← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker Personeel & Organisatie (niveau
A) voor de FOD Personeel en Organisatie (P & O) (ANG09807) Na deze selectie wordt een lijst
met maximum 50 geslaagden aangelegd, die twe(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld
van de personen met een handic(...)"
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker Personeel & Organisatie (niveau A) voor de FOD Personeel en Organisatie (P & O) (ANG09807) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 50 geslaagden aangelegd, die twe(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker Personeel & Organisatie (niveau A) voor de FOD Personeel en Organisatie (P & O) (ANG09807) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 50 geslaagden aangelegd, die twe(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...) |
---|---|
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker |
Personeel & Organisatie (m/v) (niveau A) voor de FOD Personeel en | Personeel & Organisatie (m/v) (niveau A) voor de FOD Personeel en |
Organisatie (P & O) (ANG09807) | Organisatie (P & O) (ANG09807) |
Na deze selectie wordt een lijst met maximum 50 geslaagden aangelegd, | Na deze selectie wordt een lijst met maximum 50 geslaagden aangelegd, |
die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de | die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de |
laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal | laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal |
punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. | punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. |
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld |
van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen | van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen |
worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest | worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest |
hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een | hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een |
handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn | handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn |
opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden | opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden |
zonder beperking in de tijd. | zonder beperking in de tijd. |
Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden | Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden |
- op de datum van de aanstelling o.a. Belg zijn of burger van een | - op de datum van de aanstelling o.a. Belg zijn of burger van een |
ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de | ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de |
Zwitserse Bondsstaat. | Zwitserse Bondsstaat. |
Toelaatbaarheidsvereisten : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
1. Vereiste diploma's op 2 maart 2009 : diploma van basisopleiding van | 1. Vereiste diploma's op 2 maart 2009 : diploma van basisopleiding van |
de 2e cyclus (b.v. master/licentiaat) afgeleverd door een universiteit | de 2e cyclus (b.v. master/licentiaat) afgeleverd door een universiteit |
of een hogeschool, behaald in de humane en sociale wetenschappen (b.v. | of een hogeschool, behaald in de humane en sociale wetenschappen (b.v. |
wijsbegeerte, geschiedenis, talen, letterkunde, archeologie, | wijsbegeerte, geschiedenis, talen, letterkunde, archeologie, |
kunstwetenschappen, rechten, criminologie, psychologie en pedagogische | kunstwetenschappen, rechten, criminologie, psychologie en pedagogische |
wetenschappen, economische wetenschappen of handelswetenschappen, | wetenschappen, economische wetenschappen of handelswetenschappen, |
politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde). | politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde). |
2. Vereiste ervaring op 2 maart 2009 : minimum één jaar relevante | 2. Vereiste ervaring op 2 maart 2009 : minimum één jaar relevante |
professionele ervaring in minstens één van de volgende P&O processen : | professionele ervaring in minstens één van de volgende P&O processen : |
rekrutering en selectie, personeelsplanning, personeelsontwikkeling, | rekrutering en selectie, personeelsplanning, personeelsontwikkeling, |
kennismanagement, organisatieontwikkeling, diversiteitbeleid, welzijn | kennismanagement, organisatieontwikkeling, diversiteitbeleid, welzijn |
op het werk, e-Hr, loopbaanbeleid, beloningsmanagement. | op het werk, e-Hr, loopbaanbeleid, beloningsmanagement. |
De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn |
0800-505 54) of op de SELOR-website. | 0800-505 54) of op de SELOR-website. |
Jaarlijks brutobeginsalaris : 33.172,72 EUR, reglementaire toelagen | Jaarlijks brutobeginsalaris : 33.172,72 EUR, reglementaire toelagen |
niet inbegrepen. | niet inbegrepen. |
Solliciteren kan tot 2 maart 2009 via www.selor.be | Solliciteren kan tot 2 maart 2009 via www.selor.be |
Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als : | Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als : |
- u uw online-CV volledig invult in "Mijn Selor"; | - u uw online-CV volledig invult in "Mijn Selor"; |
- en u een kopie van uw diploma uiterlijk op 2 maart 2009 oplaadt in | - en u een kopie van uw diploma uiterlijk op 2 maart 2009 oplaadt in |
uw online-CV in « Mijn Selor »; | uw online-CV in « Mijn Selor »; |
- en u online solliciteert voor deze vacature. | - en u online solliciteert voor deze vacature. |
Indien u uw diploma niet kan opladen, dient u het uiterlijk op 2 maart | Indien u uw diploma niet kan opladen, dient u het uiterlijk op 2 maart |
2009 op te sturen naar de FOD P&O, t.a.v. Geert De Smet, Wetstraat 51, | 2009 op te sturen naar de FOD P&O, t.a.v. Geert De Smet, Wetstraat 51, |
1040 Brussel, met de vermelding van uw rijksregisternummer, uw naam, | 1040 Brussel, met de vermelding van uw rijksregisternummer, uw naam, |
uw voornaam en het selectienummer ANG09807 (de datum van de | uw voornaam en het selectienummer ANG09807 (de datum van de |
poststempel geldt als bewijs). | poststempel geldt als bewijs). |
Online solliciteren is snel en eenvoudig. Eens uw CV en persoonlijke | Online solliciteren is snel en eenvoudig. Eens uw CV en persoonlijke |
gegevens bij ons gekend zijn, zijn ze geregistreerd voor andere | gegevens bij ons gekend zijn, zijn ze geregistreerd voor andere |
functies waarvoor u in de toekomst wenst te solliciteren. Handig en | functies waarvoor u in de toekomst wenst te solliciteren. Handig en |
tijdbesparend. Bovendien verschijnt er op het scherm onmiddellijk een | tijdbesparend. Bovendien verschijnt er op het scherm onmiddellijk een |
bericht of aan alle voorwaarden werd voldaan. | bericht of aan alle voorwaarden werd voldaan. |
Ondanks het grote voordeel van het online solliciteren, zullen brieven | Ondanks het grote voordeel van het online solliciteren, zullen brieven |
die ons alsnog per post bereiken niet geweigerd worden (geen mail, | die ons alsnog per post bereiken niet geweigerd worden (geen mail, |
geen fax). Indien u gebruik wenst te maken van deze optie, dient u zo | geen fax). Indien u gebruik wenst te maken van deze optie, dient u zo |
spoedig mogelijk en uiterlijk op 2 maart 2009 contact op te nemen met | spoedig mogelijk en uiterlijk op 2 maart 2009 contact op te nemen met |
Geert De Smet via 02-790 55 05 zodat we de voorwaarden kunnen | Geert De Smet via 02-790 55 05 zodat we de voorwaarden kunnen |
meedelen. | meedelen. |