← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2025 en 2026 "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2025 en 2026 | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2025 en 2026 |
|---|---|
| 1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024, | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, | gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, |
| betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste | betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste |
| beschikbaarheid 2025 en 2026 (1) | beschikbaarheid 2025 en 2026 (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het |
| verzekeringswezen; | verzekeringswezen; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024, |
| gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, | gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, |
| betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste | betreffende de vrijstelling van de verplichting van aangepaste |
| beschikbaarheid 2025 en 2026. | beschikbaarheid 2025 en 2026. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 1 september 2024. | Gegeven te Brussel, 1 september 2024. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor het verzekeringswezen | Paritair Comité voor het verzekeringswezen |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 januari 2024 |
| Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2025 | Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2025 |
| en 2026 (Overeenkomst geregistreerd op 29 januari 2024 onder het | en 2026 (Overeenkomst geregistreerd op 29 januari 2024 onder het |
| nummer 185645/CO/306) | nummer 185645/CO/306) |
| Toepassingsgebied | Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren | de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren |
| onder het Paritair Comité voor het verzekeringswezen. | onder het Paritair Comité voor het verzekeringswezen. |
| Wettelijke basissen | Wettelijke basissen |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter |
| uitvoering van : | uitvoering van : |
| - artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot | - artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot |
| regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag | regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
| (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); | (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); |
| - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei 2023 van de | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei 2023 van de |
| Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 januari | Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 januari |
| 2025 tot 31 december 2026, van de voorwaarden voor de toekenning van | 2025 tot 31 december 2026, van de voorwaarden voor de toekenning van |
| de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid | de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid |
| voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2025 in het | voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2025 in het |
| raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar | raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar |
| hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep | hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep |
| of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, | of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt zijn, |
| die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar | die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar |
| beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die | beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of die |
| tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in | tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in |
| herstructurering. | herstructurering. |
| Draagwijdte van de collectieve arbeidsovereenkomst | Draagwijdte van de collectieve arbeidsovereenkomst |
Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in |
Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in |
| toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei | toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei |
| 2023 van de Nationale Arbeidsraad. | 2023 van de Nationale Arbeidsraad. |
| § 2. Zij heeft tot doel, voor de periode van 1 januari 2025 tot | § 2. Zij heeft tot doel, voor de periode van 1 januari 2025 tot |
| 31december 2026, de voorwaarden vast te stellen voor de toekenning van | 31december 2026, de voorwaarden vast te stellen voor de toekenning van |
| de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid | de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid |
| voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een | voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben | stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben |
| gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben | gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep hebben |
| gewerkt of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt | gewerkt of in de bouwsector tewerkgesteld werden en arbeidsongeschikt |
| zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar | zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep en 35 jaar |
| beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben. | beroepsverleden aantonen, of die een lange loopbaan hebben. |
| Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling | Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling |
Art. 4.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december |
Art. 4.§ 1. Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december |
| 2026 kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het | 2026 kunnen de werknemers bedoeld in artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het |
| koninklijk besluit van 3 mei 2007 vragen te worden vrijgesteld van de | koninklijk besluit van 3 mei 2007 vragen te worden vrijgesteld van de |
| verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op | verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op |
| voorwaarde dat : | voorwaarde dat : |
| - ze uiterlijk op 30 juni 2025 ontslagen werden; | - ze uiterlijk op 30 juni 2025 ontslagen werden; |
| - ze, uiterlijk op 30 juni 2025 en op het ogenblik van het einde van | - ze, uiterlijk op 30 juni 2025 en op het ogenblik van het einde van |
| de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben | de arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer hebben |
| bereikt. | bereikt. |
| § 2. Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026 kunnen | § 2. Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026 kunnen |
| de werknemers bedoeld in § 1 vragen vrijgesteld te worden van de | de werknemers bedoeld in § 1 vragen vrijgesteld te worden van de |
| verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor | verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, voor |
| zover ze : | zover ze : |
| 1° ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt; | 1° ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt; |
| 2° ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen. | 2° ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen. |
| Geldigheidsduur | Geldigheidsduur |
Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| januari 2025 en treedt buiten werking op 31 december 2026. | januari 2025 en treedt buiten werking op 31 december 2026. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september |
| 2024. | 2024. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |