← Terug naar "Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest .
- Oproep tot kandidaten van de Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van de Brusselse
Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende he(...) De looptijd van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening
van zijn(...)"
| Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest . - Oproep tot kandidaten van de Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende he(...) De looptijd van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening van zijn(...) | Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest . - Oproep tot kandidaten van de Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 6 mei 1999 houdende he(...) De looptijd van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening van zijn(...) |
|---|---|
| MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST | MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST |
| Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het | Vacature voor een mandaatbetrekking bij het Ministerie van het |
| Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG). - Oproep tot kandidaten van de | Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG). - Oproep tot kandidaten van de |
| Franse taalrol | Franse taalrol |
| Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering | Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering |
| van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de | van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de |
| bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het | bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het |
| Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaat de Brusselse Hoofdstedelijke | Brussels Hoofdstedelijk Gewest, gaat de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor de | Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor de |
| mandaatbetrekking van directeur-generaal van rang A5 van het Bestuur | mandaatbetrekking van directeur-generaal van rang A5 van het Bestuur |
| Financiën en Begroting bij het Ministerie van het Brussels | Financiën en Begroting bij het Ministerie van het Brussels |
| Hoofdstedelijk Gewest. | Hoofdstedelijk Gewest. |
| De looptijd van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt | De looptijd van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt |
| tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. | tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. |
| Deze betrekking staat open voor zowel interne kandidaten (de | Deze betrekking staat open voor zowel interne kandidaten (de |
| statutairepersoneelsleden van het ministerie en de instellingen van | statutairepersoneelsleden van het ministerie en de instellingen van |
| openbaar nut bedoeld in het voorgemelde besluit) als externe | openbaar nut bedoeld in het voorgemelde besluit) als externe |
| kandidaten (alle andere kandidaten). | kandidaten (alle andere kandidaten). |
| Bovengenoemde kandidaten moeten van niveau A zijn : | Bovengenoemde kandidaten moeten van niveau A zijn : |
| - en ten minste over 12 jaar anciënniteit beschikken in niveau A; | - en ten minste over 12 jaar anciënniteit beschikken in niveau A; |
| - ofwel beschikken over minstens 6 jaar ervaring in een leidinggevende | - ofwel beschikken over minstens 6 jaar ervaring in een leidinggevende |
| functie. | functie. |
| Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring | Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring |
| inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de | inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de |
| private sector. | private sector. |
| Elke kandidatuur bevat : | Elke kandidatuur bevat : |
| - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat | - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat |
| laat gelden om voor de betrekking te kandideren; | laat gelden om voor de betrekking te kandideren; |
| - een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te | - een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te |
| bereiken doelstellingen als bepaald door de Brusselse Hoofdstedelijke | bereiken doelstellingen als bepaald door de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Regering. | Regering. |
| De in aanmerking komende kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een | De in aanmerking komende kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een |
| gesprek met de selectiecommissie. | gesprek met de selectiecommissie. |
| Dit gesprek zal bestaan uit : | Dit gesprek zal bestaan uit : |
| - een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; | - een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; |
| - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd in aanwezigheid van | - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd in aanwezigheid van |
| een extern selectiebureau. | een extern selectiebureau. |
| De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies | De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies |
| uit over de geschiktheid van de competenties, de relationele | uit over de geschiktheid van de competenties, de relationele |
| vaardigheden en de managementvaardigheden. | vaardigheden en de managementvaardigheden. |
| De Regering wijst de mandaathouders aan onder de "geschikte" | De Regering wijst de mandaathouders aan onder de "geschikte" |
| kandidaten. | kandidaten. |
| Kandidaturen moeten ingediend worden per aangetekende brief en in twee | Kandidaturen moeten ingediend worden per aangetekende brief en in twee |
| verzegelde omslagen (met vermelding van "mandaat van rang A5 bij het | verzegelde omslagen (met vermelding van "mandaat van rang A5 bij het |
| Bestuur Financiën en Begroting - kandidatuur" op beide omslagen) | Bestuur Financiën en Begroting - kandidatuur" op beide omslagen) |
| verstuurd worden binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van | verstuurd worden binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van |
| nietigheid) die ingaat de dag volgend op de bekendmaking van deze | nietigheid) die ingaat de dag volgend op de bekendmaking van deze |
| oproep in het Belgisch Staatsblad. | oproep in het Belgisch Staatsblad. |
| De kandidaturen moeten gericht worden aan de Voorzitter van de | De kandidaturen moeten gericht worden aan de Voorzitter van de |
| Directieraad, de heer Christian LAMOULINE, Secretaris-generaal; | Directieraad, de heer Christian LAMOULINE, Secretaris-generaal; |
| Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG), City Center, | Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG), City Center, |
| Kruidtuinlaan 20, te 1035 Brussel. | Kruidtuinlaan 20, te 1035 Brussel. |
| De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het | De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het |
| standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen | standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen |
| verkregen worden bij de Directie Human Resources en Gelijke Kansen : | verkregen worden bij de Directie Human Resources en Gelijke Kansen : |
| Mevr. Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mbhg.irisnet.be | Mevr. Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mbhg.irisnet.be |