Etaamb.openjustice.be
Samenstelling Wervingsreserve
gepubliceerd op 25 november 2000

Examen met het oog op de aanwerving en de samenstelling van een **** van klerken De Hoge Raad voor de Justitie zal eerlang een vergelijkend examen organiseren met het oog op de aanwerving en de samenstelling van een ****(...) ****. **** **** kandidaten moeten : 1) burger van de **** **** zijn; 2) van (...)

bron
hoge raad voor de justitie
numac
2000021553
pub.
25/11/2000
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE


**** met het oog op de aanwerving en de samenstelling van een **** van klerken (****/****) De Hoge **** voor de Justitie zal eerlang een vergelijkend examen organiseren met het oog op de aanwerving en de samenstelling van een **** van klerken (****/****). **** is één betrekking in het **** en één betrekking in het **** **** vacant.

****. **** **** kandidaten moeten : 1) burger van de **** **** zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) voor de mannelijke kandidaten, voldaan hebben aan de wetten op de militie;5) houder zijn van een gehomologeerd getuigschrift van het lager secundair onderwijs of gelijkgesteld;6) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten. ****. Functiebeschrijving De klerk is werkzaam in een administratieve omgeving. **** is belast met het beheren en klasseren van dossiers. Hiertoe zijn volgende vaardigheden vereist : - zin voor orde en nauwkeurigheid hebben; - zin voor initiatief hebben; - kunnen werken met tekstverwerking (Word); - mondelinge **** hebben; - efficiënt kunnen werken; - in staat zijn in teamverband te werken.

Een goede kennis van het **** strekt tot aanbeveling.

****. Examenprogramma 1. Schriftelijke proef **** op **** (****) van een tekst. Alleen de kandidaten die slagen voor de schriftelijke proef, worden tot de mondelinge proef toegelaten.

**** minimum aantal punten : 12/20. 2. Mondelinge proef **** over onderwerpen van algemeen belang. Discussie ten einde de voor de functie vereiste eigenschappen (zie punt ****) te kunnen beoordelen.

**** minimum aantal punten : 12/20.

****. Wedde loopbaan De bruto-jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, tegen de huidige ****, 789 546 ****. De aanwerving geschiedt op proef voor drie maanden. Na de proeftijd kan een benoeming in vast verband plaatsvinden indien de proeftijd met succes werd beëindigd.

**** **** blijft geldig gedurende drie jaar.

****. Inschrijving De sollicitatiebrieven met een kopie van het diploma en een curriculum vitae moeten schriftelijk en uiterlijk op 22 december 2000 worden gericht aan de voorzitter van de Hoge **** voor de ****, **** 65, bus 1, te 1050 ****.

^