Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Omzendbrief van 27/05/2020
← Terug naar "Omzendbrief nr. 682 - Richtlijnen in het kader van de bijzondere maatregelen voor de personeelsleden van het federaal openbaar ambt met een startbaanovereenkomst in het kader van de gezondheidscrisis ten gevolge van het coronavirus COVID-19 "
Omzendbrief nr. 682 - Richtlijnen in het kader van de bijzondere maatregelen voor de personeelsleden van het federaal openbaar ambt met een startbaanovereenkomst in het kader van de gezondheidscrisis ten gevolge van het coronavirus COVID-19 Omzendbrief nr. 682 - Richtlijnen in het kader van de bijzondere maatregelen voor de personeelsleden van het federaal openbaar ambt met een startbaanovereenkomst in het kader van de gezondheidscrisis ten gevolge van het coronavirus COVID-19
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BELEID EN ONDERSTEUNING FEDERALE OVERHEIDSDIENST BELEID EN ONDERSTEUNING
27 MEI 2020. - Omzendbrief nr. 682 - Richtlijnen in het kader van de 27 MEI 2020. - Omzendbrief nr. 682 - Richtlijnen in het kader van de
bijzondere maatregelen voor de personeelsleden van het federaal bijzondere maatregelen voor de personeelsleden van het federaal
openbaar ambt met een startbaanovereenkomst in het kader van de openbaar ambt met een startbaanovereenkomst in het kader van de
gezondheidscrisis ten gevolge van het coronavirus COVID-19 gezondheidscrisis ten gevolge van het coronavirus COVID-19
Aan de federale overheidsdiensten en de diensten die ervan afhangen, Aan de federale overheidsdiensten en de diensten die ervan afhangen,
het Ministerie van Defensie en de instellingen van openbaar nut die het Ministerie van Defensie en de instellingen van openbaar nut die
behoren tot het federaal administratief openbaar ambt zoals bepaald in behoren tot het federaal administratief openbaar ambt zoals bepaald in
artikel 1 van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen artikel 1 van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen
inzake ambtenarenzaken. inzake ambtenarenzaken.
Geachte collega's, Geachte collega's,
Geachte mevrouw, Geachte mevrouw,
Geachte heer, Geachte heer,
Overwegende dat de vergelijkende wervingsselecties werden opgeschort Overwegende dat de vergelijkende wervingsselecties werden opgeschort
tijdens de periode van 18 maart 2020 tot 24 mei 2020 ten gevolge van tijdens de periode van 18 maart 2020 tot 24 mei 2020 ten gevolge van
de gezondheidscrisis. de gezondheidscrisis.
Overwegende dat het niet organiseren van deze selecties met name als Overwegende dat het niet organiseren van deze selecties met name als
gevolg heeft dat een personeelslid met een startbaanovereenkomst gevolg heeft dat een personeelslid met een startbaanovereenkomst
("Rosettacontract") van wie de overeenkomst verloopt wegens zijn ("Rosettacontract") van wie de overeenkomst verloopt wegens zijn
leeftijd niet kan worden toegelaten tot de stage of geen leeftijd niet kan worden toegelaten tot de stage of geen
arbeidsovereenkomst kan krijgen in toepassing van het koninklijk arbeidsovereenkomst kan krijgen in toepassing van het koninklijk
besluit van 25 april 2005 tot vaststelling van de voorwaarden voor de besluit van 25 april 2005 tot vaststelling van de voorwaarden voor de
indienstneming bij arbeidsovereenkomst in sommige overheidsdiensten indienstneming bij arbeidsovereenkomst in sommige overheidsdiensten
als hij slaagt voor de vergelijkende selectie. als hij slaagt voor de vergelijkende selectie.
Overwegende dat daaruit volgt dat de arbeidsrelatie met het Overwegende dat daaruit volgt dat de arbeidsrelatie met het
personeelslid met een Rosettacontract in dit geval automatisch zou personeelslid met een Rosettacontract in dit geval automatisch zou
moeten eindigen. moeten eindigen.
Overwegende echter dat de continuïteit van de dienstverlening moet Overwegende echter dat de continuïteit van de dienstverlening moet
worden verzekerd. worden verzekerd.
In deze context regelt deze omzendbrief de problematiek in de hierna In deze context regelt deze omzendbrief de problematiek in de hierna
aangeduide zin. aangeduide zin.
De jonge werknemers met een startbaanovereenkomst die de leeftijd van De jonge werknemers met een startbaanovereenkomst die de leeftijd van
26 jaar hebben bereikt in het eerste kwartaal van 2020 of deze 26 jaar hebben bereikt in het eerste kwartaal van 2020 of deze
leeftijd van 26 jaar zullen bereiken in de loop van het tweede leeftijd van 26 jaar zullen bereiken in de loop van het tweede
kwartaal van 2020 kunnen een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van kwartaal van 2020 kunnen een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van
maximum 3 maanden krijgen die 1 keer kan worden hernieuwd, zelfs als maximum 3 maanden krijgen die 1 keer kan worden hernieuwd, zelfs als
ze niet voldoen aan de voorwaarde bedoeld in artikel 2, 4° van het ze niet voldoen aan de voorwaarde bedoeld in artikel 2, 4° van het
voormelde koninklijk besluit van 25 april 2005, voor zover : voormelde koninklijk besluit van 25 april 2005, voor zover :
-de overeenkomst afgesloten wordt in dezelfde functie als deze -de overeenkomst afgesloten wordt in dezelfde functie als deze
uitgeoefend in het kader van het vorige Rosettacontract en onder uitgeoefend in het kader van het vorige Rosettacontract en onder
dezelfde voorwaarden; dezelfde voorwaarden;
- het afsluiten van de overeenkomst aan een uitzonderlijke en - het afsluiten van de overeenkomst aan een uitzonderlijke en
tijdelijke personeelsbehoefte of aan een bijkomende/specifieke taak tijdelijke personeelsbehoefte of aan een bijkomende/specifieke taak
tegemoetkomt. tegemoetkomt.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur kan op basis van deze Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur kan op basis van deze
omzendbrief in geen enkel geval aanleiding geven tot een omzendbrief in geen enkel geval aanleiding geven tot een
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
Deze omzendbrief is van toepassing onverminderd de bepalingen met Deze omzendbrief is van toepassing onverminderd de bepalingen met
betrekking tot de administratieve en begrotingscontrole. betrekking tot de administratieve en begrotingscontrole.
De Minister van Ambtenarenzaken, De Minister van Ambtenarenzaken,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
^