiden bijlage.

Indien zij voor meerdere verschillende vacante plaatsen postuleren, dienen zij voor elke kandidatuurstelling een afzonderlijke e-mail te sturen. De kandidaten krijgen per kerende een elektronische ontvangstmelding.

De kandidaten dienen bij hun kandidatuur een curriculum vitae te voegen, alsook de nodige stavingsstukken met betrekking tot de studies (diploma) en de beroepservaring (attest werkgever, tewerkstellingsattest, uittreksel KBO,...).

^