← Terug naar "Selectie van hoofd dienstencentrum P & O voor de FOD Financiën (ANG13707) Deelnemingsvoorwaarden
: De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan een selectieprocedure
bij SELOR. Op de uiterste inschrij(...) ? houder
te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (bv. licentiaat) van universitair onderwijs (...)"
| Selectie van hoofd dienstencentrum P & O voor de FOD Financiën (ANG13707) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrij(...) ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (bv. licentiaat) van universitair onderwijs (...) | Selectie van hoofd dienstencentrum P & O voor de FOD Financiën (ANG13707) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrij(...) ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (bv. licentiaat) van universitair onderwijs (...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Selectie van hoofd dienstencentrum P & O (m/v) voor de FOD Financiën | Selectie van hoofd dienstencentrum P & O (m/v) voor de FOD Financiën |
| (ANG13707) | (ANG13707) |
| Deelnemingsvoorwaarden : | Deelnemingsvoorwaarden : |
| De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan | De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute vereiste voor deelname aan |
| een selectieprocedure bij SELOR. | een selectieprocedure bij SELOR. |
| Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : | Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : |
| ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (bv. | ? houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (bv. |
| licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het | licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het |
| academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. | academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. |
| Wanneer u het gevraagd wordt, moet u binnen de gestelde termijn ENKEL | Wanneer u het gevraagd wordt, moet u binnen de gestelde termijn ENKEL |
| een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je | een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je |
| benoemingsbesluit in een functie van niveau A, en | benoemingsbesluit in een functie van niveau A, en |
| ? over minimum vijf jaar professionele ervaring te beschikken. Deze | ? over minimum vijf jaar professionele ervaring te beschikken. Deze |
| ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid | ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid |
| standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een | standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een |
| gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie | gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie |
| vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en | vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en |
| einddatum). | einddatum). |
| o Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in | o Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in |
| van minstens vijf jaar in één of meerdere domeinen betreffende HRM of | van minstens vijf jaar in één of meerdere domeinen betreffende HRM of |
| organisatieontwikkeling. Bijvoorbeeld : | organisatieontwikkeling. Bijvoorbeeld : |
| - het beheer van "Business Process Reengineering (BPR)" in human | - het beheer van "Business Process Reengineering (BPR)" in human |
| ressources; | ressources; |
| - het definiëren en implementeren van een HR-proces zoals rekrutering, | - het definiëren en implementeren van een HR-proces zoals rekrutering, |
| promoties, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, kennis- en | promoties, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, kennis- en |
| organisatiebeheer, enz. | organisatiebeheer, enz. |
| - het definiëren en realiseren van een beleid inzake rekrutering, | - het definiëren en realiseren van een beleid inzake rekrutering, |
| promoties, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, kennis- en | promoties, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, kennis- en |
| organisatiebeheer, enz. | organisatiebeheer, enz. |
| De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig | De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig |
| beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij | beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij |
| de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van | de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van |
| SELOR (www.selor.be). | SELOR (www.selor.be). |
| Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : 105.364,35 (salarisband 3). | Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : 105.364,35 (salarisband 3). |
| Aanstellingsvoorwaarden : | Aanstellingsvoorwaarden : |
| De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : | De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : |
| ? Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese | ? Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese |
| Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat; | Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat; |
| ? een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de | ? een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de |
| beoogde betrekking; | beoogde betrekking; |
| ? de burgerlijke en politieke rechten genieten. | ? de burgerlijke en politieke rechten genieten. |
| Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw | Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw |
| inschrijving : | inschrijving : |
| 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (15 maart 2013) | 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (15 maart 2013) |
| vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze functie | vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze functie |
| (ANG13707), dat volledig en correct ingevuld is (een andere | (ANG13707), dat volledig en correct ingevuld is (een andere |
| presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet | presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet |
| aanvaard). | aanvaard). |
| Je kan het CV verkrijgen : | Je kan het CV verkrijgen : |
| o door het te downloaden (www.selor.be); | o door het te downloaden (www.selor.be); |
| o via de SELOR-infolijn 0800-505 54; | o via de SELOR-infolijn 0800-505 54; |
| o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be | o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be |
| 2. ingediend te zijn uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum via | 2. ingediend te zijn uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum via |
| de website (www.selor.be), door in de lijst van selecties op de knop | de website (www.selor.be), door in de lijst van selecties op de knop |
| "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het standaard-CV van deze | "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het standaard-CV van deze |
| functie op per e-mail, uitsluitend naar het adres topteamnl@selor.be | functie op per e-mail, uitsluitend naar het adres topteamnl@selor.be |
| Zo niet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden. | Zo niet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden. |