FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE

Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Volgende Nederlandstalige plaats van chauffeurs bij het parket West-Vlaanderen, afdeling Veurne (m/v/x) (niveau D) voor de Rechterlijke orde wordt vacant verklaard voor benoeming, er wordt een bijkomende proef georganiseerd: chauffeur bij het parket West-Vlaanderen, afdeling Veurne: 1.

Voor bovenvermelde plaats kan men zich kandidaat stellen wanneer men in het bezit is van een attest van slagen voor de vergelijkende selectie van veiligheidsmedewerker-chauffeur voor FOD Binnenlandse Zaken (ANG16131) en veiligheidsmedewerker-chauffeur voor FOD Binnenlandse zaken (ANG19223), georganiseerd door Selor.

Voor deze betrekking wordt het maximum aantal deelnemers aan de bijkomende proef beperkt tot maximum 15 deelnemers (art. 287sexies van het Gerechtelijk Wetboek). De kandidaten die zich manifesteren op de vacature worden gerangschikt volgens hun slagen in de vergelijkende selectie van Selor. Enkel de kandidaten die volgens hun rangschikking binnen het aangegeven aantal deelnemers vallen, worden toegelaten tot de bijkomende proef. Onder de kandidaten van twee of meer van bovengenoemde vergelijkende selecties, wordt voorrang verleend aan de kandidaten van de selectie waarvan het proces-verbaal op de verst afgelegen datum is afgesloten. (art. 275 van het Gerechtelijk Wetboek).

Voor de ambten en de functies binnen de rechterlijke orde, moeten de betrokkenen een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking en de burgerlijke en politieke rechten genieten (art. 287quinquies § 3 van het Gerechtelijk Wetboek).

De kandidaten worden geacht Belg te zijn op het ogenblik van benoeming.

De kandidaturen voor een benoeming in de rechterlijke orde dienen gesteld te worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen na de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (art. 287sexies van het Gerechtelijk Wetboek) via `Mijn Selor' (www.selor.be ) Aan de benoemingsvoorwaarden opgenomen in het Gerechtelijk Wetboek moet worden voldaan op het ogenblik van het afsluiten van de termijn voor kandidatuurstelling.

De selectieprocedure wordt volledig elektronisch gevoerd.

Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt volgens de elektronische inschrijvingsprocedure zal onontvankelijk verklaard worden.

De kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een bijkomende proef.

Na de selectie wordt een lijst van geslaagden aangelegd, die 1 jaar geldig blijft.