← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker Personeel & Organisatie (niveau
A) voor de FOD Personeel en Organisatie (P & O) (ANG09807) Na deze selectie wordt een lijst
met maximum 50 geslaagden aangelegd, die twe(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld
van de personen met een handic(...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker Personeel & Organisatie (niveau A) voor de FOD Personeel en Organisatie (P & O) (ANG09807) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 50 geslaagden aangelegd, die twe(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker Personeel & Organisatie (niveau A) voor de FOD Personeel en Organisatie (P & O) (ANG09807) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 50 geslaagden aangelegd, die twe(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectmedewerker |
| Personeel & Organisatie (m/v) (niveau A) voor de FOD Personeel en | Personeel & Organisatie (m/v) (niveau A) voor de FOD Personeel en |
| Organisatie (P & O) (ANG09807) | Organisatie (P & O) (ANG09807) |
| Na deze selectie wordt een lijst met maximum 50 geslaagden aangelegd, | Na deze selectie wordt een lijst met maximum 50 geslaagden aangelegd, |
| die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de | die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de |
| laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal | laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal |
| punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. | punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld |
| van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen | van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen |
| worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest | worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest |
| hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een | hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een |
| handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn | handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn |
| opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden | opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden |
| zonder beperking in de tijd. | zonder beperking in de tijd. |
| Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden | Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden |
| - op de datum van de aanstelling o.a. Belg zijn of burger van een | - op de datum van de aanstelling o.a. Belg zijn of burger van een |
| ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de | ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of de |
| Zwitserse Bondsstaat. | Zwitserse Bondsstaat. |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Vereiste diploma's op 2 maart 2009 : diploma van basisopleiding van | 1. Vereiste diploma's op 2 maart 2009 : diploma van basisopleiding van |
| de 2e cyclus (b.v. master/licentiaat) afgeleverd door een universiteit | de 2e cyclus (b.v. master/licentiaat) afgeleverd door een universiteit |
| of een hogeschool, behaald in de humane en sociale wetenschappen (b.v. | of een hogeschool, behaald in de humane en sociale wetenschappen (b.v. |
| wijsbegeerte, geschiedenis, talen, letterkunde, archeologie, | wijsbegeerte, geschiedenis, talen, letterkunde, archeologie, |
| kunstwetenschappen, rechten, criminologie, psychologie en pedagogische | kunstwetenschappen, rechten, criminologie, psychologie en pedagogische |
| wetenschappen, economische wetenschappen of handelswetenschappen, | wetenschappen, economische wetenschappen of handelswetenschappen, |
| politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde). | politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde). |
| 2. Vereiste ervaring op 2 maart 2009 : minimum één jaar relevante | 2. Vereiste ervaring op 2 maart 2009 : minimum één jaar relevante |
| professionele ervaring in minstens één van de volgende P&O processen : | professionele ervaring in minstens één van de volgende P&O processen : |
| rekrutering en selectie, personeelsplanning, personeelsontwikkeling, | rekrutering en selectie, personeelsplanning, personeelsontwikkeling, |
| kennismanagement, organisatieontwikkeling, diversiteitbeleid, welzijn | kennismanagement, organisatieontwikkeling, diversiteitbeleid, welzijn |
| op het werk, e-Hr, loopbaanbeleid, beloningsmanagement. | op het werk, e-Hr, loopbaanbeleid, beloningsmanagement. |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn |
| 0800-505 54) of op de SELOR-website. | 0800-505 54) of op de SELOR-website. |
| Jaarlijks brutobeginsalaris : 33.172,72 EUR, reglementaire toelagen | Jaarlijks brutobeginsalaris : 33.172,72 EUR, reglementaire toelagen |
| niet inbegrepen. | niet inbegrepen. |
| Solliciteren kan tot 2 maart 2009 via www.selor.be | Solliciteren kan tot 2 maart 2009 via www.selor.be |
| Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als : | Uw kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als : |
| - u uw online-CV volledig invult in "Mijn Selor"; | - u uw online-CV volledig invult in "Mijn Selor"; |
| - en u een kopie van uw diploma uiterlijk op 2 maart 2009 oplaadt in | - en u een kopie van uw diploma uiterlijk op 2 maart 2009 oplaadt in |
| uw online-CV in « Mijn Selor »; | uw online-CV in « Mijn Selor »; |
| - en u online solliciteert voor deze vacature. | - en u online solliciteert voor deze vacature. |
| Indien u uw diploma niet kan opladen, dient u het uiterlijk op 2 maart | Indien u uw diploma niet kan opladen, dient u het uiterlijk op 2 maart |
| 2009 op te sturen naar de FOD P&O, t.a.v. Geert De Smet, Wetstraat 51, | 2009 op te sturen naar de FOD P&O, t.a.v. Geert De Smet, Wetstraat 51, |
| 1040 Brussel, met de vermelding van uw rijksregisternummer, uw naam, | 1040 Brussel, met de vermelding van uw rijksregisternummer, uw naam, |
| uw voornaam en het selectienummer ANG09807 (de datum van de | uw voornaam en het selectienummer ANG09807 (de datum van de |
| poststempel geldt als bewijs). | poststempel geldt als bewijs). |
| Online solliciteren is snel en eenvoudig. Eens uw CV en persoonlijke | Online solliciteren is snel en eenvoudig. Eens uw CV en persoonlijke |
| gegevens bij ons gekend zijn, zijn ze geregistreerd voor andere | gegevens bij ons gekend zijn, zijn ze geregistreerd voor andere |
| functies waarvoor u in de toekomst wenst te solliciteren. Handig en | functies waarvoor u in de toekomst wenst te solliciteren. Handig en |
| tijdbesparend. Bovendien verschijnt er op het scherm onmiddellijk een | tijdbesparend. Bovendien verschijnt er op het scherm onmiddellijk een |
| bericht of aan alle voorwaarden werd voldaan. | bericht of aan alle voorwaarden werd voldaan. |
| Ondanks het grote voordeel van het online solliciteren, zullen brieven | Ondanks het grote voordeel van het online solliciteren, zullen brieven |
| die ons alsnog per post bereiken niet geweigerd worden (geen mail, | die ons alsnog per post bereiken niet geweigerd worden (geen mail, |
| geen fax). Indien u gebruik wenst te maken van deze optie, dient u zo | geen fax). Indien u gebruik wenst te maken van deze optie, dient u zo |
| spoedig mogelijk en uiterlijk op 2 maart 2009 contact op te nemen met | spoedig mogelijk en uiterlijk op 2 maart 2009 contact op te nemen met |
| Geert De Smet via 02-790 55 05 zodat we de voorwaarden kunnen | Geert De Smet via 02-790 55 05 zodat we de voorwaarden kunnen |
| meedelen. | meedelen. |