← Terug naar "Vergelijkende selectie van Franstalige attachés verantwoordelijken automatiseringsproces facturatie
(niveau A) voor het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG07015)
Na deze selectie wordt een lijst met maximu(...) Naast deze lijst
van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...)"
Vergelijkende selectie van Franstalige attachés verantwoordelijken automatiseringsproces facturatie (niveau A) voor het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG07015) Na deze selectie wordt een lijst met maximu(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...) | Vergelijkende selectie van Franstalige attachés verantwoordelijken automatiseringsproces facturatie (niveau A) voor het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG07015) Na deze selectie wordt een lijst met maximu(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handic(...) |
---|---|
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
Vergelijkende selectie van Franstalige attachés verantwoordelijken | Vergelijkende selectie van Franstalige attachés verantwoordelijken |
automatiseringsproces facturatie (m/v) (niveau A) voor het | automatiseringsproces facturatie (m/v) (niveau A) voor het |
Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) | Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) |
(AFG07015) | (AFG07015) |
Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, | Na deze selectie wordt een lijst met maximum 10 geslaagden aangelegd, |
die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de | die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de |
laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal | laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal |
punten, wordt het maximumaantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. | punten, wordt het maximumaantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. |
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld |
van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen | van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen |
worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voorzover zij een attest | worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voorzover zij een attest |
hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een | hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een |
handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn | handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn |
opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden | opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden |
zonder beperking in de tijd. | zonder beperking in de tijd. |
Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden | Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden |
- op de datum van indiensttreding o.a. Belg zijn of burger van een | - op de datum van indiensttreding o.a. Belg zijn of burger van een |
ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte. | ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte. |
Toelaatbaarheidsvereiste : | Toelaatbaarheidsvereiste : |
Vereiste diploma's op 17 september 2007 : diploma van basisopleiding | Vereiste diploma's op 17 september 2007 : diploma van basisopleiding |
van de 2e cyclus (b.v. licentiaat, master, handelsingenieur...) | van de 2e cyclus (b.v. licentiaat, master, handelsingenieur...) |
behaald in bedrijfskunde, economische wetenschappen, toegepaste | behaald in bedrijfskunde, economische wetenschappen, toegepaste |
economische wetenschappen, handelswetenschappen, uitgereikt door een | economische wetenschappen, handelswetenschappen, uitgereikt door een |
Belgische hogeschool of universiteit. | Belgische hogeschool of universiteit. |
Ook laatstejaarsstudenten van het academiejaar 2006-2007 zijn | Ook laatstejaarsstudenten van het academiejaar 2006-2007 zijn |
toegelaten tot de selectie. | toegelaten tot de selectie. |
De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in | De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in |
het selectiereglement, dat u kan verkrijgen bij de diensten van SELOR | het selectiereglement, dat u kan verkrijgen bij de diensten van SELOR |
(via de infolijn 0800-505 55) of op de SELOR-website. | (via de infolijn 0800-505 55) of op de SELOR-website. |
Jaarlijks brutobeginsalaris : 30.636,38 EUR, reglementaire toelagen | Jaarlijks brutobeginsalaris : 30.636,38 EUR, reglementaire toelagen |
niet inbegrepen. | niet inbegrepen. |
Solliciteren kan tot 17 september 2007. | Solliciteren kan tot 17 september 2007. |
U reageert per telefoon (enkel op het nummer 070-66 66 30 - hou | U reageert per telefoon (enkel op het nummer 070-66 66 30 - hou |
rijksregisternr. en referentienr. bij de hand !), fax (02-788 68 44) | rijksregisternr. en referentienr. bij de hand !), fax (02-788 68 44) |
of brief (SELOR, Thibaut Clabots, AFG07015, Bischoffsheimlaan 15, 1000 | of brief (SELOR, Thibaut Clabots, AFG07015, Bischoffsheimlaan 15, 1000 |
Brussel). | Brussel). |
U kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website | U kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website |
http://www.selor.be | http://www.selor.be |
Om geldig te solliciteren vermeldt u uw naam, voornaam, volledig | Om geldig te solliciteren vermeldt u uw naam, voornaam, volledig |
adres, geboortedatum, rijksregisternummer en het referentienummer | adres, geboortedatum, rijksregisternummer en het referentienummer |
(AFG07015) van de selectieprocedure. Zo niet zal met uw sollicitatie | (AFG07015) van de selectieprocedure. Zo niet zal met uw sollicitatie |
geen rekening worden gehouden. | geen rekening worden gehouden. |
Uw sollicitatie zal per brief worden bevestigd. | Uw sollicitatie zal per brief worden bevestigd. |