MINISTERIE VAN MIDDENSTAND EN LANDBOUW

Bestuur voor het Landbouwproductiebeheer Inspectie-generaal Geïntegreerd Beheers- en Controlesysteem Vacante betrekking van adviseur-generaal. - Oproep tot kandidaten Een vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15) is te begeven bij wijze van bevordering door verhoging in graad, door overplaatsing of door interne mutatie.

Deze betrekking is vacant op 1 maart 1999. Ze is toegankelijk zowel voor mannen als voor vrouwen.

De Inspectie-generaal « Geïntegreerd Beheers- en Controlesysteem » maakt deel uit van het Bestuur voor het Landbouwproductiebeheer (DG 3); deze inspectie-generaal bestaat uit volgende diensten met hun respectievelijke bevoegdheden : - Identificatie Registratie en controle van de identificatiegegevens van de productie-eenheden en van de producenten met het oog op de toekenning van premies en het beheer van productierechten (quota). - Betalingen en Inningen Uitvoering van de betaalopdrachten ten gunste van de producenten, inning van de extra-heffingen en terugvorderingen van onrechtmatige betalingen (debiteurenbeheer). - Informatica Ontwerp en beheer van de databanken, ontwikkeling, onderhoud en exploitatie van de programma's met betrekking tot de steunregelingen en het beheer van de quota. - Akkerbouw Beheer van de premies voor bepaalde akkerbouwgewassen en voor de braaklegging van landbouwgronden. - Vlees Beheer van de premies in de dierlijke sector (zoogkoeien, mannelijke runderen en ooien) en van de individuele premiequota. - Melk Opvolging van de melkleveringen en van de rechtstreekse verkopen in het kader van de quotareglementering, beheer van de extraheffing en van de quotatransferten. Beheer van de steunregeling voor afgeroomde melk en voor zuivelproducten verstrekt aan leerlingen (schoolmelk). - Begeleidende maatregelen Beheer van federale programma's, zoals steun voor het bijhouden van bedrijfseconomische boekhoudingen, voor bedrijfsbeheer en voor intensieve bedrijfsbegeleiding.

Beheer van de vervroegde uittredingsregeling en van de steun voor demonstratieprojecten, voor biologische productiemethodes en voor de geïntegreerde productiemethode voor pitfruit.

Beheer van de steun in het kader van de landbouwrampen en medewerking met het Nationaal Instituut voor de Statistiek (NIS) inzake landbouwstatistieken.

De adviseur-generaal moet de activiteiten van deze zeven diensten en de elf provinciale diensten coördineren : het werk verdelen rekening houdend met de prioriteiten, instructies geven aan de medewerkers, deelnemen aan overlegvergaderingen met de betrokken sectoren, de controleprogramma's opvolgen en ervoor zorgen dat de criteria voor erkenning als betaalorgaan blijvend worden gerespecteerd en dat de rekeningen worden gecertificeerd door de externe audit. Om zijn taak correct uit te voeren zal de adviseur-generaal de reglementering met betrekking tot de onderscheiden premie- en quotaregelingen moeten kennen. De adviseur-generaal zal het Bestuur moeten kunnen vertegenwoordigen in overleg met de andere Besturen en met de diensten van de Europese Commissie en de Europese Rekenkamer, in het kader onder meer van het toezicht op de correcte uitbetaling van de premies.

Hij staat de directeur-generaal bij inzake de organisatie van de interne audit. Hij moet de dossiers nauwgezet volgen, op een autonome wijze en met verantwoordelijkheidszin handelen, en in staat zijn ploegen te leiden en middelen te beheren.

De adviseur-generaal moet zin hebben voor organisatie en coördinatie, initiatiefrijk en innovatief zijn, een groot analytisch en synthetisch vermogen bezitten en over de vaardigheden beschikken om het hoofdbestuur en de buitendiensten van de Inspectie-generaal Geïntegreerd Beheers- en Controlesysteem te leiden. Hij moet communicatief zijn, het groepswerk bevorderen met inachtneming van de bezorgdheid voor de dienstverlening en van de correcte toepassing van de regelgeving, en de opgelegde termijnen inzake uitbetaling van de premies strikt doen naleven.

Overeenkomstig artikel 20sexies, § 1, van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel staat deze betrekking open : - bij interne mutatie voor de ambtenaren van het Ministerie van Middenstand en Landbouw, die titularis zijn van een graad van rang 15; - bij overplaatsting voor de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15; - bij bevordering door verhoging in graad, voor de ambtenaren van het Ministerie waar de betrekking te begeven is, die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen en dit op 1 maart 1999.

Kandidaten voor een bevordering door verhoging in graad, voor overplaatsing of voor mutatie moeten zich bevinden in een administratieve stand waarin zij hun aanspraken op bevordering, overplaatsing of mutatie kunnen doen gelden.

De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven toe te sturen aan de secretaris-generaal van het Ministerie van Middenstand en Landbouw, Maria-Theresiastraat 1, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, zondag of wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag.

In de sollicitatiebrief vermeldt de kandidaat de datum, de naam, de voornamen, de graad waarmee hij bekleed is en het Ministerie en het Bestuur waaronder hij ressorteert; ook geeft hij een uiteenzetting van de aanspraken die hij meent te kunnen doen gelden om naar de betrekking te dingen.

De kandidaten worden eveneens uitgenodigd om hun bekwaamheden inzake beheer van de overheidsdiensten te laten gelden.