<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
**** **** jurist. - Aanwerving van een **** statutair adviseur (jurist) Context Het Vast Comité van Toezicht op de ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/1991 pub. 04/04/2018 numac 2018030682 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****, heeft als opdracht toezicht uit te oefenen op de ****. Het toezicht heeft in het bijzonder betrekking op de bescherming van de rechten die de **** en de wetten aan de personen waarborgen, op de coördinatie en de doeltreffendheid van de **** en van het **** voor de ****.****><****>Het Vast **** **** wil aldus bijdragen tot de goede werking van een democratische, integere en **** politie en ziet meer in het bijzonder toe op de wijze waarop de doeltreffendheid, de doelmatigheid en de coördinatie van de **** worden verwezenlijkt.****><****>Het Vast **** **** wil op basis van onderzoek en analyse, zowel op initiatief als op vraag: - de beeldvorming rond de **** en -werking permanent actualiseren; - de **** beoordelen en zich erover uitspreken; - aan de bevoegde (politie)overheden voorstellen en adviezen verstrekken.****><****>Het Vast **** **** is samengesteld uit een college van vijf werkende leden. Het Vast **** **** wordt in zijn taken bijgestaan door de **** **** **** en kan rekenen op de ondersteuning van een administratieve dienst die onder leiding staat van een griffier.****><****>**** Als adviseur (jurist) maak je deel uit van de administratieve dienst van het Vast **** **** en verzorg je volgende taken: - Je verleent actieve ondersteuning en advies aan de leden van het vast comité en aan de griffier bij de behandeling van de dossiers (juridisch advies, geschillen, **** en juridische monitoring, klachten). - Je stelt juridische adviezen, nota's en aanbevelingen op inzake de wetgeving die van toepassing is op de werking van het vast comité van toezicht op de ****, de geïntegreerde **** en aanverwant publiek recht. - Je draagt bij aan de juridische monitoring (interessante ontwikkelingen in de rechtspraak en -leer). - Je geeft juridisch advies en stelt nota's en aanbevelingen op rond vragen betreffende het naleven van de grondrechten en de rechten van de mens bij de uitoefening van het ****, in het bijzonder in het kader van de behandeling van klachten tegen de **** of ****. - Je treedt op als contactpersoon, coördinator en verslaggever voor de thematiek van "politie en mensenrechten". **** bent de link tussen het vast comité en de andere instellingen die optreden als **** in ons land en **** fora waarin het Vast **** **** is vertegenwoordigd. - Je volgt de ontwikkeling van wetgeving en de parlementaire werkzaamheden op voor de domeinen die van belang kunnen zijn voor de instelling, en brengt hierover wekelijks een rapport uit. - Je draagt bij aan de redactie van rapporten, brochures en voorstellingen betreffende de opdrachten, de werking en de activiteiten van het Vast **** ****. Profiel - vaardigheden en competenties **** en/of **** - **** kennis op vlak van **** voor kantoorautomatisering: ****, ****, ****Point, MS**** en **** - **** beheersing van juridische **** **** competenties - Adviseren: je adviseert je **** en brengt met hen een vertrouwensrelatie tot stand op basis van jouw expertise. - **** uitdrukkingsvaardigheid: je kan juridische probleemstellingen en oplossingen in een begrijpelijke, beknopte en correcte taal op **** stellen. Jouw nota's zijn logisch opgebouwd en hebben een goede structuur. - **** uitdrukkingsvaardigheid: je weet ideeën en meningen in toepasselijke en begrijpelijke taal aan anderen duidelijk te maken in woorden en lichaamstaal, goed afgestemd op jouw gesprekspartners. - Probleemanalyse: je slaagt erin steeds een heldere probleemanalyse te maken van de vraag die je voorgelegd wordt, waarbij je een duidelijk onderscheid kan maken tussen hoofd- en bijzaak. Je zoekt naar pragmatische oplossingen. - Integriteit: je weet algemeen aanvaarde sociale en ethische normen en waarden in alle **** activiteiten te handhaven en stelt je steeds discreet op. Je voorkomt **** en je maakt je eigen positie en belangen duidelijk in (potentiële) conflictsituaties.****><****>Specifieke kennis Je wordt uitgenodigd kennis te nemen van de regelgeving ter zake door het raadplegen van: - Wet van 18 juli 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 18/07/1991 pub. 04/04/2018 numac 2018030682 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de **** - **** van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, georganiseerd op twee niveaus - Wet van 5 augustus 1992 op het **** - **** van 15 september 2013 betreffende de melding van een veronderstelde **** in de federale administratieve overheden door haar personeelsleden - Wet van 2 oktober 2017 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid - Grondwettelijke recht - Wetgeving verwerking **** - ****- en **** **** hebt een goede perceptie van het externe toezicht op de **** en de bescherming van de fundamentele rechten en vrijheden van de burgers bij de uitoefening van het ****.****><****>Bijzondere voorwaarden De kandidaat moet de volgende voorwaarden vervullen: - houder zijn, op de uiterste ****, van een diploma van master of licentiaat in de rechten - een zeer goede actieve en passieve kennis van de tweede landstaal is een absolute voorwaarde (de kandidaat moet in staat zijn zich schriftelijk en mondeling uit te drukken in de tweede landstaal). **** **** afgeleverd door **** is een troef. - een goede actieve kennis van het **** - een uittreksel uit het blanco strafregister voorleggen dat minder dan drie maanden geleden is afgeleverd Bijzondere voorwaarde voor de benoeming: De stagiair kan enkel worden benoemd als hij/zij een **** heeft verkregen van het niveau "zeer geheim" ( wet van 11 december 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 bron ministerie van landsverdediging Wet betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen sluiten betreffende de classificatie en de ****, **** en ****).****><****>**** **** zal worden aangevraagd bij de indiensttreding. In geval van weigering om zich te onderwerpen aan het onderzoek met het oog op de toekenning van de ****, zal er ambtshalve een einde worden gesteld aan de overeenkomst.****><****>Aanbod Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou.****><****>Daar doen wij graag wat voor terug: ? Je krijgt een competitief loon en een waaier aan **** voordelen. ? Je kan je werk en **** op elkaar afstemmen. ? Ons kantoor is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Komt het je goed uit om ook van thuis te werken? Ook dat behoort tot de mogelijkheden.****><****>**** **** ****1 schommelt tussen 64.201,48 **** en 93.034,48**** (geïndexeerd bruto ****, index = 1,9222 op 01/09/2022).****><****>**** een loopbaan van 6 jaar en middels een positieve evaluatie, overgang naar de **** ****2: van 70.160,30 **** tot 98.993,30 **** (geïndexeerd bruto ****, index = 1,9222 op 01/09/2022).****><****>**** een loopbaan van nog eens 6 jaar en middels een zeer positieve evaluatie, overgang naar de **** ****3: van 76.119,12 **** tot 112.640,92 **** (geïndexeerd bruto ****, index = 1,9222 op 01/09/2022).****><****>Andere voordelen: - volledige terugbetaling van de verplaatsingskosten woonplaats-werkplaats met het openbaar vervoer (2de klasse); - **** (8,00 ****/gepresteerde dag); - **** (165,00 ****/jaar); - ****; - **** (20,00 ****/maand); - **** (afhankelijk van het behaalde ****); - **** **** (IS+); - verzekering ambulante kosten **** (****); - verzekering gewaarborgd inkomen (****); - terbeschikkingstelling van een laptop; - terbeschikkingstelling van een dienst-****.****><****>De werkplek is gevestigd in ****.****><****>Indienen van de kandidaturen De kandidaturen moeten worden gestuurd: - hetzij per ****-mail aan het adres info@****.****. Binnen de 2 werkdagen zal een **** worden verstuurd; - hetzij met een ter post aangetekende brief, ter attentie van de heer **** **** ****, griffier, **** 48/7 te 1000 ****.****><****>**** uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen is 30 dagen te rekenen vanaf de datum van bekendmaking van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. **** postdatum geldt als bewijs.****><****>De kandidaturen dienen vergezeld te zijn van de volgende documenten: - een ****; - een curriculum vitae; - een nationaliteitsbewijs; - een uittreksel uit het strafregister dat hoogstens 3 maanden geleden is uitgereikt; - een kopie van het vereiste diploma; - een verklaring waarin **** zich bereid verklaart om bij aanvang van uw stage te worden onderworpen aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een **** van het niveau "zeer geheim" ( wet van 11 december 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 bron ministerie van landsverdediging Wet betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen sluiten betreffende de classificatie en de ****, **** en ****).****><****>Selectieprocedure **** selectieprocedure bestaat uit de volgende fasen. Elke fase is bepalend voor deelname aan de volgende fase. ? Een onderzoek naar de ontvankelijkheid van de kandidaatstelling, met als criteria het voldoen aan de bovengenoemde eisen, met name ervaring en relevante kennis, alsmede talenkennis. Er zal ook rekening worden gehouden met de volledigheid en de presentatie van de aanvraag. **** ****, voorgezeten door de griffier, verricht de selectie; ? **** schriftelijke test over algemene kennis, cultuur, taalvaardigheid en specifieke vereisten. Analytische, synthetische en schriftelijke vaardigheden zullen tegelijkertijd worden getest. Alleen kandidaten die voor deze test ten minste 60% van de punten behalen, worden tot de volgende fase toegelaten; ? Een interview met het ****. Ook taalkennis en juridische kennis zullen hier worden getest. Het comité zal **** op de presentatie en de persoonlijkheid van de kandidaat, en op zijn/haar vermogen om alleen en in teamverband te werken. Alleen kandidaten die ten minste 60% van de punten voor het gesprek behalen, worden tot de volgende fase toegelaten; ? **** **** (uitgevoerd door een externe instantie).****><****>Rekening houdend met de resultaten van deze laatste proef stelt het **** vervolgens een rangorde van de deelnemende kandidaten op en formuleert het een **** in de vorm van een rangschikking in bruikbare volgorde.****><****>**** afloop hiervan beslist het Vast **** **** welke kandidaat tot de stage wordt toegelaten en welke kandidaat op de **** wordt geplaatst.****><****>De indiensttreding vindt plaats zodra de selectieprocedure is voltooid of in onderlinge overeenstemming tussen de kandidaat en het Vast **** ****. De stage duurt één jaar (tenzij deze wordt verlengd).****><****>**** **** andere geslaagden zullen worden opgenomen in een ****.****><****>Deze reserve is geldig voor een periode van twee jaar en kan eenmaal worden verlengd door het Vast **** ****. **** belangrijke informatie **** Vast **** **** behoudt zich het recht voor om niet over te gaan tot aanwerving of samenstelling van een **** indien zou blijken dat geen enkele kandidaat geslaagd kan worden verklaard.****><****>**** kunt uw vragen om bijkomende inlichtingen sturen aan volgend ****-****: info@****.****.****><****>De rechten en plichten van de leden van het administratief personeel van het Vast **** **** zijn opgenomen in het Statuut van het administratief personeel van de **** Comités van Toezicht op de politie- en inlichtingendiensten, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 3 september 2002, of het statuut dat op het moment van aanwerving van kracht is.