gepubliceerd op 23 augustus 2022
Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Volgende plaats wordt vacant verklaard voor benoeming via verandering van graad, er wordt een bijkomende proef georganiseerd. Er is geen beperking van het aantal deelnemers aan de bijkomende proef: Se Toelichting: Attesten Voor de plaatsen die vacant worden verklaard via verandering van graad(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE
Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Volgende plaats wordt vacant verklaard voor benoeming via verandering van graad, er wordt een bijkomende proef georganiseerd. Er is geen beperking van het aantal deelnemers aan de bijkomende proef: Secretaris dossierbeheerder hoofdzakelijk ingeschakeld in de primaire processen bij het parket Luik: 1.
Toelichting: Attesten Voor de plaatsen die vacant worden verklaard via verandering van graad, kan men zich kandidaat stellen wanneer men benoemd is in een andere graad van hetzelfde niveau. Vastbenoemde griffiers en deskundigen die een betrekking als secretaris wensen op te nemen kunnen zich kandidaat stellen voor deze betrekkingen.
Algemene bepalingen Voor de ambten en de functies binnen de rechterlijke orde, moeten de betrokkenen een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking en de burgerlijke en politieke rechten genieten (art. 287quinquies § 3 van het Gerechtelijk Wetboek).
Aan deze vereiste en de benoemingsvoorwaarden opgenomen in het Gerechtelijk Wetboek, moet worden voldaan op het ogenblik van het afsluiten van de termijn voor kandidatuurstelling.
Nationaliteitsvoorwaarde De kandidaten worden geacht Belg te zijn op het ogenblik van benoeming.
Selectieprocedure: De kandidaturen voor een benoeming in de rechterlijke orde dienen gesteld te worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen na de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (art. 287sexies van het Gerechtelijk Wetboek) via e-mail op het adres HRM.Liege@just.fgov.be met vermelding van « LFG/2022/002 ». in het onderwerp.
De kandidaten dienen volgende stukken over te maken: - een curriculum vitae; - een motivatiebrief.
Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt volgens de elektronische inschrijvingsprocedure zal onontvankelijk verklaard worden.
De kandidaten zullen een ontvangstbevestiging ontvangen. De selectieprocedure wordt volledig elektronisch gevoerd.
De kandidaten zullen via e-mail uitgenodigd worden voor een bijkomende proef.
Het selectiereglement voor deze bijkomende vergelijkende proef kan opgevraagd worden op het e-mailadres HRM.Liege@just.fgov.be. Meer informatie rondom de inhoud van de functiebeschrijvingen kan worden teruggevonden in de omzendbrief nr. 231 (rev 1) van 8 januari 2016 die terug te vinden is op het intranet van de FOD Justitie (http://intranet.just.fgov.be) onder de rubriek DGRO/Omzendbrieven.