FEDERALE OVERHEIDSDIENST KANSELARIJ EN ALGEMENE DIENSTEN

Vacante betrekking van Cultuurpactinspecteur-generaal (rang 15) bij de Diensten van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie. - Oproep tot de kandidaten De belangstellende ambtenaren worden ervan in kennis gesteld, dat een betrekking van Cultuurpactinspecteur-generaal (rang 15) bij de Diensten van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie te begeven is.

Deze betrekking staat open, zowel voor mannen als voor vrouwen.

De Vaste Nationale Cultuurpactcommissie is belast met de uitvoering van de bepalingen van de wet van 16 juli 1973 waarbij de bescherming van de ideologische en filosofische strekkingen gewaarborgd wordt.

De Cultuurpactwet wil de vrije meningsuiting van de verschillende ideologische en filosofische strekkingen met alle mogelijke middelen waarborgen. Zij wil tevens het begrip en de samenwerking bevorderen tussen individuen, groepen, verenigingen en instellingen met culturele opdrachten - of zij beroep doen op de wet of niet - en dit in wederzijds respect.

De Cultuurpactinspecteur-generaal maakt deel uit van de rijksambtenaren die ter beschikking zijn gesteld aan de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie om haar opdracht te kunnen vervullen.

Benoemingsvoorwaarden Overeenkomstig het artikel 4 van het koninklijk besluit van 28 december 1984 tot organisatie van de diensten van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie en het artikel 20sexies, § 1, van het Koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel kunnen zich kandidaat stellen : - de Cultuurpactinspecteurs, die een anciënniteit tellen van ten minste drie jaar in de rang 13; - de ambtenaren van de Federale Overheidsdienst waar de betrekking te begeven is, die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar ranganciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen; - de andere vastbenoemde ambtenaren van de rijksbesturen, die, bekleed met een graad van rang 13, een anciënniteit tellen van ten minste drie jaar in deze rang; - de Rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15.

De benoemingsprocedure verloopt conform het artikel 20sexies, § 2 tot § 4, van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939, bovenvermeld en conform het artikel 2, § 1, van het koninklijk besluit van 28 december 1984, bovenvermeld.

Beschrijving van de uit te oefenen functie De Cultuurpactinspecteur-generaal zal belast worden met onder andere volgende taken : - de leiding van een inspectiedienst en de organisatie van het werk verzekeren, zowel van de inspecteurs als van het administratief personeel van de Diensten van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie; - het administratief, boekhoudkundig, budgettair beheer en het personeelsbeleid van de Diensten van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie behartigen; - de organisatie en de supervisie van de onderzoeken, alsook de opvolging van de ingediende klachten regelen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 16 juli 1973 waarbij de bescherming van de ideologische en filosofische strekkingen gewaarborgd wordt; - de verantwoordelijkheid dragen van de voorbereiding van de werkzaamheden van de instanties van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie; - permanent overleg plegen met de collega van de andere taalrol; - de verbindingspersoon zijn tussen de voorzitters, het Bureau en de Algemene Vergadering van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie en haar administratie; - deelnemen aan het Directiecomité van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie; - de officiële vertegenwoordiging van de Diensten van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie waarnemen; - de consultfunctie begeleiden, waarop overheidsinstanties, culturele organisaties of gebruikers - ten preventieve titel - een beroep kunnen doen;

De standplaats is Brussel. Frequente verplaatsingen zijn noodzakelijk.

Profiel van de kandidaat De te benoemen Cultuurpactinspecteur-generaal zal de volgende eigenschappen bezitten : - een grondige kennis hebben van de Cultuurpactwetgeving, evenals een voldoende kennis van de werking van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie, die belangrijke waarderingsnormen zijn; - vertrouwd zijn met de werking van de parlementaire instellingen, zowel op federaal als op gemeenschaps- en gewestniveau, en met de beginselen van het grondwettelijk en administratief recht; - vertrouwd zijn met het culturele veld en met de decretale regelgeving die daarop van toepassing is; - vertrouwd zijn met de politieke besluitvorming op gemeentelijk-, provinciaal-, gewest-, gemeenschaps- en federaal niveau; - de regels van de discretie beheersen; - blijk geven van een analytische en synthetische geest, zin voor vernieuwing en creativiteit; - beschikken over zeer goede managementskwaliteiten en kennis van het beheer van een dienst, waaronder aanleg om een ploeg te leiden, zin voor diplomatie en communicatie en besef van de optimale menselijke mogelijkheden; - een grote werkdiscipline aan de dag leggen, kunnen omgaan met conflicten en zich kunnen aanpassen aan de bijzondere omstandigheden die de, door de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie behandelde dossiers, uitlokken; - kennis hebben van programma's van tekstverwerking en van de elektronische post.

Indiening van de kandidaturen De kandidaturen moeten, bij aangetekend schrijven, worden ingediend bij de heer P. Lesne, Voorzitter van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie, Hertogsstraat 4, te 1000 Brussel, binnen een termijn van 10 werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag die volgt op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad. De poststempel geldt als bewijs.

De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen en de graad van de kandidaat, alsook het bestuur waaronder hij/zij ressorteert en het adres waarnaar de ontvangstmelding moet worden verstuurd. Hij meldt tevens de geldige titels en de eigenschappen, waarover de kandidaat meent te beschikken om te voldoen aan voormelde vereisten.

De kandidaten, die geen deel uitmaken van de Diensten van de Vaste Nationale Cultuurpactcommissie, moeten een voor eensluidend verklaard document bezorgen, verstrekt door de personeelsdienst van hun administratie, waarin bevestigd wordt dat zij definitief een graad bekleden overeenkomstig de benoemingsvoorwaarden en waarin de datum van hun benoeming in die graad wordt vermeld. Tevens moet de datum van benoeming in niveau 1 worden vermeld.