← Terug naar "Selectie van directeur-generaal Onderzoek & Ruimtevaart voor de POD Wetenschapsbeleid (ANG13714)
Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor
deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. (...) ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair
onderwijs(...)"
Selectie van directeur-generaal Onderzoek & Ruimtevaart voor de POD Wetenschapsbeleid (ANG13714) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. (...) ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair onderwijs(...) | Selectie van directeur-generaal Onderzoek & Ruimtevaart voor de POD Wetenschapsbeleid (ANG13714) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. (...) ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair onderwijs(...) |
---|---|
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
Selectie van directeur-generaal Onderzoek & Ruimtevaart (m/v) voor de | Selectie van directeur-generaal Onderzoek & Ruimtevaart (m/v) voor de |
POD Wetenschapsbeleid (ANG13714) | POD Wetenschapsbeleid (ANG13714) |
Deelnemingsvoorwaarden : | Deelnemingsvoorwaarden : |
De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan | De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan |
een selectieprocedure bij SELOR. | een selectieprocedure bij SELOR. |
Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : | Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : |
? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. | ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. |
licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het | licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het |
academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. | academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. |
Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn | Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn |
ENKEL een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van | ENKEL een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van |
je benoemingsbesluit in een functie van niveau A, en | je benoemingsbesluit in een functie van niveau A, en |
? over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of | ? over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of |
minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze | minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze |
ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid | ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid |
standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een | standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een |
gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie | gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie |
vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en | vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en |
einddatum). | einddatum). |
o Onder managementervaring wordt verstaan : een ervaring inzake beheer | o Onder managementervaring wordt verstaan : een ervaring inzake beheer |
binnen een openbare dienst of een organisatie uit de private sector. | binnen een openbare dienst of een organisatie uit de private sector. |
De jaren gepresteerd als titularis van een graad van rang 13 en de | De jaren gepresteerd als titularis van een graad van rang 13 en de |
jaren gepresteerd minstens in klasse A3 worden in aanmerking genomen | jaren gepresteerd minstens in klasse A3 worden in aanmerking genomen |
voor de berekening van de zes jaar managementervaring. | voor de berekening van de zes jaar managementervaring. |
o Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in | o Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in |
het beheer van onderzoeksprogramma's. | het beheer van onderzoeksprogramma's. |
De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig | De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig |
beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij | beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij |
de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van | de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van |
SELOR (www.selor.be). | SELOR (www.selor.be). |
Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : 140.550,57 (salarisband 5). | Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : 140.550,57 (salarisband 5). |
Aanstellingsvoorwaarden : | Aanstellingsvoorwaarden : |
De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : | De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : |
? Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese | ? Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese |
Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat; | Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat; |
? een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de | ? een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de |
beoogde betrekking; | beoogde betrekking; |
? de burgerlijke en politieke rechten genieten; | ? de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
? de weerhouden kandidaat moet houder te zijn van een geldige | ? de weerhouden kandidaat moet houder te zijn van een geldige |
veiligheidsmachtiging of aan de voorwaarden voldoen om een | veiligheidsmachtiging of aan de voorwaarden voldoen om een |
veiligheidsmachtiging te bekomen die wordt uitgegeven door de | veiligheidsmachtiging te bekomen die wordt uitgegeven door de |
Veiligheidsoverheid (een veiligheidsmachtiging is een | Veiligheidsoverheid (een veiligheidsmachtiging is een |
bestuursrechtelijke beslissing die volgt na een veiligheidsonderzoek | bestuursrechtelijke beslissing die volgt na een veiligheidsonderzoek |
uitgevoerd door de veiligheidsoverheid die de doorlichting uitvoert | uitgevoerd door de veiligheidsoverheid die de doorlichting uitvoert |
voor de betrokken persoon, in overeenstemming met de van kracht zijnde | voor de betrokken persoon, in overeenstemming met de van kracht zijnde |
wet betreffende de classificatie en veiligheidsmachtigingen, | wet betreffende de classificatie en veiligheidsmachtigingen, |
veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen (wet van 11 december 1998 | veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen (wet van 11 december 1998 |
betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen), waarin | betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen), waarin |
wordt verklaard dat aan deze persoon de toegang tot gerubriceerde | wordt verklaard dat aan deze persoon de toegang tot gerubriceerde |
gegevens van een "geheim" niveau wordt toegestaan. De voorgestelde | gegevens van een "geheim" niveau wordt toegestaan. De voorgestelde |
benoeming zal slechts van kracht zijn indien de kandidaat een geldige | benoeming zal slechts van kracht zijn indien de kandidaat een geldige |
veiligheidsmachtiging heeft verkregen. | veiligheidsmachtiging heeft verkregen. |
Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw | Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw |
inschrijving : | inschrijving : |
1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (16 september 2013) | 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (16 september 2013) |
vergezeld te zijn van het standaard-CV van Selor van deze functie | vergezeld te zijn van het standaard-CV van Selor van deze functie |
(ANG13714), dat volledig en correct ingevuld is (een andere | (ANG13714), dat volledig en correct ingevuld is (een andere |
presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet | presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet |
aanvaard). | aanvaard). |
Je kan het cv verkrijgen : | Je kan het cv verkrijgen : |
o door het te downloaden (www.selor.be); | o door het te downloaden (www.selor.be); |
o via de SELOR-infolijn 0800-505 54; | o via de SELOR-infolijn 0800-505 54; |
o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be | o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be |
2. ingediend te zijn uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum via | 2. ingediend te zijn uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum via |
de website (www.selor.be), door in de lijst van selecties op de knop | de website (www.selor.be), door in de lijst van selecties op de knop |
"Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het standaard-CV van deze | "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het standaard-CV van deze |
functie op per e-mail, uitsluitend naar het adres topteamnl@selor.be | functie op per e-mail, uitsluitend naar het adres topteamnl@selor.be |
Zo niet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden. | Zo niet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden. |