FEDERALE OVERHEIDSDIENST MOBILITEIT EN VERVOER

Vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15). - Oproep tot kandidaten Een betrekking van adviseur-generaal is te begeven bij de Directie Scheepvaartcontrole (bij het Directoraat-generaal Maritiem Vervoer) van de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer (buitendiensten).

Overeenkomstig het artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel en overeenkomstig artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 betreffende de mobiliteit van sommige overheidsdiensten, kunnen de hieronder vermelde personeelsleden zich kandidaat stellen : 1. de vastbenoemde ambtenaren van de staat en van de instellingen van openbaar nut bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut die titularis zijn van een graad van rang 15;2. de vastbenoemde ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in het niveau 1 tellen. Weddenschaal : 15A : 38.735,08 - 53.450,22 Functiebeschrijving : Onder de leiding van de directeur-generaal is de adviseur-generaal van de Directie Scheepvaartcontrole belast met het controleren van de toepassing van de technische reglementeringen en de normen inzake scheepvaartveiligheid en de vrijwaring van het marine milieu. De dienst bestaat uit twee grote afdelingen. Enerzijds een afdeling « keuringen en certificaten » waar een aantal attestatiedocumenten (certificaten, brevetten, meetbrieven, monsterrollen, enz.) op verzoek van de belanghebbende scheepseigenaar, reder of varende worden afgegeven; anderzijds een afdeling « inspecties » waarbij onverwachte controles worden uitgeoefend aan boord van de vaartuigen of zelfs bij de erkende instellingen ten einde na te gaan of aan alle voorwaarden op het vlak van veiligheid, milieu en boordpapieren wordt voldaan.

Profiel van de kandidaat : Gezien de kandidaat de leiding zal hebben over verschillende directies met vestigingen in verschillende havensteden dient hij/zij te beschikken over goede organisatorische kwaliteiten teneinde die directies maximaal te laten renderen.

Vermits zal moeten worden samengewerkt met de Directies Scheepvaartbeleid en Scheepvaartveiligheid die respectievelijk zijn belast enerzijds met de juridisch-economische en anderzijds met de technische kanten van dezelfde dossiers moet de kandidaat constructief zijn ingesteld.

Hij/zij moet inzicht hebben in de werking van de federale, gewestelijke en internationale instellingen die bevoegd zijn op het vlak van de zeevaart en de binnenvaart. Goede contacten met deze instellingen alsmede met de betrokken beroepsverenigingen van werkgevers en werknemers moeten leiden tot een veilige en milieuvriendelijke scheepvaart en een optimale vrijwaring van de Belgische belangen.

De kandidaat moet vertrouwd zijn met de scheepsbouwkunde en de scheepsstabiliteit en een goede kennis hebben van de reglementering inzake scheepvaartveiligheid, zowel op nationaal als internationaal vlak.

Indiening van de kandidaturen : De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuur per aangetekende brief te richten aan de heer Michel Looze, adviseur-generaal - Stafdienst Personeel en Organisatie - Aarlenstraat 104, te 1040 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag, volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag.

De kandidatuurstelling moet de datum, de naam, de voornamen, de graad en de dienst waarvan hij afhangt alsook een uiteenzetting betreffende zijn aanspraken omvatten.

De kandidaten die niet tot de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de instelling die hen tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad.