gepubliceerd op 03 mei 2002
Functie van gedelegeerd bestuurder bij de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen Oproep tot kandidaten Overeenkomstig artikel 162 van de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven zoals g De gedelegeerd bestuurder wordt voor een vernieuwbare termijn van zes jaar benoemd door de Koning b(...)
MINISTERIE VAN VERKEER EN INFRASTRUCTUUR
Functie van gedelegeerd bestuurder bij de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen Oproep tot kandidaten Overeenkomstig artikel 162 van de
wet van 21 maart 1991Relevante gevonden documenten
type
wet
prom.
21/03/1991
pub.
09/01/2013
numac
2012000673
bron
federale overheidsdienst binnenlandse zaken
Wet betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven. - Officieuze coördinatie in het Duits
type
wet
prom.
21/03/1991
pub.
18/01/2016
numac
2015000792
bron
federale overheidsdienst binnenlandse zaken
Wet betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen
sluiten betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven zoals gewijzigd door de wet van 22 maart 2002, kondigt dit bericht de vacature aan van de functie van gedelegeerd bestuurder bij de N.M.B.S. De gedelegeerd bestuurder wordt voor een vernieuwbare termijn van zes jaar benoemd door de Koning bij in Ministerraad overlegd koninklijk besluit.
Hij zal worden gekozen op grond van zijn bekwaamheid om de doelstellingen van het regeringsbeleid inzake mobiliteit uit te voeren.
Er zal in het bijzonder aandacht worden besteed aan de ervaring van de kandidaat inzake change management.
De kandidaten worden verzocht hun kandidatuur per aangetekend schrijven te bezorgen aan Mevr. Isabelle DURANT, Minister van Mobiliteit en Vervoer, Wetstraat 63-65, te 1040 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen volgend op de bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad .
De kandidatuur moet bestaan uit : 1. een afschrift van de geboorteakte;2. een bewijs van goed gedrag en zeden;3. een gedetailleerd curriculum vitae;4. diploma's of studiegetuigschriften;5. een uiteenzetting van de verdiensten en de bekwaamheden die de kandidaat meent te kunnen laten gelden op het gebied van onder andere financiële en boekhoudkundige analyse, rechtskunde, ervaring inzake vervoer en mobiliteit alsook inzake personeelsbeheer en sociale relaties; 6. een gedetailleerde beschrijving van de verworven ervaring en de motivatie van de kandidaat.