← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken Screening (niveau A)
voor de SELOR (ANG11029) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden
aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Er wordt ook een bijz(...) Toelaatbaarheidsvereisten
: 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : één van v(...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken Screening (niveau A) voor de SELOR (ANG11029) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Er wordt ook een bijz(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : één van v(...) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken Screening (niveau A) voor de SELOR (ANG11029) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Er wordt ook een bijz(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : één van v(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige |
| verantwoordelijken Screening (m/v) (niveau A) | verantwoordelijken Screening (m/v) (niveau A) |
| voor de SELOR (ANG11029) | voor de SELOR (ANG11029) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die | Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die |
| twee jaar geldig blijft. | twee jaar geldig blijft. |
| Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een | Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een |
| handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn | handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn |
| opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden | opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden |
| zonder beperking in de tijd. | zonder beperking in de tijd. |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : één van | 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : één van |
| volgende diploma's behaald in de humane en sociale wetenschappen (b.v. | volgende diploma's behaald in de humane en sociale wetenschappen (b.v. |
| wijsbegeerte, geschiedenis, talen, letterkunde, archeologie, | wijsbegeerte, geschiedenis, talen, letterkunde, archeologie, |
| kunstwetenschappen, rechten, criminologie, psychologie en pedagogische | kunstwetenschappen, rechten, criminologie, psychologie en pedagogische |
| wetenschappen, economische wetenschappen of handelswetenschappen, | wetenschappen, economische wetenschappen of handelswetenschappen, |
| politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde) : | politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde) : |
| ? een diploma van basisopleiding van de 2e cyclus (b.v. master/ | ? een diploma van basisopleiding van de 2e cyclus (b.v. master/ |
| licentiaat) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool; | licentiaat) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool; |
| ? een diploma van de 1e cyclus van een basisopleiding van 2 cycli | ? een diploma van de 1e cyclus van een basisopleiding van 2 cycli |
| (b.v. kandidaat/academische bachelor) afgeleverd door een universiteit | (b.v. kandidaat/academische bachelor) afgeleverd door een universiteit |
| of een hogeschool en uitgereikt na ten minste twee jaar studie, of | of een hogeschool en uitgereikt na ten minste twee jaar studie, of |
| ? een diploma van basisopleiding van één cyclus/hoger onderwijs van | ? een diploma van basisopleiding van één cyclus/hoger onderwijs van |
| het korte type (b.v. gegradueerde, professionele bachelor, | het korte type (b.v. gegradueerde, professionele bachelor, |
| geaggregeerde) door een hogeschool in één van volgende studiegebieden | geaggregeerde) door een hogeschool in één van volgende studiegebieden |
| : handelswetenschappen en bedrijfskunde, audiovisuele en beeldende | : handelswetenschappen en bedrijfskunde, audiovisuele en beeldende |
| kunst, muziek en dramatische kunst, onderwijs, sociaal-agogisch werk, | kunst, muziek en dramatische kunst, onderwijs, sociaal-agogisch werk, |
| toegepaste taalkunde). | toegepaste taalkunde). |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum drie | 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum drie |
| jaar relevante professionele ervaring binnen het HR-domein, meer | jaar relevante professionele ervaring binnen het HR-domein, meer |
| bepaald een leidinggevende functie binnen het subdomein rekrutering en | bepaald een leidinggevende functie binnen het subdomein rekrutering en |
| selectie. | selectie. |
| Waarbij je ervaring hebt binnen de volgende activiteiten : | Waarbij je ervaring hebt binnen de volgende activiteiten : |
| ? leiding geven aan een HR-team, meer bepaald het coördineren van de | ? leiding geven aan een HR-team, meer bepaald het coördineren van de |
| activiteiten van het team en het coachen, aansturen, ontwikkeling en | activiteiten van het team en het coachen, aansturen, ontwikkeling en |
| evalueren van de teamleden; | evalueren van de teamleden; |
| ? beheren van alle stappen van het rekruterings- en selectieproces | ? beheren van alle stappen van het rekruterings- en selectieproces |
| gaande van klantencontacten, opstellen van | gaande van klantencontacten, opstellen van |
| functiebeschrijvingen/selectieprofielen, keuze van testen, organiseren | functiebeschrijvingen/selectieprofielen, keuze van testen, organiseren |
| van de procedure, afnemen van STAR-interviews tot het geven van | van de procedure, afnemen van STAR-interviews tot het geven van |
| feedback; | feedback; |
| ? klachtenbeheer met betrekking tot de selectieprocedure. | ? klachtenbeheer met betrekking tot de selectieprocedure. |
| Je hebt minstens één jaar professionele ervaring als projectleider. | Je hebt minstens één jaar professionele ervaring als projectleider. |
| Waarbij je ervaring hebt binnen de volgende activiteiten : | Waarbij je ervaring hebt binnen de volgende activiteiten : |
| ? uitvoeren en opvolgen van projecten met betrekking tot het | ? uitvoeren en opvolgen van projecten met betrekking tot het |
| optimaliseren van het rekruterings- en selectieproces; | optimaliseren van het rekruterings- en selectieproces; |
| ? het aansturen van het projectteam; | ? het aansturen van het projectteam; |
| ? resultaten rapporteren naar de directie; | ? resultaten rapporteren naar de directie; |
| ? werken volgens een projectmethodologie zoals Prince 2, A4. | ? werken volgens een projectmethodologie zoals Prince 2, A4. |
| Ook laatstejaarsstudenten van het academiejaar 2010-2011 zijn | Ook laatstejaarsstudenten van het academiejaar 2010-2011 zijn |
| toegelaten tot de selectie. | toegelaten tot de selectie. |
| Solliciteren kan tot 26 april 2011 via www.selor.be | Solliciteren kan tot 26 april 2011 via www.selor.be |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn |
| 0800-505 54) of op www.selor.be | 0800-505 54) of op www.selor.be |