Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers
1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de
vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de
werknemers (1) werknemers (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de
vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de
werknemers. werknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 september 2024. Gegeven te Brussel, 1 september 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad:
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de landbouw Paritair Comité voor de landbouw
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023
Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de
werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 29 januari 2024 onder het werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 29 januari 2024 onder het
nummer 185622/CO/144) nummer 185622/CO/144)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de landbouw. onder het Paritair Comité voor de landbouw.
Onder "werknemers" worden verstaan : de arbeiders en bedienden zonder Onder "werknemers" worden verstaan : de arbeiders en bedienden zonder
onderscheid naar gender. onderscheid naar gender.
HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer

Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk

Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk
gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht, ten laste van de gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht, ten laste van de
werkgever, op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en werkgever, op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en
dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst, dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst,
tussen de woonplaats en de werkplaats. tussen de woonplaats en de werkplaats.
HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding

Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van

Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van
de fiets hebben vanaf 1 januari 2024 recht, ten laste van de de fiets hebben vanaf 1 januari 2024 recht, ten laste van de
werkgever, op een vergoeding van 0,27 EUR per kilometer. werkgever, op een vergoeding van 0,27 EUR per kilometer.
HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen

Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de

Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de
werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3
bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens
recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de
gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag
70 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de 70 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de
driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de
woonplaats en de werkplaats. Er is een maximum van 65/65sten per 3 woonplaats en de werkplaats. Er is een maximum van 65/65sten per 3
maanden. maanden.
Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2023 en een Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2023 en een
tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2024 is opgenomen tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2024 is opgenomen
als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de
baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de
woonplaats. woonplaats.

Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt

Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt
onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks
sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden : sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden :
- er zijn ten minste 3 werknemers die carpooling doen; - er zijn ten minste 3 werknemers die carpooling doen;
- de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar;
- de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in
de hoofde van de werkgever a rato van 120 pct. de hoofde van de werkgever a rato van 120 pct.

Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de

Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de
artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand. artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand.

Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3,

Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3,
4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de 4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de
terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming
bestaan, behouden. bestaan, behouden.
HOOFDSTUK V. - Handelsvertegenwoordigers HOOFDSTUK V. - Handelsvertegenwoordigers

Art. 8.§ 1. Wat de handelsvertegenwoordigers betreft, is de werkgever

Art. 8.§ 1. Wat de handelsvertegenwoordigers betreft, is de werkgever
verplicht een vergoeding te betalen voor verplaatsingskosten, gedragen verplicht een vergoeding te betalen voor verplaatsingskosten, gedragen
tijdens dienstprestaties indien de bediende niet over een tijdens dienstprestaties indien de bediende niet over een
bedrijfswagen beschikt. De tussenkomst voor de federale ambtenaren kan bedrijfswagen beschikt. De tussenkomst voor de federale ambtenaren kan
hier als richtlijn dienen. hier als richtlijn dienen.
§ 2. Verder wordt aanbevolen een dagelijkse forfaitaire baanvergoeding § 2. Verder wordt aanbevolen een dagelijkse forfaitaire baanvergoeding
te betalen; dit kan een toeslag per gewerkte dag zijn ten titel van te betalen; dit kan een toeslag per gewerkte dag zijn ten titel van
tussenkomst in de kosten voortvloeiend uit het werk op de baan tussenkomst in de kosten voortvloeiend uit het werk op de baan
(bijvoorbeeld drank, restauratie, telefoon,...) wanneer deze ontstaan (bijvoorbeeld drank, restauratie, telefoon,...) wanneer deze ontstaan
buiten de privéwoonst en de zetel van de onderneming. De hierboven buiten de privéwoonst en de zetel van de onderneming. De hierboven
vermelde aanbeveling is niet van toepassing voor de ondernemingen die vermelde aanbeveling is niet van toepassing voor de ondernemingen die
aan hun handelsvertegenwoordigers één of meerdere tussenkomsten aan hun handelsvertegenwoordigers één of meerdere tussenkomsten
voorzien die gelijk aan of hoger is dan bovenvermelde aanbeveling. voorzien die gelijk aan of hoger is dan bovenvermelde aanbeveling.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2024 en is gesloten voor een onbepaalde duur. ingang van 1 januari 2024 en is gesloten voor een onbepaalde duur.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023,
gesloten in hetzelfde paritair comité, tot vaststelling van de gesloten in hetzelfde paritair comité, tot vaststelling van de
werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers
(registratienummer : 180764/CO/144). (registratienummer : 180764/CO/144).
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met
een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
landbouw. landbouw.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van
de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers
Intervention patronale à partir du 1er février 2023 Intervention patronale à partir du 1er février 2023
/Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2023 /Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2023
Distance (km)/ Distance (km)/
Afstand in km Afstand in km
Autre moyen de transport intervention à 70 p.c./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c./
Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct. Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct.
Transport en commun/ Transport en commun/
Openbaar vervoer Openbaar vervoer
Par mois/ Par mois/
Per maand Per maand
Par jour/ Par jour/
Per dag Per dag
5 5
45,41 45,41
2,10 2,10
Remboursement intégral/ Remboursement intégral/
Volledige terugbetaling Volledige terugbetaling
6 6
48,33 48,33
2,23 2,23
7 7
51,24 51,24
2,37 2,37
8 8
54,16 54,16
2,50 2,50
9 9
57,08 57,08
2,63 2,63
10 10
60,00 60,00
2,77 2,77
11 11
62,92 62,92
2,90 2,90
12 12
65,84 65,84
3,04 3,04
13 13
68,76 68,76
3,17 3,17
14 14
71,35 71,35
3,29 3,29
15 15
74,27 74,27
3,43 3,43
16 16
77,19 77,19
3,56 3,56
17 17
80,11 80,11
3,70 3,70
18 18
83,03 83,03
3,83 3,83
19 19
85,95 85,95
3,97 3,97
20 20
88,87 88,87
4,10 4,10
21 21
91,79 91,79
4,24 4,24
22 22
94,71 94,71
4,37 4,37
23 23
97,62 97,62
4,51 4,51
24 24
100,54 100,54
4,64 4,64
25 25
103,46 103,46
4,78 4,78
26 26
106,38 106,38
4,91 4,91
27 27
109,30 109,30
5,04 5,04
28 28
112,22 112,22
5,18 5,18
29 29
115,14 115,14
5,31 5,31
30 30
118,06 118,06
5,45 5,45
31-33 31-33
122,60 122,60
5,66 5,66
34-36 34-36
129,73 129,73
5,99 5,99
37-39 37-39
136,87 136,87
6,32 6,32
40-42 40-42
144,00 144,00
6,65 6,65
43-45 43-45
151,14 151,14
6,98 6,98
46-48 46-48
158,27 158,27
7,30 7,30
49-51 49-51
165,41 165,41
7,63 7,63
52-54 52-54
170,60 170,60
7,87 7,87
55-57 55-57
175,46 175,46
8,10 8,10
58-60 58-60
180,65 180,65
8,34 8,34
61-65 61-65
187,46 187,46
8,65 8,65
66-70 66-70
195,90 195,90
9,04 9,04
71-75 71-75
204,33 204,33
9,43 9,43
76-80 76-80
212,76 212,76
9,82 9,82
81-85 81-85
221,20 221,20
10,21 10,21
86-90 86-90
229,63 229,63
10,60 10,60
91-95 91-95
238,06 238,06
10,99 10,99
96-100 96-100
246,49 246,49
11,38 11,38
101-105 101-105
254,93 254,93
11,77 11,77
Rembourcement intégral/ Rembourcement intégral/
Volledige terugbetaling Volledige terugbetaling
106-110 106-110
263,36 263,36
12,16 12,16
111-115 111-115
271,79 271,79
12,54 12,54
116-120 116-120
280,55 280,55
12,95 12,95
121-125 121-125
288,98 288,98
13,34 13,34
126-130 126-130
297,41 297,41
13,73 13,73
131-135 131-135
305,85 305,85
14,12 14,12
136-140 136-140
314,28 314,28
14,51 14,51
141-145 141-145
322,71 322,71
14,89 14,89
146-150 146-150
334,39 334,39
15,43 15,43
Intervention patronale à partir du 1er février 2024/ Intervention patronale à partir du 1er février 2024/
Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2024 Patronale tussenkomst vanaf 1 februari 2024
Distande (km)/ Distande (km)/
Afstand in km Afstand in km
Autre moyen de transport intervention à 70 p.c./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c./
Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct. Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct.
Transport en commun/ Transport en commun/
Openbaar vervoer Openbaar vervoer
Par mois/ Par mois/
Per maand Per maand
Par jour/ Par jour/
Per dag Per dag
5 5
48,00 48,00
2,22 2,22
Remboursement intégral/ Remboursement intégral/
Volledige Terugbetaling Volledige Terugbetaling
6 6
51,24 51,24
2,37 2,37
7 7
54,16 54,16
2,50 2,50
8 8
57,41 57,41
2,65 2,65
9 9
60,33 60,33
2,78 2,78
10 10
63,57 63,57
2,93 2,93
11 11
66,49 66,49
3,07 3,07
12 12
69,73 69,73
3,22 3,22
13 13
72,65 72,65
3,35 3,35
14 14
75,57 75,57
3,49 3,49
15 15
78,81 78,81
3,64 3,64
16 16
81,73 81,73
3,77 3,77
17 17
84,98 84,98
3,92 3,92
18 18
87,89 87,89
4,06 4,06
19 19
91,14 91,14
4,21 4,21
20 20
94,06 94,06
4,34 4,34
21 21
97,30 97,30
4,49 4,49
22 22
100,22 100,22
4,63 4,63
23 23
103,46 103,46
4,78 4,78
24 24
106,38 106,38
4,91 4,91
25 25
109,62 109,62
5,06 5,06
26 26
112,54 112,54
5,19 5,19
27 27
115,79 115,79
5,34 5,34
Remboursement intégral/ Remboursement intégral/
Volledige Terugbetaling Volledige Terugbetaling
28 28
118,71 118,71
5,48 5,48
29 29
121,95 121,95
5,63 5,63
30 30
124,87 124,87
5,76 5,76
31-33 31-33
130,06 130,06
6,00 6,00
34-36 34-36
137,52 137,52
6,35 6,35
37-39 37-39
144,98 144,98
6,69 6,69
40-42 40-42
152,44 152,44
7,04 7,04
43-45 43-45
160,22 160,22
7,39 7,39
46-48 46-48
167,68 167,68
7,74 7,74
49-51 49-51
175,14 175,14
8,08 8,08
52-54 52-54
180,65 180,65
8,34 8,34
55-57 55-57
185,84 185,84
8,58 8,58
58-60 58-60
191,36 191,36
8,83 8,83
61-65 61-65
198,49 198,49
9,16 9,16
66-70 66-70
207,25 207,25
9,57 9,57
71-75 71-75
216,33 216,33
9,98 9,98
76-80 76-80
225,41 225,41
10,40 10,40
81-85 81-85
234,17 234,17
10,81 10,81
86-90 86-90
243,25 243,25
11,23 11,23
91-95 91-95
252,01 252,01
11,63 11,63
96-100 96-100
261,09 261,09
12,05 12,05
101-105 101-105
270,17 270,17
12,47 12,47
106-110 106-110
278,93 278,93
12,87 12,87
111-115 111-115
288,01 288,01
13,29 13,29
116-120 116-120
296,77 296,77
13,70 13,70
121-125 121-125
305,85 305,85
14,12 14,12
126-130 126-130
314,93 314,93
14,54 14,54
131-135 131-135
323,77 323,77
14,94 14,94
136-140 136-140
332,77 332,77
15,36 15,36
141-145 141-145
341,52 341,52
15,76 15,76
146-150 146-150
354,17 354,17
16,35 16,35
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^