Etaamb.openjustice.be
Omzendbrief
gepubliceerd op 09 februari 2024

Omzendbrief van de Regering over de voorbereiding, uitvoering en monitoring van de personeelsplannen voor 2024. - Addendum

bron
brussels hoofdstedelijk gewest
numac
2024001218
pub.
09/02/2024
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST


1 FEBRUARI 2024. - Omzendbrief van de Regering over de voorbereiding, uitvoering en monitoring van de personeelsplannen voor 2024. - Addendum


Dit addendum heeft tot doel de modaliteiten te preciseren van de personeelsplannen van de entiteiten bedoeld in de ministeriële omzendbrief over de voorbereiding, de uitvoering en de opvolging van de personeelsplannen 2024 die de Regering op 7 december 2023 heeft goedgekeurd.

Het opzet van de Regering, bij goedkeuring van de Omzendbrief, is dat elke instelling een personeelsplan zou voorleggen dat aangepast is aan de nieuwe budgettaire realiteit, die niet als een tijdelijke maatregel beschouwd mag worden.

Dit addendum bepaalt het volgende: ? Het is absoluut noodzakelijk dat elke instelling haar personeelsplan voor 2024 indient en aanpast aan de nieuwe budgettaire realiteit, waarbij op realistische wijze rekening wordt gehouden met de huidige en verwachte werklast. De instellingen moeten dus rekening houden met de verschillende factoren die van invloed kunnen zijn op hun huidige en toekomstige personeelsbehoeften. ? Het is dus de bedoeling dat elke instelling voortaan haar personeelsplan opstelt en erop toeziet dat het aantal VTE's niet hoger ligt dan het aantal dat is voorzien in de voor 2023 goedgekeurde personeelsplannen, zodat de vooraf vastgestelde stabiliteit en structuur van het personeelsbestand van elke instelling behouden blijven, behalve voor wat betreft de uitzonderingsregelingen voorzien in de inleiding van de omzendbrief en in het geval de instellingen expliciet kunnen aantonen dat er een behoefte is om tijdens de loop van het jaar VTE's van hogere graden om te zetten naar een langere graad en op voorwaarde dat de omzetting budgettair neutraal is. ? De 3% besparingen zijn structureel en de personeelsplannen moeten dienovereenkomstig en op lange termijn worden aangepast.

De in de circulaire genoemde termijnen blijven van toepassing en ongewijzigd.

Minister-president van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering belast met Territoriale Ontwikkeling en Stadsvernieuwing, Toerisme, Promotie van het Imago van Brussel, en Biculturele Zaken van gewestelijk Belang, R. VERVOORT Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Financiën, Begroting, Openbaar Ambt, de Promotie van Meertaligheid en van het Imago van Brussel, S. GATZ

^