Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Oproep tot kandidaten voor verschillende mandaten als regeringscommissaris bij de beheercomités van de sectorale fondsen sociale Maribel en met het oog op het samenstellen van een pool van geschikte kandidaten (het gebruik van de mannelijke v(...) Referenties : * wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid vo(...)"
Oproep tot kandidaten voor verschillende mandaten als regeringscommissaris bij de beheercomités van de sectorale fondsen sociale Maribel en met het oog op het samenstellen van een pool van geschikte kandidaten (het gebruik van de mannelijke v(...) Referenties : * wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid vo(...) Oproep tot kandidaten voor verschillende mandaten als regeringscommissaris bij de beheercomités van de sectorale fondsen sociale Maribel en met het oog op het samenstellen van een pool van geschikte kandidaten (het gebruik van de mannelijke v(...) Referenties : * wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid vo(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
Oproep tot kandidaten voor verschillende mandaten als Oproep tot kandidaten voor verschillende mandaten als
regeringscommissaris (m/v) bij de beheercomités van de sectorale regeringscommissaris (m/v) bij de beheercomités van de sectorale
fondsen sociale Maribel en met het oog op het samenstellen van een fondsen sociale Maribel en met het oog op het samenstellen van een
pool van geschikte kandidaten (het gebruik van de mannelijke vorm in pool van geschikte kandidaten (het gebruik van de mannelijke vorm in
deze oproep geldt voor beide geslachten) deze oproep geldt voor beide geslachten)
Referenties : Referenties :
* wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale * wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale
zekerheid voor werknemers, artikel 35; zekerheid voor werknemers, artikel 35;
* koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende maatregelen met het oog * koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende maatregelen met het oog
op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit sector; op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit sector;
Rol van de regeringscommissaris. Rol van de regeringscommissaris.
De rol van de regeringscommissaris is hoofdzakelijk gericht op het De rol van de regeringscommissaris is hoofdzakelijk gericht op het
uitoefenen van administratief toezicht en controle op de werking van uitoefenen van administratief toezicht en controle op de werking van
het fonds sociale Maribel. het fonds sociale Maribel.
Opdrachten en taken van de regeringscommissaris. Opdrachten en taken van de regeringscommissaris.
Hij vervult onder meer volgende opdrachten en taken (niet limitatief) Hij vervult onder meer volgende opdrachten en taken (niet limitatief)
: :
- hij is de schakel tussen de Ministers van Werk en Sociale Zaken - hij is de schakel tussen de Ministers van Werk en Sociale Zaken
enerzijds en het beheerscomité anderzijds; enerzijds en het beheerscomité anderzijds;
- hij informeert en adviseert de Ministers van Werk en Sociale Zaken - hij informeert en adviseert de Ministers van Werk en Sociale Zaken
over voorstellen, acties en beslissingen van het beheerscomité; over voorstellen, acties en beslissingen van het beheerscomité;
- hij woont de vergaderingen van het beheerscomité van het fonds - hij woont de vergaderingen van het beheerscomité van het fonds
sociale Maribel bij met raadgevende stem; sociale Maribel bij met raadgevende stem;
- hij onderzoekt of de beslissingen van het beheerscomité in - hij onderzoekt of de beslissingen van het beheerscomité in
overeenstemming zijn met bovenstaande wet, bovenstaand koninklijk overeenstemming zijn met bovenstaande wet, bovenstaand koninklijk
besluit, de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst of besluit, de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst of
kaderakkoord, de statuten van het fonds en het werkdocument; kaderakkoord, de statuten van het fonds en het werkdocument;
- hij dient zo nodig een beroep in tegen de beslissingen van het - hij dient zo nodig een beroep in tegen de beslissingen van het
beheerscomité; beheerscomité;
- hij geeft advies aan de leidend ambtenaar van de FOD - hij geeft advies aan de leidend ambtenaar van de FOD
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg in het geval dat een Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg in het geval dat een
vermindering van het arbeidsvolume binnen een bepaalde sector wordt vermindering van het arbeidsvolume binnen een bepaalde sector wordt
vastgesteld; vastgesteld;
- hij pleegt regelmatig overleg met de andere regeringscommissarissen; - hij pleegt regelmatig overleg met de andere regeringscommissarissen;
Dit is een deeltijds mandaat van 4 jaar en de uitoefening van het Dit is een deeltijds mandaat van 4 jaar en de uitoefening van het
mandaat gebeurt bovenop de huidige functie van de kandidaat. De mandaat gebeurt bovenop de huidige functie van de kandidaat. De
uitoefening van het mandaat maakt deel uit van de normale arbeidstijd. uitoefening van het mandaat maakt deel uit van de normale arbeidstijd.
Een regeringscommissaris kan meerdere mandaten uitoefenen en kan de Een regeringscommissaris kan meerdere mandaten uitoefenen en kan de
verantwoordelijkheid voor andere mandaten krijgen in de loop van zijn verantwoordelijkheid voor andere mandaten krijgen in de loop van zijn
huidig mandaat. huidig mandaat.
Competenties en vaardigheden. Competenties en vaardigheden.
In deze context zijn vereist : In deze context zijn vereist :
* basiskennis van voormelde wet van 29 juni 1981 en voormeld * basiskennis van voormelde wet van 29 juni 1981 en voormeld
koninklijk besluit van 18 juli 2002; koninklijk besluit van 18 juli 2002;
* kennis van de beleidsvisie van de voogdijministers van Werk, Sociale * kennis van de beleidsvisie van de voogdijministers van Werk, Sociale
Zaken en Volksgezondheid; Zaken en Volksgezondheid;
* Competenties en vaardigheden: * Competenties en vaardigheden:
- communicatief sterk zijn, zowel schriftelijk als mondeling; - communicatief sterk zijn, zowel schriftelijk als mondeling;
- sterk analytisch vermogen (bv. om advies te verlenen bij de opmaak - sterk analytisch vermogen (bv. om advies te verlenen bij de opmaak
van juridische teksten); van juridische teksten);
- de basisprincipes van een balans- en resultatenrekening begrijpen; - de basisprincipes van een balans- en resultatenrekening begrijpen;
- ervaring inzake overleg met de sociale partners en de andere - ervaring inzake overleg met de sociale partners en de andere
belanghebbenden is een pluspunt; belanghebbenden is een pluspunt;
* Voor de uitoefening van sommige mandaten kan het bewijs van * Voor de uitoefening van sommige mandaten kan het bewijs van
taalkennis van de andere landstaal (art. 12 of art. 7) worden taalkennis van de andere landstaal (art. 12 of art. 7) worden
gevraagd. gevraagd.
Vacature : Vacature :
* Momenteel zijn er vier vacante mandaten (FR) van * Momenteel zijn er vier vacante mandaten (FR) van
regeringscommissaris (m/v) en vier vacante mandaten (drie FR en een FR regeringscommissaris (m/v) en vier vacante mandaten (drie FR en een FR
of NL) van plaatsvervangend regeringscommissaris (m/v) bij de of NL) van plaatsvervangend regeringscommissaris (m/v) bij de
beheerscomités van de sectorale fondsen sociale Maribel. De lijst van beheerscomités van de sectorale fondsen sociale Maribel. De lijst van
de sectorale fondsen sociale Maribel kan worden geraadpleegd op de de sectorale fondsen sociale Maribel kan worden geraadpleegd op de
website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg. website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg.
* Alle geschikte kandidaten zullen worden ondergebracht in een pool * Alle geschikte kandidaten zullen worden ondergebracht in een pool
die 4 jaar geldig is en die één keer kan worden vernieuwd voor een die 4 jaar geldig is en die één keer kan worden vernieuwd voor een
duur van 4 jaar. duur van 4 jaar.
Toelaatbaarheidsvereisten : Toelaatbaarheidsvereisten :
? Ambtenaar zijn van minstens klasse A1, werkzaam bij de FOD ? Ambtenaar zijn van minstens klasse A1, werkzaam bij de FOD
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, de FOD Sociale Zekerheid, Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, de FOD Sociale Zekerheid,
de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu, de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu,
de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), de Dienst voor de de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), de Dienst voor de
Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS) of het Rijksinstituut Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS) of het Rijksinstituut
voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV); voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV);
? beschikken over een beroepservaring van minstens 2 jaar in de ? beschikken over een beroepservaring van minstens 2 jaar in de
materie werk en/of sociale zekerheid; materie werk en/of sociale zekerheid;
Selectieprocedure : Selectieprocedure :
1) De directie P&O van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal 1) De directie P&O van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
Overleg, onder supervisie van de stafdirecteur P&O, beslist of de Overleg, onder supervisie van de stafdirecteur P&O, beslist of de
kandidaten voldoen aan de toelaatbaarheidsvereisten, en dit enkel op kandidaten voldoen aan de toelaatbaarheidsvereisten, en dit enkel op
basis van de informatie die de kandidaat vermeldt in zijn basis van de informatie die de kandidaat vermeldt in zijn
kandidatuurstelling. Het vervullen van de toelaatbaarheidsvereisten is kandidatuurstelling. Het vervullen van de toelaatbaarheidsvereisten is
een absolute voorwaarde voor verdere deelname aan de een absolute voorwaarde voor verdere deelname aan de
selectieprocedure. selectieprocedure.
2) Voor de kandidaten die aan de toelaatbaarheidsvereisten voldoen, 2) Voor de kandidaten die aan de toelaatbaarheidsvereisten voldoen,
worden vervolgens de titels en verdiensten door het Directiecomité van worden vervolgens de titels en verdiensten door het Directiecomité van
de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg vergeleken, waarbij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg vergeleken, waarbij
inzonderheid nagegaan wordt in welke mate het profiel van de kandidaat inzonderheid nagegaan wordt in welke mate het profiel van de kandidaat
overeenkomt met de vereiste kennis, competenties en vaardigheden, overeenkomt met de vereiste kennis, competenties en vaardigheden,
alsook wordt de motivatie van de kandidaat voor de functie van alsook wordt de motivatie van de kandidaat voor de functie van
regeringscommissaris geëvalueerd. regeringscommissaris geëvalueerd.
3) Aansluitend op de vergelijking van de kandidaten bedoeld in punt 2) 3) Aansluitend op de vergelijking van de kandidaten bedoeld in punt 2)
stelt het Directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal stelt het Directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
Overleg een lijst op van de kandidaten die geschikt worden geacht en Overleg een lijst op van de kandidaten die geschikt worden geacht en
deze worden ondergebracht in een pool. deze worden ondergebracht in een pool.
4) De mandaten worden vervolgens toegekend aan de kandidaten van de 4) De mandaten worden vervolgens toegekend aan de kandidaten van de
pool volgens de behoeften, de voorkeuren en de beschikbaarheid van pool volgens de behoeften, de voorkeuren en de beschikbaarheid van
iedereen en van de taalkennis die nodig is voor de uitoefening van het iedereen en van de taalkennis die nodig is voor de uitoefening van het
mandaat. mandaat.
5) Zodra het mandaat aanvaard werd, wordt de kandidaat voorgesteld aan 5) Zodra het mandaat aanvaard werd, wordt de kandidaat voorgesteld aan
de Koning door de ministers van Werk, van Sociale Zaken en van de Koning door de ministers van Werk, van Sociale Zaken en van
Volksgezondheid. Volksgezondheid.
Kandidatuur : Kandidatuur :
De kandidaatstelling, die niet langer dan drie bladzijden van het De kandidaatstelling, die niet langer dan drie bladzijden van het
formaat A4 met normaal lettertype mag bedragen, en waarin de titels, formaat A4 met normaal lettertype mag bedragen, en waarin de titels,
verdiensten, en de overeenkomst met het profiel van de kandidaat verdiensten, en de overeenkomst met het profiel van de kandidaat
worden uiteengezet alsook de vereiste kennis, competenties en worden uiteengezet alsook de vereiste kennis, competenties en
vaardigheden, en de motivatie voor de functie, dient per aangetekende vaardigheden, en de motivatie voor de functie, dient per aangetekende
brief binnen een termijn van 14 kalenderdagen, opgestuurd te worden brief binnen een termijn van 14 kalenderdagen, opgestuurd te worden
naar: naar:
De Ministers van Werk, Sociale Zaken en Volksgezondheid De Ministers van Werk, Sociale Zaken en Volksgezondheid
T.a.v. Mevr. Pascale Cadiat T.a.v. Mevr. Pascale Cadiat
Directeur van de Stafdienst P&O van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Directeur van de Stafdienst P&O van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en
Sociaal Overleg Sociaal Overleg
Ernest Blerotstraat 1 Ernest Blerotstraat 1
1070 Brussel 1070 Brussel
De termijn van 14 kalenderdagen gaat in op de eerste dag die volgt op De termijn van 14 kalenderdagen gaat in op de eerste dag die volgt op
de dag waarop deze oproep in het Belgisch Staatsblad is verschenen. de dag waarop deze oproep in het Belgisch Staatsblad is verschenen.
Bijkomende inlichtingen betreffende deze oproep tot kandidaatstelling Bijkomende inlichtingen betreffende deze oproep tot kandidaatstelling
kunnen verkregen worden bij de Federale Overheidsdienst kunnen verkregen worden bij de Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, op het telefoonnummer Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, op het telefoonnummer
02-233 47 48 (Mevr. C. Lemaire). 02-233 47 48 (Mevr. C. Lemaire).
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
De Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, De Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid,
Mevr. M. DE BLOCK Mevr. M. DE BLOCK
^