Etaamb.openjustice.be
Vacante Bettreking
gepubliceerd op 18 november 1999

Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie Vacante betrekking van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten Er wordt u meegedeeld dat het Beheerscomité van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie met ingang van 1 januari 2000 een betrekki(...) Kunnen zich kandidaat stellen voor de genoemde betrekking : - de rijksambtenaren alsmede de vast(...)

bron
ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu
numac
1999022989
pub.
18/11/1999
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN, VOLKSGEZONDHEID EN LEEFMILIEU


Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie Vacante betrekking van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten Er wordt u meegedeeld dat het Beheerscomité van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV) met ingang van 1 januari 2000 een betrekking van adviseur-generaal (v/m) vacant heeft verklaard.

Kunnen zich kandidaat stellen voor de genoemde betrekking : - de rijksambtenaren alsmede de vastbenoemde ambtenaren van de instellingen van openbaar nut genoemd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, die titularis zijn van een graad van rang 15; - de vastbenoemde ambtenaren van de RJV die titularis zijn van een graad van rang 13 en die minstens één jaar graadanciënniteit alsmede twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen. - bedoelde ambtenaren moeten houder zijn van een universitair diploma.

Aan de anciënniteitsvoorwaarden moet voldaan zijn op het ogenblik van de benoeming.

Functiebeschrijving.

De functie van adviseur-generaal is in de eerste plaats een coördinerende functie tussen de drie directies die behoren tot het departement RJV-fonds enerzijds, het departement RJV-fonds en de directie RJV-stelsel anderzijds.

De adviseur-generaal staat de leidend ambtenaren bij in het bijzonder voor alle aspecten die de opdracht van de RJV betreffen.

Algemeen profiel van de kandidaat : - ervaring hebben in het runnen van een departement en/of een opleiding terzake hebben gekregen; - leiding kunnen geven aan een groot aantal personeelsleden, hun werk kunnen organiseren en volgen; - de teamgeest bevorderen; - prioriteiten bepalen, realistische doelstellingen bepalen en bereiken; - aanleg hebben voor het uitoefenen van gezag; - kunnen omgaan met conflictstsituaties; - blijk geven van zin voor aanpassing en zich inschrijven in vernieuwende initiatieven; - blijk geven van persoonlijke inzet en werkkracht en zijn verantwoordelijkheid opnemen.

Functieprofiel van de adviseur-generaal : - een theoretische en praktische kennis hebben van de wetgeving van de sociale zekerheid; - een grondige kennis hebben van de wetgeving jaarlijkse vakantie; - kennis hebben van de informaticatoepassingen van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie op main-frame en op PC; - kennis hebben van de gegevensstromen binnen de sociale zekerheid; - bekommerd zijn voor de bescherming tegen inbreuken op de persoonlijke levenssfeer met betrekking tot de sociale gegevens van personen of bedrijven en er strikt over waken dat deze gegevens slechts bekend zijn aan diegenen die het recht hebben er kennis van te krijgen; - de werking van het departement verzekeren met respect voor de geest van het handvest der sociaal verzekerde.

De verworven kennis omtrent deze materies is een voordeel.

De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidaatstelling hetzij per aangetekend schrijven toe te sturen aan de Administrateur-generaal van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie, Elyzeese Veldenstraat 12, 1050 Brussel, (de poststempel geldt als bewijs), hetzij ze tegen ontvangstbewijs op het secretariaat van de leidend ambtenaar af te geven binnen een termijn van tien werkende dagen ingaande op de eerste werkdag volgend op de bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad.

De sollicitatiebrief is door de kandidaat ondertekend en gedagtekend en vermeldt de naam, voornamen, graad van de kandidaat en de dienst waarin hij is tewerkgesteld. Voor kandidaten die niet tot de RJV behoren dient het bestuur waaronder hij ressorteert te worden vermeld en een voor eensluidend verklaard document, afgeleverd door de personeelsdienst van de instelling die hem tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat de belanghebbende een graad van rang 15 definitief bekleedt met vermelding van de datum van de benoeming in die graad, worden bijgevoegd.

Tevens dient de kandidaat een uiteenzetting te geven betreffende zijn aanspraken. Daartoe moet er een gedetailleerde beschrijving van de geworven ervaring worden gegeven waarbij de afstemming op het profiel van de beschreven functie en de motivatie wordt verduidelijkt, alsmede een curriculum vitae.

Bijkomende inlichtingen kunnen worden verkregen bij de heer D. Van Driessche, adviseur-generaal bij de RJV - tel. : 02/627 92 80 - fax : 02/640 12 52 - E-mail : Danny.VanDriessche@ONVA-RJV.fgov.be.

^