Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Vacante Bettreking van --
← Terug naar "Openstaande betrekking van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren ter kennis gebracht dat de betrekking van adviseur-generaal op de personeelsformatie van het Federaal Ministerie van Tewerks(...) Functiebeschrijving : De adviseur-generaal is de adjunct van de directeur-generaal van de admini(...)"
Openstaande betrekking van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren ter kennis gebracht dat de betrekking van adviseur-generaal op de personeelsformatie van het Federaal Ministerie van Tewerks(...) Functiebeschrijving : De adviseur-generaal is de adjunct van de directeur-generaal van de admini(...) Openstaande betrekking van adviseur-generaal Oproep tot de kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren ter kennis gebracht dat de betrekking van adviseur-generaal op de personeelsformatie van het Federaal Ministerie van Tewerks(...) Functiebeschrijving : De adviseur-generaal is de adjunct van de directeur-generaal van de admini(...)
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
Openstaande betrekking van adviseur-generaal Openstaande betrekking van adviseur-generaal
Oproep tot de kandidaten Oproep tot de kandidaten
Er wordt de belanghebbende ambtenaren ter kennis gebracht dat de Er wordt de belanghebbende ambtenaren ter kennis gebracht dat de
betrekking van adviseur-generaal (rang 15) op de personeelsformatie betrekking van adviseur-generaal (rang 15) op de personeelsformatie
van het Federaal Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid - van het Federaal Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid -
Hoofdbestuur (Administratie van de Inspectie van de sociale wetten) te Hoofdbestuur (Administratie van de Inspectie van de sociale wetten) te
begeven is. Deze betrekking is zowel voor vrouwen als voor mannen begeven is. Deze betrekking is zowel voor vrouwen als voor mannen
toegankelijk. toegankelijk.
Functiebeschrijving : Functiebeschrijving :
De adviseur-generaal is de adjunct van de directeur-generaal van de De adviseur-generaal is de adjunct van de directeur-generaal van de
administratie van de inspectie van de sociale wetten. administratie van de inspectie van de sociale wetten.
Hij ondersteunt deze laatste bij de leiding van de diensten en Hij ondersteunt deze laatste bij de leiding van de diensten en
districten. Hiervoor vervult hij opdrachten inzake de informatie, de districten. Hiervoor vervult hij opdrachten inzake de informatie, de
organisatie, de conceptie van de inspectie, alsook m.b.t. de organisatie, de conceptie van de inspectie, alsook m.b.t. de
permanente vorming van het personeel, de interpretatie en de permanente vorming van het personeel, de interpretatie en de
commentaren op de reglementeringen waarop de inspectie van de sociale commentaren op de reglementeringen waarop de inspectie van de sociale
wetten moet toezien. wetten moet toezien.
Hij legt in overleg met de districtshoofden en in samenwerking met de Hij legt in overleg met de districtshoofden en in samenwerking met de
directeur-generaal de operationele doelstellingen vast van de dienst. directeur-generaal de operationele doelstellingen vast van de dienst.
Deze opdracht betreft : Deze opdracht betreft :
a) in het centraal bestuur : 4 secties : een administratieve sectie, a) in het centraal bestuur : 4 secties : een administratieve sectie,
een technische sectie die uit 2 centrale brigades bestaat (N/F), een een technische sectie die uit 2 centrale brigades bestaat (N/F), een
afdeling documentatie en een afdeling informatica; afdeling documentatie en een afdeling informatica;
b) in de buitendiensten : 34 districten, 2 « vervoercellen » en een b) in de buitendiensten : 34 districten, 2 « vervoercellen » en een
Duitse cel, verspreid over het ganse land, en die onder het toezicht Duitse cel, verspreid over het ganse land, en die onder het toezicht
en de coördinatie vallen van 8 sociaal inspecteurs-directeurs. en de coördinatie vallen van 8 sociaal inspecteurs-directeurs.
Het personeel omvat districtshoofden (niv. 1), sociaal controleurs Het personeel omvat districtshoofden (niv. 1), sociaal controleurs
(niv. 2+) administratief personeel (niv. 2, 3, 4) hetzij in totaal (niv. 2+) administratief personeel (niv. 2, 3, 4) hetzij in totaal
ongeveer 400 personen. ongeveer 400 personen.
De functie van adviseur-generaal vergt volgende kwaliteiten : De functie van adviseur-generaal vergt volgende kwaliteiten :
- een uitstekend organisator zijn; - een uitstekend organisator zijn;
- zin hebben voor management met het oog op de samenwerking met een - zin hebben voor management met het oog op de samenwerking met een
grote groep van personen en entiteiten en met het oog op het bereiken grote groep van personen en entiteiten en met het oog op het bereiken
van de vooropgestelde doelstellingen; van de vooropgestelde doelstellingen;
- in staat zijn om een eenvormige werkwijze van de gedeconcentreerde - in staat zijn om een eenvormige werkwijze van de gedeconcentreerde
diensten te kunnen handhaven; diensten te kunnen handhaven;
- een feilloze kennis hebben van de wettelijke en reglementaire - een feilloze kennis hebben van de wettelijke en reglementaire
teksten waarop zowel naar de letter als naar de geest moet worden teksten waarop zowel naar de letter als naar de geest moet worden
toegezien; toegezien;
- de vaardigheid hebben om een visie te kunnen ontwikkelen op de - de vaardigheid hebben om een visie te kunnen ontwikkelen op de
evolutie van de inspectie van de sociale wetten (specificiteiten, evolutie van de inspectie van de sociale wetten (specificiteiten,
essentiële karakteristieken) en op de constructieve bijdrage die de essentiële karakteristieken) en op de constructieve bijdrage die de
administratie hieraan kan leveren; administratie hieraan kan leveren;
- een grote karaktervastheid hebben om te kunnen weerstaan aan druk, - een grote karaktervastheid hebben om te kunnen weerstaan aan druk,
vanwaar die ook komt; vanwaar die ook komt;
- een omvangrijk aantal personeelsleden kunnen leiden en motiveren - een omvangrijk aantal personeelsleden kunnen leiden en motiveren
over het ganse land; een kennis van de landstalen kan in dit verband over het ganse land; een kennis van de landstalen kan in dit verband
nuttig zijn nuttig zijn
- bijzondere bekwaamheden hebben zoals : - bijzondere bekwaamheden hebben zoals :
- de bekwaamheid inzake het leiden van vergaderingen; - de bekwaamheid inzake het leiden van vergaderingen;
- voldoende vaardigheid in communicatie bezitten, zowel schriftelijk - voldoende vaardigheid in communicatie bezitten, zowel schriftelijk
als mondeling en op alle niveaus; als mondeling en op alle niveaus;
- in teamverband en motiverend kunnen werken; - in teamverband en motiverend kunnen werken;
- de bekwaamheid om een netwerk van relaties uit te bouwen binnen en - de bekwaamheid om een netwerk van relaties uit te bouwen binnen en
buiten het departement buiten het departement
- de vaardigheid in het oplossen van interne en externe conflicten; - de vaardigheid in het oplossen van interne en externe conflicten;
- besluitvaardig kunnen optreden in moeilijke en onaangename - besluitvaardig kunnen optreden in moeilijke en onaangename
omstandigheden; omstandigheden;
- de bekwaamheid om situaties en statistieken te analyseren en - de bekwaamheid om situaties en statistieken te analyseren en
resultaatgericht te kunnen handelen; resultaatgericht te kunnen handelen;
- de vaardigheid in het evalueren en het formuleren van - de vaardigheid in het evalueren en het formuleren van
beoordelingscriteria. beoordelingscriteria.
Overeenkomstig de voorwaarden vereist door artikel 20sexies, § 1, van Overeenkomstig de voorwaarden vereist door artikel 20sexies, § 1, van
het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en
de loopbaan van het Rijkspersoneel, gewijzigd door het koninklijk de loopbaan van het Rijkspersoneel, gewijzigd door het koninklijk
besluit van 2 juni 1998 en artikel 13 van het koninklijk besluit van besluit van 2 juni 1998 en artikel 13 van het koninklijk besluit van
16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige 16 juli 1998 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige
overheidsdiensten, staat deze betrekking open : overheidsdiensten, staat deze betrekking open :
1. voor de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 1. voor de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang
15; 15;
2. voor de ambtenaren van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid 2. voor de ambtenaren van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid
die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één
jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen. jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen.
Bovendien bepaalt artikel 20septies van voornoemd koninklijk besluit Bovendien bepaalt artikel 20septies van voornoemd koninklijk besluit
dat de rijksambtenaren die benoemd zijn tot een graad van rang 17, 16 dat de rijksambtenaren die benoemd zijn tot een graad van rang 17, 16
of 15 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge een eerste of 15 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge een eerste
benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die welke in de benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die welke in de
personeelsstatuten zijn voorgeschreven, gedurende de eerste negen jaar personeelsstatuten zijn voorgeschreven, gedurende de eerste negen jaar
die volgen op hun benoeming uitgesloten zijn van de toepassing van die volgen op hun benoeming uitgesloten zijn van de toepassing van
artikel 20sexies, § 1, 1°. artikel 20sexies, § 1, 1°.
De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij
aangetekend schrijven, toe te sturen aan de secretaris-generaal van aangetekend schrijven, toe te sturen aan de secretaris-generaal van
het Federaal Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid, Belliardstraat het Federaal Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid, Belliardstraat
51, 1040 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op 51, 1040 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op
de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het
Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs).
De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de
graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij ressorteert, alsmede graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij ressorteert, alsmede
zijn bekwaamheden inzake beheer van de overheidsdiensten. zijn bekwaamheden inzake beheer van de overheidsdiensten.
De kandidaten die niet tot het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid De kandidaten die niet tot het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid
behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken,
afgeleverd door de personeelsdienst van de administratie die hen afgeleverd door de personeelsdienst van de administratie die hen
tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15
definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in
die graad. die graad.
^