← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor Gent (niveau A) voor de
Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (ANG12641) Na de selectie wordt een lijst met maximum
7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft(...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld
van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...)"
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor Gent (niveau A) voor de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (ANG12641) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft(...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor Gent (niveau A) voor de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (ANG12641) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft(...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...) |
---|---|
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken kantoor |
Gent (m/v) (niveau A) voor de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen | Gent (m/v) (niveau A) voor de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen |
(ANG12641) | (ANG12641) |
Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die | Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die |
twee jaar geldig blijft. | twee jaar geldig blijft. |
Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een | Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een |
handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn | handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn |
opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden | opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden |
zonder beperking in de tijd. | zonder beperking in de tijd. |
Toelaatbaarheidsvereisten : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : |
? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, | ? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, |
geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, | geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, |
architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt | architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt |
door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger | door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger |
onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier | onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier |
jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de | jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de |
Gemeenschappen ingestelde examencommissies; | Gemeenschappen ingestelde examencommissies; |
? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van Koninklijke Militaire | ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van Koninklijke Militaire |
School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van | School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van |
burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. | burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. |
2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : u beschikt | 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : u beschikt |
over een relevante professionele ervaring van minstens twee jaar als | over een relevante professionele ervaring van minstens twee jaar als |
leidinggevende in het aansturen en coachen van medewerkers. | leidinggevende in het aansturen en coachen van medewerkers. |
Solliciteren kan tot 22 januari 2013 via www.selor.be | Solliciteren kan tot 22 januari 2013 via www.selor.be |
De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn |
0800-505 54) of op www.selor.be | 0800-505 54) of op www.selor.be |