← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor Gent (niveau A) voor de
Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (ANG12641) Na de selectie wordt een lijst met maximum
7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft(...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld
van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor Gent (niveau A) voor de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (ANG12641) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft(...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor Gent (niveau A) voor de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (ANG12641) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft(...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor |
| Gent (m/v) (niveau A) voor de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen | Gent (m/v) (niveau A) voor de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen |
| (ANG12641) | (ANG12641) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die | Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die |
| twee jaar geldig blijft. | twee jaar geldig blijft. |
| Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een | Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een |
| handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn | handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn |
| opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden | opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden |
| zonder beperking in de tijd. | zonder beperking in de tijd. |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : |
| ? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, | ? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, |
| geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, | geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, |
| architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt | architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt |
| door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger | door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger |
| onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier | onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier |
| jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de | jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de |
| Gemeenschappen ingestelde examencommissies; | Gemeenschappen ingestelde examencommissies; |
| ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van Koninklijke Militaire | ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van Koninklijke Militaire |
| School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van | School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van |
| burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. | burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : u beschikt | 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : u beschikt |
| over een relevante professionele ervaring van minstens twee jaar als | over een relevante professionele ervaring van minstens twee jaar als |
| leidinggevende in het aansturen en coachen van medewerkers. | leidinggevende in het aansturen en coachen van medewerkers. |
| Solliciteren kan tot 22 januari 2013 via www.selor.be | Solliciteren kan tot 22 januari 2013 via www.selor.be |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn |
| 0800-505 54) of op www.selor.be | 0800-505 54) of op www.selor.be |