Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Lijst van --
← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten personeelsontwikkeling (niveau A3) voor de FOD Personeel & Organisatie (ANG06833) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. (...) Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een hand(...)"
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten personeelsontwikkeling (niveau A3) voor de FOD Personeel & Organisatie (ANG06833) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. (...) Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een hand(...) Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten personeelsontwikkeling (niveau A3) voor de FOD Personeel & Organisatie (ANG06833) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. (...) Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een hand(...)
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten
personeelsontwikkeling (m/v) (niveau A3) voor de FOD Personeel & personeelsontwikkeling (m/v) (niveau A3) voor de FOD Personeel &
Organisatie (ANG06833) Organisatie (ANG06833)
Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd,
die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de
laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal
punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.
Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld Naast deze lijst van de laureaten wordt een bijzondere lijst opgesteld
van de personen met een handicap die laureaat zijn. Deze personen van de personen met een handicap die laureaat zijn. Deze personen
worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest
hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een
handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn
opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun klassement behouden opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun klassement behouden
zonder beperking in de tijd. zonder beperking in de tijd.
Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden
- op de datum van indiensttreding o.a. Belg zijn of burger van een - op de datum van indiensttreding o.a. Belg zijn of burger van een
ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte. ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte.
Toelaatbaarheidsvereisten : Toelaatbaarheidsvereisten :
1. Vereiste diploma's op 11 september 2006 : 1. Vereiste diploma's op 11 september 2006 :
- een diploma van licentiaat, burgerlijk ingenieur, burgerlijk - een diploma van licentiaat, burgerlijk ingenieur, burgerlijk
ingenieur - architect, bio - ingenieur, geaggregeerde van het ingenieur - architect, bio - ingenieur, geaggregeerde van het
onderwijs, arts, doctor, apotheker, meester, industrieel ingenieur, onderwijs, arts, doctor, apotheker, meester, industrieel ingenieur,
handelsingenieur, architect, erkend en uitgereikt door de Belgische handelsingenieur, architect, erkend en uitgereikt door de Belgische
universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange
type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat
(basisopleiding van 2 cycli), of door een door de Staat of een van de (basisopleiding van 2 cycli), of door een door de Staat of een van de
Gemeenschappen ingestelde examencommissie; Gemeenschappen ingestelde examencommissie;
- een getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke - een getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke
Militaire school en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel Militaire school en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel
van burgerlijk ingenieur of van licentiaat. van burgerlijk ingenieur of van licentiaat.
2. Vereiste ervaring op 11 september 2006 : 2. Vereiste ervaring op 11 september 2006 :
Minstens zes jaar ervaring waarvan : Minstens zes jaar ervaring waarvan :
- minstens twee jaar ervaring in HRM, bij voorkeur minstens voor een - minstens twee jaar ervaring in HRM, bij voorkeur minstens voor een
deel in de publieke sector, waarvan minstens één jaar specifieke deel in de publieke sector, waarvan minstens één jaar specifieke
ervaring inzake (één of meerdere) domeinen van personeelsontwikkeling; ervaring inzake (één of meerdere) domeinen van personeelsontwikkeling;
- ervaring in het begeleiden en adviseren van organisaties in het - ervaring in het begeleiden en adviseren van organisaties in het
toepassen van en implementeren van een geïntegreerd HR-beleid (minimum toepassen van en implementeren van een geïntegreerd HR-beleid (minimum
twee jaar); twee jaar);
- ervaring in projectmanagement bij complexe transversale HR-projecten - ervaring in projectmanagement bij complexe transversale HR-projecten
waarbij meerdere onafhankelijke diensten, organisaties of instellingen waarbij meerdere onafhankelijke diensten, organisaties of instellingen
een effectieve bijdrage tot het project moeten leveren, met een sterk een effectieve bijdrage tot het project moeten leveren, met een sterk
innovatief karakter waarbij weerstanden moeten overwonnen worden, innovatief karakter waarbij weerstanden moeten overwonnen worden,
waarbij verschillende voltijdse projectmedewerkers moeten aangestuurd waarbij verschillende voltijdse projectmedewerkers moeten aangestuurd
worden en waarbij men feitelijk de budgettaire verantwoordelijkheid worden en waarbij men feitelijk de budgettaire verantwoordelijkheid
draagt (minimum twee jaar). draagt (minimum twee jaar).
Het diploma en de relevante ervaring zijn beiden absolute vereisten Het diploma en de relevante ervaring zijn beiden absolute vereisten
voor deelname aan deze selectieprocedure bij SELOR. voor deelname aan deze selectieprocedure bij SELOR.
De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in
het selectiereglement, dat u kan verkrijgen bij de diensten van SELOR het selectiereglement, dat u kan verkrijgen bij de diensten van SELOR
(via de infolijn 0800-505 54) of op de SELOR-website. (via de infolijn 0800-505 54) of op de SELOR-website.
Jaarlijks bruto-beginsalaris : 48.734,40 minimum - 61.583,81 EUR Jaarlijks bruto-beginsalaris : 48.734,40 minimum - 61.583,81 EUR
maximum, reglementaire toelagen niet inbegrepen. maximum, reglementaire toelagen niet inbegrepen.
Solliciteren kan tot 11 september 2006. Solliciteren kan tot 11 september 2006.
Opgelet : Uw sollicitatie voor deze selectie moet vergezeld zijn van Opgelet : Uw sollicitatie voor deze selectie moet vergezeld zijn van
het CV ANG06833 (+ de 2 bijlagen) en een kopie van uw diploma. Zo niet het CV ANG06833 (+ de 2 bijlagen) en een kopie van uw diploma. Zo niet
wordt er geen rekening gehouden met uw sollicitatie. wordt er geen rekening gehouden met uw sollicitatie.
U kan dit enkel doen per fax (02-788 68 44) of brief (SELOR, Lien U kan dit enkel doen per fax (02-788 68 44) of brief (SELOR, Lien
Casteels, ANG06833, gebouw « Centre Etoile », Bischoffsheimlaan 15, Casteels, ANG06833, gebouw « Centre Etoile », Bischoffsheimlaan 15,
1000 Brussel). 1000 Brussel).
U kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website U kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website
http://www.selor.be, u dient dan nog wel de vereiste documenten (zie http://www.selor.be, u dient dan nog wel de vereiste documenten (zie
hierboven) op te sturen met de vermelding « webinschrijving ». hierboven) op te sturen met de vermelding « webinschrijving ».
U vindt het in te vullen CV op de website www.selor.be, bij de rubriek U vindt het in te vullen CV op de website www.selor.be, bij de rubriek
van de selectie of u vraagt het aan via de infolijn van SELOR van de selectie of u vraagt het aan via de infolijn van SELOR
(0800-505 54) of via lien.casteels@selor.be (0800-505 54) of via lien.casteels@selor.be
^