Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Vacante betrekking van secretaris-generaal bij het Ministerie van Landsverdediging Oproep tot de kandidaten De betrekking van secretaris-generaal is te begeven bij het Ministerie van Landsverdediging. Deze betrekking is zowel(...) Overeenkomstig artikel 20ter van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluat(...)"
Vacante betrekking van secretaris-generaal bij het Ministerie van Landsverdediging Oproep tot de kandidaten De betrekking van secretaris-generaal is te begeven bij het Ministerie van Landsverdediging. Deze betrekking is zowel(...) Overeenkomstig artikel 20ter van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluat(...) Vacante betrekking van secretaris-generaal bij het Ministerie van Landsverdediging Oproep tot de kandidaten De betrekking van secretaris-generaal is te begeven bij het Ministerie van Landsverdediging. Deze betrekking is zowel(...) Overeenkomstig artikel 20ter van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluat(...)
MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING MINISTERIE VAN LANDSVERDEDIGING
Vacante betrekking van secretaris-generaal Vacante betrekking van secretaris-generaal
bij het Ministerie van Landsverdediging (rang 17) bij het Ministerie van Landsverdediging (rang 17)
Oproep tot de kandidaten Oproep tot de kandidaten
De betrekking van secretaris-generaal is te begeven bij het Ministerie De betrekking van secretaris-generaal is te begeven bij het Ministerie
van Landsverdediging. van Landsverdediging.
Deze betrekking is zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk. Deze betrekking is zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk.
Overeenkomstig artikel 20ter van het koninklijk besluit van 7 augustus Overeenkomstig artikel 20ter van het koninklijk besluit van 7 augustus
1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel,
staat deze betrekking open voor ambtenaren van de rangen 17, 16 en 15 staat deze betrekking open voor ambtenaren van de rangen 17, 16 en 15
die respectievelijk aan de hierna vermelde voorwaarden voldoen : die respectievelijk aan de hierna vermelde voorwaarden voldoen :
1. Rijksambtenaren die een graad van rang 17 bekleden welke zij 1. Rijksambtenaren die een graad van rang 17 bekleden welke zij
verkregen hebben doordat zij voordien tot secretaris-generaal benoemd verkregen hebben doordat zij voordien tot secretaris-generaal benoemd
werden, kunnen hun overplaatsing naar de vacante betrekking aanvragen; werden, kunnen hun overplaatsing naar de vacante betrekking aanvragen;
2. Rijksambtenaren die een graad van de rangen 16 of 15 bekleden en 2. Rijksambtenaren die een graad van de rangen 16 of 15 bekleden en
die ten minste één jaar graadanciënniteit hebben, kunnen eveneens die ten minste één jaar graadanciënniteit hebben, kunnen eveneens
bevorderd worden tot de graad van rang 17 die overeenstemt met de bevorderd worden tot de graad van rang 17 die overeenstemt met de
vacante betrekking. vacante betrekking.
De ambtenaren die een graad van de rangen 16 of 15 bekleden van de De ambtenaren die een graad van de rangen 16 of 15 bekleden van de
instellingen van openbaar nut waarop het koninklijk besluit van 18 instellingen van openbaar nut waarop het koninklijk besluit van 18
oktober 2001 houdende uitvoeringsmaatregelen betreffende de mobiliteit oktober 2001 houdende uitvoeringsmaatregelen betreffende de mobiliteit
van het personeel van sommige overheidsdiensten van toepassing werd van het personeel van sommige overheidsdiensten van toepassing werd
verklaard, kunnen eveneens bevorderd worden tot de vacante betrekking. verklaard, kunnen eveneens bevorderd worden tot de vacante betrekking.
Functiebeschrijving : Functiebeschrijving :
De secretaris-generaal is de chef van een stafdepartement of van een De secretaris-generaal is de chef van een stafdepartement of van een
algemene directie. algemene directie.
De secretaris-generaal, in zijn bevoegdheidsdomein : De secretaris-generaal, in zijn bevoegdheidsdomein :
1° is raadgever van de chef defensie; daartoe voorziet hij hem van 1° is raadgever van de chef defensie; daartoe voorziet hij hem van
gegevens en informatie die hem moeten toelaten een coherent gegevens en informatie die hem moeten toelaten een coherent
defensiebeleid voor te stellen aan de minister; defensiebeleid voor te stellen aan de minister;
2° werkt, in het kader van het vastgelegd beleid en in samenspraak met 2° werkt, in het kader van het vastgelegd beleid en in samenspraak met
de andere onderstafchefs en directeurs-generaal, de planning, de de andere onderstafchefs en directeurs-generaal, de planning, de
programmering ten behoeve van de paraatstelling en de algemene programmering ten behoeve van de paraatstelling en de algemene
functioneringsrichtlijnen voor de krijgsmacht uit; functioneringsrichtlijnen voor de krijgsmacht uit;
3° regelt, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef 3° regelt, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef
evaluatie, de productie, de verzameling en de uitbating van controle- evaluatie, de productie, de verzameling en de uitbating van controle-
en evaluatieinformatie betreffende de processen die tot zijn en evaluatieinformatie betreffende de processen die tot zijn
bevoegdheidsdomein behoren, teneinde voortdurend de doeltreffendheid bevoegdheidsdomein behoren, teneinde voortdurend de doeltreffendheid
en de doelmatigheid te verhogen; en de doelmatigheid te verhogen;
4° is, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef strategie en 4° is, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef strategie en
van de directeur-generaal juridische steun en bemiddeling, belast met van de directeur-generaal juridische steun en bemiddeling, belast met
de naleving en het beheer van de door het departement afgesloten de naleving en het beheer van de door het departement afgesloten
akkoorden en de door België afgesloten internationale akkoorden en akkoorden en de door België afgesloten internationale akkoorden en
stelt deze akkoorden op die tot het bevoegdheidsdomein van het stelt deze akkoorden op die tot het bevoegdheidsdomein van het
departement behoren; departement behoren;
5° is, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef strategie en 5° is, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef strategie en
van de directeur-generaal imago en puclic relations, belast met de van de directeur-generaal imago en puclic relations, belast met de
externe relaties; externe relaties;
6° leidt, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef strategie, 6° leidt, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef strategie,
het wetenschappelijk en technologisch opzoekingwerk, inclusief de het wetenschappelijk en technologisch opzoekingwerk, inclusief de
deelname aan nationale en internationale programma's; deelname aan nationale en internationale programma's;
7° verschaft, de andere onderstafchefs en directeurs-generaal de 7° verschaft, de andere onderstafchefs en directeurs-generaal de
gegevens en informatie die hen toelaten hun respectieve bevoegdheden gegevens en informatie die hen toelaten hun respectieve bevoegdheden
uit te oefenen. uit te oefenen.
De secretaris-generaal, in zijn stafdepartement of algemene directie : De secretaris-generaal, in zijn stafdepartement of algemene directie :
1° organiseert, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef 1° organiseert, onverminderd de bevoegdheden van de onderstafchef
evaluatie en de evaluatiebevoegdheden van de andere onderstafchefs en evaluatie en de evaluatiebevoegdheden van de andere onderstafchefs en
directeurs-generaal, de productie, de verzameling en de uitbating van directeurs-generaal, de productie, de verzameling en de uitbating van
controle- en evaluatieinformatie; controle- en evaluatieinformatie;
2° formuleert adviezen en aanbevelingen betreffende behoeften en 2° formuleert adviezen en aanbevelingen betreffende behoeften en
toegekende middelen voor de uitvoering van zijn opdracht; toegekende middelen voor de uitvoering van zijn opdracht;
3° is veantwoordelijk voor de materiële, budgettaire en 3° is veantwoordelijk voor de materiële, budgettaire en
personeelsmiddelen die hem zijn toegekend; personeelsmiddelen die hem zijn toegekend;
4° is belast met de verwezenlijking van de vormingen die de chef 4° is belast met de verwezenlijking van de vormingen die de chef
defensie hem toewijst, overeenkomstig de vastgestelde eindtermen en defensie hem toewijst, overeenkomstig de vastgestelde eindtermen en
onverminderd de bevoegdheden van de directeur-generaal human resources onverminderd de bevoegdheden van de directeur-generaal human resources
en van de directeur-generaal vorming; en van de directeur-generaal vorming;
5° is belast met de interne informatieverspreiding. 5° is belast met de interne informatieverspreiding.
Gewenste kwaliteiten van de kandidaten : Gewenste kwaliteiten van de kandidaten :
- uitstekende kwaliteiten op het vlak van management, motivatie en - uitstekende kwaliteiten op het vlak van management, motivatie en
organisatie; organisatie;
- een grote beschikbaarheid en een groot aanpassingsvermogen; - een grote beschikbaarheid en een groot aanpassingsvermogen;
- een goed inzicht hebben in de organisatie en in de werking van - een goed inzicht hebben in de organisatie en in de werking van
Landsverdediging. Landsverdediging.
Indienen van de kandidaturen : Indienen van de kandidaturen :
De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuurstelling, De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuurstelling,
per ter post aangetekende brief te richten aan de heer Minister van per ter post aangetekende brief te richten aan de heer Minister van
Landsverdediging, Lambermontstraat 8, 1000 Brussel, binnen een termijn Landsverdediging, Lambermontstraat 8, 1000 Brussel, binnen een termijn
van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de
bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de bekendmaking van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de
poststempel geldt als bewijs). poststempel geldt als bewijs).
De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de
graad van de kandidaat, het bestuur waaronder hij ressorteert en bevat graad van de kandidaat, het bestuur waaronder hij ressorteert en bevat
een uiteenzetting van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen een uiteenzetting van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen
doen gelden om naar deze betrekking te dingen, inzonderheid de doen gelden om naar deze betrekking te dingen, inzonderheid de
bekwaamheid inzake beheer van de overheidsdiensten. bekwaamheid inzake beheer van de overheidsdiensten.
Alleen de aanspraken van de ambtenaren die deze istructies in acht Alleen de aanspraken van de ambtenaren die deze istructies in acht
nemen zullen in aanmerking genomen worden. nemen zullen in aanmerking genomen worden.
de kandidaten die niet tot het Ministerie van Landsverdediging de kandidaten die niet tot het Ministerie van Landsverdediging
behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken,
afgegeven door de personeelsdienst van de administratie die hen afgegeven door de personeelsdienst van de administratie die hen
tewerkstelt waarin de graad bevestigd wordt waarin zij in vast verband tewerkstelt waarin de graad bevestigd wordt waarin zij in vast verband
benoemd zijn en met vermelding van de datum van benoeming in die benoemd zijn en met vermelding van de datum van benoeming in die
graad. graad.
Van de kandidaatstellingen zal ontvangst worden gemeld. Van de kandidaatstellingen zal ontvangst worden gemeld.
Departement Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur Departement Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur
^