gepubliceerd op 27 april 2017
Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Volgende plaatsen van medewerker worden vacant verklaard voor benoeming via werving, er wordt GEEN bijkomende proef georganiseerd. Medewerker dossierbeheer bij de griffie van de rechtbank van eerste **** **** : Attesten Voor de plaatsen die vacant worden verklaard via werving, kan men zich(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE
Rechterlijke ****. - **** betrekkingen Volgende plaatsen van medewerker worden vacant verklaard voor benoeming via werving, er wordt GEEN bijkomende proef georganiseerd.
**** dossierbeheer bij de griffie van de rechtbank van eerste aanleg ****, afdeling **** : 2.
Toelichting : Attesten **** de plaatsen die vacant worden verklaard via werving, kan men zich kandidaat stellen wanneer men in het bezit is van : - een attest van slagen voor de vergelijkende selectie van medewerkers voor alle federale overheidsdiensten (****13075), georganiseerd door ****. **** deze vereiste en de **** opgenomen in het Gerechtelijk Wetboek, moet worden voldaan op het ogenblik van het afsluiten van de termijn voor ****.
**** **** kandidaten worden geacht **** te zijn op het ogenblik van benoeming.
Selectieprocedure : De kandidaturen voor een benoeming in de rechterlijke orde dienen gesteld te worden binnen een termijn van 20 kalenderdagen na de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad (art. 287**** van het Gerechtelijk Wetboek) via ****-mail op het adres ****@****.****.**** met vermelding van `Vacatures niveau **** - 2017.01' in het onderwerp.
De kandidaten dienen volgende stukken over te maken : - een curriculum vitae; - het invulformulier 'vacatures niveau **** - 2017.01', dat ter beschikking is op het **** van de **** **** onder de rubriek ****/**** **** ****/ Vacatures of kan opgevraagd worden via het ****-**** ****@****.****.**** **** kandidaten zullen een ontvangstbevestiging ontvangen. De selectieprocedure wordt volledig elektronisch gevoerd.
Elke onvolledige kandidaatstelling of inschrijving die niet verloopt volgens de elektronische **** zal onontvankelijk verklaard worden.
**** de kandidaten die postuleren voor een betrekking zonder bijkomende proef, wordt de kandidaat die het hoogst gerangschikt is op de vergelijkende selectie georganiseerd door ****, onmiddellijk voorgedragen voor benoeming.
Meer informatie rondom de inhoud van de functiebeschrijvingen kan worden teruggevonden in de omzendbrief ****. 231 (**** 1) van 8 januari 2016 die terug te vinden is op het **** van de **** **** (****://****.****.****.****) onder de rubriek ****/Omzendbrieven. De functiebeschrijvingen kunnen tevens opgevraagd worden via het ****-**** ****@****.****.****