FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID

Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15) Oproep tot kandidaten Er wordt u meegedeeld dat het Beheerscomité van de RSZ een betrekking van adviseur-generaal, adjunct voor de Algemene Directie van de Controle der Aangiften en de Identificatie, vacant verklaard heeft.

Overeenkomstig artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, zoals het van toepassing is verklaard op de instellingen van openbaar nut door artikel 28quater van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, kunnen zich kandidaat stellen : 1° de vastbenoemde ambtenaren van de instellingen van openbaar nut genoemd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, die titularis zijn van een graad van rang 15;2° de vastbenoemde ambtenaren van de RSZ die titularis zijn van een graad van rang 13 en die op 1 oktober 2004 ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in het niveau 1 tellen. Er moet aan de voorwaarde beantwoord worden op het ogenblik van de benoeming.

De kandidaturen - met opgave van de aanspraken die de kandidaten menen te kunnen laten gelden en meer bepaald van hun bekwaamheid en ervaring inzake het beheer van een administratie, een openbare dienst en de toepassing van de sociale zekerheid - moeten worden ingediend bij de Voorzitter van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, Victor Hortaplein 11, te 1060 Brussel, bij aangetekend schrijven binnen een termijn van twintig dagen, die begint te lopen vanaf de eerste dag die volgt op de bekendmaking van onderhavig bericht in het Belgisch Staatsblad.

De aandacht van de kandidaten wordt gevestigd op het feit dat zowel de Directieraad van de Rijksdienst, die verzocht wordt om over de kandidaturen een advies uit te brengen, als het Beheerscomité van de Rijksdienst, dat verzocht wordt tot de benoeming over te gaan, voor de beoordeling van deze kandidaturen rekening zullen houden met : a) het algemeen profiel van een verantwoordelijke of adjunct van een verantwoordelijke voor een Algemene Directie, zoals hierna beschreven onder I.; b) de functiebeschrijving van Adviseur-generaal, verantwoordelijk of adjunct van de verantwoordelijke voor de Algemene Directie van de Controle der Aangiften en de Identificatie, zoals hierna beschreven onder II;c) het persoonlijk werkprogramma dat door de kandidaat voorgesteld wordt voor de drie volgende jaren in de betrokken Algemene Directie. De kandidaten worden dus verzocht aan te geven op welk vlak ze in het verleden blijk hebben gegeven van de nodige vaardigheden en competentie zodat ze menen aan de functiebeschrijving te beantwoorden.

I. Het algemene profiel van een verantwoordelijke of adjunct van de verantwoordelijke van een Algemene Directie van de RSZ (rang 15 of 16) : 1. Kunnen handelen in de lijn van de « Identiteitsverklaring van de Rijksdienst voor sociale zekerheid », waarvan de tekst op verzoek bekomen kan worden bij het Secretariaat van de Administrateur-generaal of geraadpleegd kan worden op de website van de Rijksdienst (adres : www.rsz.fgov.be). Deze verklaring formuleert de sociale opdracht van de RSZ, haar prioritaire taken en haar belangrijkste bekommernissen.

Elke verantwoordelijke of adjunct van een verantwoordelijke van een Algemene Directie zal de algemene doelstellingen en de belangen van de Instelling voorrang verlenen en dus collegialiteit in het werk bij voorrang nastreven. 2. Zo handelen dat beantwoord wordt aan de « Verwachtingen van het Algemeen Beheer ten aanzien van de verantwoordelijken van elke Algemene Directie van de Rijksdienst », waarvan de tekst op verzoek bekomen kan worden bij het Secretariaat van de Administrateur-generaal.Deze verwachtingen verwijzen naar zeer concrete aspecten van het werk en van de functie van hoofd van een algemene directie. Ze beschrijven de verantwoordelijkheid voor het beheer van een dergelijke Algemene Directie en de manier waarop deze gestalte krijgt in de leidende ploeg van de Rijksdienst. Ze dienen als leidraad voor de dagelijkse praktijk. 3. Over een diepgaande en actuele kennis beschikken inzake de sociale zekerheid der werknemers, alsmede inzake de administratieve praktijk die eraan verbonden is in haar diverse aspecten (wetgeving, financiën, informatica, economie,...) 4. In staat zijn om een grote groep ambtenaren goed te beheren en te leiden, met name : - succesvol ondernemen van vernieuwende initiatieven; - het oplossen van problemen weten toe te vertrouwen aan de personen die ze kunnen beheersen en de betrokkenen daarbij adequaat weten te ondersteunen; - snel, juist en in de gepaste vorm de nodige informatie laten doorstromen naar de medewerkers, de hiërarchische verantwoordelijken en de collega's; - blijk geven van zin voor aanpassing en aldus nieuwe vormen van management of organisatie weten in te voeren; - zijn medewerkers bij het werk weten te betrekken, door naar hen te delegeren, door hen te motiveren en door erover te waken dat ze de gepaste opleiding krijgen en in de praktijk omzetten; - de teamgeest weten te bevorderen; - waakzaam blijven voor de werkomstandigheden en de werksfeer, en toegankelijk blijven voor alle medewerkers. 5. Het bewijs leveren van een hoge persoonlijke inzet, met name inzake : - werkkracht; - verantwoordelijkheidszin; - het vermogen om tijdig en op eigen initiatief relevante dossiers voor te bereiden en samen te vatten; - de eigen creativiteit en het aanmoedigen van creativiteit bij medewerkers. 6. Zijn actieve medewerking verlenen aan nationale en internationale contacten in functie van de prioriteiten en de strategie van de organisatie. II. Functiebeschrijving van Adviseur-generaal, verantwoordelijk of adjunct van de verantwoordelijke voor de Algemene Directie van de Controle der Aangiften en de Identificatie.

Deze Algemene Directie oefent een belangrijke functie uit in verband met de opdracht van de RSZ. De functie omhelst onder andere het beheer van de administratieve dossiers van de ingeschreven werkgevers, de verificatie en eventuele wijziging van de aangifteformulieren, de behandeling van de correspondentie en het opstellen van wijzigende berichten. In samenwerking met de Smals/MvM en de andere betrokken diensten van de RSZ, impliceert deze opdracht ook het goede beheer van de LATG-gegevensbank inzake lonen en loopbanen. Samen met de Smals/MvM beheert deze Algemene Directie ook het systeem voor onmiddellijke aangifte van tewerkstelling (DIMONA).

De Adviseur-generaal, onder de leiding van de verantwoordelijke van de Algemene Directie, moet deze laatste bijstaan door het volgende te doen : 1. Er kunnen voor zorgen dat de Algemene Directie correct haar functie vervult in verband met de opdracht en de werking van de Rijksdienst.2. De efficiënte verdeling van de materiële en menselijke middelen kunnen controleren, zodat de opdrachten van de Algemene Directie vervuld kunnen worden.3. Een nauwe samenwerking tussen de Adviseurs van de bestaande Directies coördineren, en ook zorgen voor de nodige interne als externe coördinatie, dit in overleg met zijn medewerkers en met het Algemeen Beheer.4. Een uitgebreide en geactualiseerde kennis hebben van de sociale zekerheidswetgeving inzake werknemers wat betreft de algemene principes ervan, van de regels van onderwerping terzake en van de eruit voortvloeiende werkgeversverplichtingen, alsmede een goede kennis hebben van alles wat met arbeidsovereenkomsten te maken heeft en met het toepassingsgebied van de paritaire comités.5. Een uitgebreide kennis hebben van de werking van de in de Directie gebruikte gegevensbanken en een goede kennis van de andere gegevensbanken die in de andere diensten hoofdzakelijk gebruikt worden, dit in een directe relatie met de Algemene Directie.6. Een grondige en geactualiseerde kennis hebben van de werking van de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid en in het bijzonder wat betreft de linken met de instelling.7. De maatregelen inzake de bescherming tegen elke inbreuk op de persoonlijke levenssfeer met betrekking tot de sociale persoonsgegevens controleren;er dus voor zorgen dat de gegevens slechts meegedeeld worden met strikte inachtname van de wettelijke bepalingen of rekening houdend met de adviezen van het Toezichtcomité van de KSZ. 8. Een identieke toepassing kunnen waarborgen van de reglementaire en administratieve bepalingen door de twee taalkundige directies;aldus een gelijke uitvoering in het ganse land kunnen garanderen. 9. In alle omstandigheden de onafhankelijkheid en objectiviteit waarborgen bij de behandeling van de dossiers in de Algemene Directie.