← Terug naar "Vergelijkende selectie van Franstalige adjuncten van de directeur van de Stafdienst budget en beheerscontrole
(niveau A) voor de POD Federale Wetenschapsbeleid (AFG11011) Na de selectie wordt een
lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, (...) Er wordt ook een bijzondere
lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...)"
| Vergelijkende selectie van Franstalige adjuncten van de directeur van de Stafdienst budget en beheerscontrole (niveau A) voor de POD Federale Wetenschapsbeleid (AFG11011) Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, (...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...) | Vergelijkende selectie van Franstalige adjuncten van de directeur van de Stafdienst budget en beheerscontrole (niveau A) voor de POD Federale Wetenschapsbeleid (AFG11011) Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, (...) Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De (...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Vergelijkende selectie van Franstalige adjuncten van de directeur van | Vergelijkende selectie van Franstalige adjuncten van de directeur van |
| de Stafdienst budget en beheerscontrole (m/v) (niveau A) voor de POD | de Stafdienst budget en beheerscontrole (m/v) (niveau A) voor de POD |
| Federale Wetenschapsbeleid (AFG11011) | Federale Wetenschapsbeleid (AFG11011) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die | Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die |
| twee jaar geldig blijft. | twee jaar geldig blijft. |
| Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een | Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een |
| handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn | handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn |
| opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden | opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden |
| zonder beperking in de tijd. | zonder beperking in de tijd. |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : |
| ? Diploma van een basisopleiding van de tweede cyclus (vb. master/ | ? Diploma van een basisopleiding van de tweede cyclus (vb. master/ |
| licentiaat) van het universitair onderwijs of van het onderwijs van | licentiaat) van het universitair onderwijs of van het onderwijs van |
| het lange type behaald in de economische wetenschappen, in de | het lange type behaald in de economische wetenschappen, in de |
| toegepaste economische wetenschappen of bedrijfskunde, in de | toegepaste economische wetenschappen of bedrijfskunde, in de |
| handelswetenschappen of handelsingenieur. | handelswetenschappen of handelsingenieur. |
| ? Licentiaat/master of doctor in de rechten. | ? Licentiaat/master of doctor in de rechten. |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum drie | 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum drie |
| jaar relevante professionele ervaring in alle volgende domeinen : | jaar relevante professionele ervaring in alle volgende domeinen : |
| ? opstelling van een budget en de uitvoering ervan, met inbegrip van | ? opstelling van een budget en de uitvoering ervan, met inbegrip van |
| de budgettaire cyclus (minstens twee budgettaire cycli); | de budgettaire cyclus (minstens twee budgettaire cycli); |
| ? financieel en juridisch beheer van O&O-contracten; | ? financieel en juridisch beheer van O&O-contracten; |
| ? overheidsopdrachten, zowel bij de lancering van een procedure als | ? overheidsopdrachten, zowel bij de lancering van een procedure als |
| bij de uitvoering van een opdracht; | bij de uitvoering van een opdracht; |
| ? teammanagement. | ? teammanagement. |
| Solliciteren kan tot 30 mei 2011 via www.selor.be | Solliciteren kan tot 30 mei 2011 via www.selor.be |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn |
| 0800-505 54 of op www.selor.be | 0800-505 54 of op www.selor.be |