FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE

**** met het oog op de werving van assessoren in **** gespecialiseerd in de klinische psychologie. - **** tot kandidaten ****. Context **** 76 van het **** **** voorziet bij elke rechtbank van eerste aanleg, waar de zetel van het hof van beroep is gevestigd, in een sectie **** bestaande uit **** en kamers voor de bescherming van de maatschappij.

**** **** zijn samengesteld uit een rechter, die het voorzitterschap bekleedt, een assessor in **** gespecialiseerd in penitentiaire zaken en een assessor in **** en **** gespecialiseerd in sociale re-integratie.

De kamers voor de bescherming van de maatschappij zijn samengesteld uit een rechter, die het voorzitterschap bekleedt, een assessor in **** en **** gespecialiseerd in sociale re-integratie en een assessor in **** gespecialiseerd in de klinische psychologie.

Om de goede werking van de kamers te verzekeren, is het nodig te kunnen beschikken over een voldoende aantal effectieve en plaatsvervangende kandidaat assessoren.

**** **** zal een **** samenstellen van effectieve en plaatsvervangende assessoren in **** gespecialiseerd in de klinische psychologie, overeenkomstig artikel 196bis van het **** Wetboek, gewijzigd bij de wet van 4 mei 2016Relevante gevonden documenten type wet prom. 04/05/2016 pub. 13/05/2016 numac 2016009201 bron federale overheidsdienst justitie Wet houdende internering en diverse bepalingen inzake Justitie sluiten.

****. **** te vervullen op de datum van benoeming 1. **** tot effectief of plaatsvervangend assessor in **** gespecialiseerd in de klinische psychologie te worden benoemd, moet de kandidaat op de uiterste **** de volgende voorwaarden vervullen, overeenkomstig artikel 196ter van het **** Wetboek, zoals aangevuld bij de wet van 5 mei 2014Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/05/2014 pub. 09/07/2014 numac 2014009316 bron federale overheidsdienst justitie Wet betreffende de internering van personen type wet prom. 05/05/2014 pub. 02/06/2014 numac 2014022247 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende diverse aangelegenheden inzake de pensioenen van de overheidssector type wet prom. 05/05/2014 pub. 09/05/2014 numac 2014022177 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering in de pensioenregeling voor werknemers en houdende geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen werklieden en bedienden inzake aanvullende pensioenen sluiten en de wet van 4 mei 2016Relevante gevonden documenten type wet prom. 04/05/2016 pub. 13/05/2016 numac 2016009201 bron federale overheidsdienst justitie Wet houdende internering en diverse bepalingen inzake Justitie sluiten: 1° **** minste vijf jaar nuttige beroepservaring hebben die blijk geeft van praktische kennis van aangelegenheden die verband houden met de klinische psychologie;2° Houder zijn van een diploma van master/licentiaat in de psychologische wetenschappen;3° **** zijn;4° **** minste dertig jaar oud zijn;5° De burgerlijke en politieke rechten genieten.2. **** moet de kandidaat, om te kunnen worden benoemd als assessor in **** gespecialiseerd in de klinische psychologie, voldoen aan de **** bedoeld in artikel 43 van de wet van 15 juni 1935Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/06/1935 pub. 11/10/2011 numac 2011000619 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet op het gebruik der talen in gerechtszaken Officieuze coördinatie in het Duits sluiten op het gebruik der talen in ****. ****. **** en functiebeschrijving **** vindt alle nuttige informatie over het **** in punt 8 van de functiebeschrijving die gepubliceerd wordt als bijlage bij dit bericht (bijlage 1).

****. **** **** **** geïnteresseerd bent, verstuurt **** uw inschrijvingsformulier (bijlage 2) vergezeld van: - Uw curriculum vitae, - Een kopie van uw diploma, - **** attest waaruit de vereiste ervaring voor de functie in klinische psychologie blijkt.

De ondertekende inschrijving wordt via elektronische weg verstuurd naar het volgende adres: ****-selectie@****.****.**** ****.****.****. het secretariaat van het ****. " **** van assessoren in **** gespecialiseerd in de klinische psychologie » **** uiterste **** is 18/09/2023.

Worden onontvankelijk verklaard, de kandidaturen: ? Die niet ondertekend zijn; ? Die niet ten laatste 18/09/2023 om middernacht werden verzonden, de datum en het uur van de elektronische verzending hebben bewijskracht; ? Die op de uiterste **** onvolledig zijn, ****.****.****. deze waar het inschrijvingsformulier, het ****, de kopie van het diploma of de attesten waaruit de beroepservaring blijkt, ontbreken; ? **** uit de overgemaakte attesten de gevraagde beroepservaring niet aantonen.

****. **** **** **** comité dat de selectie uitvoert, wordt samengesteld overeenkomstig artikel 196bis van het **** Wetboek.

****. Selectieprocedure **** artikel 12 van het koninklijk besluit van 2 oktober 2006Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 02/10/2006 pub. 06/10/2006 numac 2006009765 bron federale overheidsdienst justitie Koninklijk besluit tot vaststelling van de nadere regels voor de examens met het oog op de werving van effectieve en plaatsvervangende assessoren in strafuitvoeringszaken gespecialiseerd in penitentiaire zaken en van effectieve en plaatsvervangende assessoren gespecialiseerd in sociale re-integratie sluiten tot vaststelling van de nadere regels voor de examens met het oog op de werving van assessoren in de ****, bestaat het examen uit 2 proeven: 1. Schriftelijke proef Het opstellen van een voorstel tot beslissing met betrekking tot een zaak waarvan de elementen onder de vorm van een volledig dossier worden bezorgd. De schriftelijke proef zal betrekking hebben op de internering in ruime zin en op de rechtspositie van de geïnterneerde persoon in het bijzonder.

**** heeft daarvoor 4 uur tijd.

**** te slagen voor deze proef, moet **** ten minste een resultaat van 10 op 20 behalen. 2. Mondelinge proef Een gestructureerd interview dat betrekking heeft op de bespreking van de schriftelijke proef en op de verschillende aspecten van internering. Tijdens het interview zal verder ingegaan worden op de overeenstemming van uw profiel met de **** en uw motivatie om de functie uit te oefenen.

**** te slagen voor deze proef, moet **** ten minste een resultaat van 10 op 20 behalen. 3. **** te slagen voor het examen moeten de kandidaten ten minste een totaal van 12 punten op 20 behalen voor het geheel van de proeven.4. De rangschikking van de geslaagden gebeurt op basis van de behaalde score.Bij gelijke scores zal voorrang worden gegeven aan de kandidaat die het hoogst scoorde op de mondelinge proef, gevolgd door de score op de schriftelijke proef. Indien hierna nog sprake is van een ex aequo zal de rangorde willekeurig via loting gebeuren.

****. Nadere regels inzake het examen 1. **** uur en de plaats van de schriftelijke proef worden vermeld in de oproepingsbrief.2. **** mondelinge proeven zullen plaatsvinden vanaf januari 2023. **** vragen met betrekking tot de organisatie van dit examen kunnen via elektronische weg gesteld worden aan: ****-selectie@****.****.****

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld