← Terug naar "Selectie van administrateur-generaal voor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (ANG09703)
Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor
deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op d(...) - houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair
onderwijs(...)"
Selectie van administrateur-generaal voor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (ANG09703) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op d(...) - houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair onderwijs(...) | Selectie van administrateur-generaal voor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (ANG09703) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op d(...) - houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair onderwijs(...) |
---|---|
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
Selectie van administrateur-generaal (m/v) | Selectie van administrateur-generaal (m/v) |
voor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (ANG09703) | voor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (ANG09703) |
Deelnemingsvoorwaarden : | Deelnemingsvoorwaarden : |
De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname | De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname |
aan een selectieprocedure bij SELOR. | aan een selectieprocedure bij SELOR. |
Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : | Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : |
- houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. | - houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. |
licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het | licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het |
academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. | academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. |
Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn | Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn |
enkel een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van | enkel een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van |
je benoemingsbesluit in een functie van niveau A; en | je benoemingsbesluit in een functie van niveau A; en |
- over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of | - over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of |
minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze | minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze |
ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid | ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid |
standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een | standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een |
gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie | gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie |
vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en | vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en |
einddatum). | einddatum). |
- Onder managementervaring wordt verstaan, ervaring inzake beheer in | - Onder managementervaring wordt verstaan, ervaring inzake beheer in |
een overheidsdienst of in een organisatie uit de privé-sector. | een overheidsdienst of in een organisatie uit de privé-sector. |
- Onder nuttige beroepservaring dient te worden verstaan : ervaring, | - Onder nuttige beroepservaring dient te worden verstaan : ervaring, |
op nationaal en/of internationaal vlak, in de ontwikkeling van | op nationaal en/of internationaal vlak, in de ontwikkeling van |
strategieën op het gebied van werkgelegenheid of sociale zekerheid. | strategieën op het gebied van werkgelegenheid of sociale zekerheid. |
De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig | De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig |
beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij | beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij |
de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van | de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van |
SELOR (www.selor.be ). | SELOR (www.selor.be ). |
Bruto aanvangswedde op jaarbasis, geïndexeerd : 174.742, 89 euro | Bruto aanvangswedde op jaarbasis, geïndexeerd : 174.742, 89 euro |
(salarisband 7) | (salarisband 7) |
Aanstellingsvoorwaarden : | Aanstellingsvoorwaarden : |
De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : | De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : |
- Belg zijn; | - Belg zijn; |
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de | - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de |
beoogde betrekking; | beoogde betrekking; |
- de burgerlijke en politieke rechten genieten. | - de burgerlijke en politieke rechten genieten. |
Opdat je kandidatuur in aanmerking zou worden genomen dient je | Opdat je kandidatuur in aanmerking zou worden genomen dient je |
inschrijving binnen de uiterste inschrijvingsdatum (6 maart 2009 ) | inschrijving binnen de uiterste inschrijvingsdatum (6 maart 2009 ) |
binnen te zijn en : | binnen te zijn en : |
Solliciteren kan tot 6 maart 2009. | Solliciteren kan tot 6 maart 2009. |
Opdat je kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient je | Opdat je kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient je |
inschrijving : | inschrijving : |
1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (6 maart 2009) | 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (6 maart 2009) |
vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze | vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze |
managementfunctie (ANG09703), dat volledig en correct is ingevuld (een | managementfunctie (ANG09703), dat volledig en correct is ingevuld (een |
andere presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt | andere presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt |
niet aanvaard). | niet aanvaard). |
Je kan het CV verkrijgen : | Je kan het CV verkrijgen : |
? door het te downloaden (www.selor.be); | ? door het te downloaden (www.selor.be); |
? via de SELORinfolijn 0800-505 54; | ? via de SELORinfolijn 0800-505 54; |
? op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be; | ? op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be; |
2. ingediend te zijn op uiterlijk 6 maart 2009 : | 2. ingediend te zijn op uiterlijk 6 maart 2009 : |
? via de website (www.selor.be), door onderaan of in de lijst van | ? via de website (www.selor.be), door onderaan of in de lijst van |
selecties op de knop "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het CV | selecties op de knop "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het CV |
van deze managementfunctie op per mail, brief of fax; | van deze managementfunctie op per mail, brief of fax; |
? via e-mail : uitsluitend naar olivier.topteam@selor.be; | ? via e-mail : uitsluitend naar olivier.topteam@selor.be; |
? per post : SELOR, t.a.v. Olivier Topteam, ANG09703, | ? per post : SELOR, t.a.v. Olivier Topteam, ANG09703, |
Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel; | Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel; |
? via fax : 02-788 70 00. | ? via fax : 02-788 70 00. |
Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. | Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. |