Etaamb.openjustice.be
Vacante Bettreking
gepubliceerd op 06 juni 2016

Bericht. - Examen met het oog op de werving van assessoren in **** gespecialiseerd in klinische psychologie. - Oproep tot kandidaten ****. Context Artikel 76 van het Gerechtelijk Wetboek voorziet bij elke rechtbank van eerste aanleg De kamers voor de bescherming van de maatschappij van deze rechtbank zijn samengesteld uit een ****(...)

bron
federale overheidsdienst justitie
numac
2016009251
pub.
06/06/2016
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE


Bericht. - **** met het oog op de werving van assessoren in **** gespecialiseerd in klinische psychologie. - **** tot kandidaten ****. Context **** 76 van het **** **** voorziet bij elke rechtbank van eerste aanleg, waar de zetel van het hof van beroep is gevestigd, in een sectie **** bestaande uit **** en kamers voor de bescherming van de maatschappij.

De kamers voor de bescherming van de maatschappij van deze rechtbank zijn samengesteld uit een rechter, die het voorzitterschap bekleedt, en twee assessoren in ****, de ene gespecialiseerd in sociale re-integratie en de andere in klinische psychologie.

**** wet van 5 mei 2014 betreffende de internering, gewijzigd bij de wet van 4 mei 2016 (****.S. 13.05.2016), verleent aan de kamer voor de bescherming van de maatschappij (****) van de **** de bevoegdheid om te oordelen over alle **** van de internering als veiligheidsmaatregel.

De nieuwe wet bepaalt dat de **** samengesteld is uit een magistraat-voorzitter, een assessor in **** en **** gespecialiseerd in sociale re-integratie en een assessor in **** gespecialiseerd in klinische psychologie.

Om de goede werking van de nieuwe ****'s te verzekeren, is het nodig te kunnen beschikken over een voldoende aantal effectieve en plaatsvervangende kandidaten klinische psychologen.

**** **** zal een **** aanleggen van effectieve en plaatsvervangende assessoren in **** gespecialiseerd in de materie klinische psychologie, overeenkomstig artikel 196bis van het **** Wetboek, zoals gewijzigd bij de wet van 4 mei 2016.

****. **** te vervullen op de datum van benoeming 1. **** tot effectief of plaatsvervangend assessor in **** gespecialiseerd in klinische psychologie te worden benoemd, moet de kandidaat de volgende voorwaarden vervullen, overeenkomstig artikel 196ter van het **** Wetboek, zoals aangevuld bij de wet van 5 mei 2014 en de wet van 4 mei 2016 : 1° ten minste vijf jaar nuttige beroepservaring hebben waaruit praktische kennis blijkt van de aangelegenheden die verband houden met de klinische psychologie;2° houder zijn van een diploma van master/licentiaat in de psychologische wetenschappen;**** zijn;4° ten minste dertig jaar oud zijn;5° de burgerlijke en politieke rechten genieten.2. **** moet de kandidaat, om te kunnen worden benoemd als assessor in **** gespecialiseerd in klinische psychologie, voldoen aan de **** bedoeld in artikel 43 van de wet van 15 juni 1935 op het gebruik der talen in ****. ****. **** en functiebeschrijving **** vindt alle nuttige informatie over het **** in punt 8 van de functiebeschrijving die gepubliceerd wordt als bijlage bij dit bericht (bijlage 1).

****. **** **** **** geïnteresseerd bent, verstuurt **** uw inschrijvingsformulier (bijlage 2) vergezeld van : - uw curriculum vitae; - een kopie van uw diploma; - een attest waaruit de vereiste ervaring in de klinische psychologie voor de functie blijkt.

De ondertekende inschrijving wordt verstuurd via elektronische weg naar het volgende adres : ****.****@****.****.**** "****.****.****. de **** **** ****;

**** van assessoren in **** gespecialiseerd in klinische psychologie." **** uiterste **** is 24/06/2016.

Worden onontvankelijk verklaard, de kandidaturen : - die niet ondertekend zijn; - die niet ten laatste 24/06/2016 om middernacht elektronisch werden verzonden, de datum en uur van verzending heeft bewijskracht. - die op de uiterste **** onvolledig zijn, ****.****.****. deze waar het inschrijvingsformulier, het ****, de kopie van het diploma of de attesten waaruit de beroepservaring blijkt, ontbreken;

****. **** **** **** **** dat de selectie uitvoert, wordt samengesteld overeenkomstig artikel 196bis van het **** Wetboek.

****. Selectieprocedure **** artikel 12 van het koninklijk besluit van 2 oktober 2006 tot vaststelling van de regels voor de examens met het oog op de aanwerving van assessoren in de ****, bestaat het examen uit 2 proeven : 1. Schriftelijke proef : Het opstellen van een beslissing met betrekking tot een zaak waarvan de elementen onder de vorm van een zo volledig mogelijk dossier worden bezorgd. De schriftelijke proef heeft betrekking op de internering in de ruime zin en op de rechtspositie van de geïnterneerde persoon in het bijzonder.

**** heeft daarvoor 4 uur de tijd.

**** te slagen voor deze proef, moet **** ten minste een resultaat van 10 op 20 behalen. 2. Mondelinge proef : Een gestructureerd interview dat betrekking heeft op de bespreking van de schriftelijke proef en de verschillende aspecten van internering. Tijdens het gesprek zal verder ingegaan worden op de overeenstemming van uw profiel met de **** en uw motivatie om de functie uit te oefenen.

**** te slagen voor deze proef, moet **** ten minste een resultaat van 10 op 20 behalen. 3. **** te slagen voor het examen moeten de kandidaten ten minste een totaal van 12 punten op 20 behalen voor het geheel van de proeven. ****. Nadere regels inzake het examen 1. **** uur en de plaats van de schriftelijke proef worden vermeld in de oproeping.2. **** mondelinge proeven zullen plaatsvinden vanaf september 2016. **** vragen met betrekking tot de organisatie van dit examen kunnen via elektronische weg gesteld worden aan : ****.****@****.****.****

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

^