Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van
risicogroepen (1) risicogroepen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van
risicogroepen. risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 mei 2022. Gegeven te Brussel, 1 mei 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair Comité voor het bouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021
Duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van Duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van
risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 4 januari 2022 onder het risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 4 januari 2022 onder het
nummer 169183/CO/124) nummer 169183/CO/124)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder het de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder het
Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren. Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren.
In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder : In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder :
- "arbeiders" : de arbeiders en arbeidsters; - "arbeiders" : de arbeiders en arbeidsters;
- "Constructiv" : het fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de - "Constructiv" : het fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de
sector van het bouwbedrijf (PC 124). sector van het bouwbedrijf (PC 124).

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter
uitvoering van : uitvoering van :
1° het artikel 56 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 1° het artikel 56 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16
december 2021 tot organisatie van opleidings- en december 2021 tot organisatie van opleidings- en
tewerkstellingsstelsels, hierna kader-collectieve arbeidsovereenkomst tewerkstellingsstelsels, hierna kader-collectieve arbeidsovereenkomst
genoemd; genoemd;
2° de afdeling 1 "Inspanning ten voordele van de personen die behoren 2° de afdeling 1 "Inspanning ten voordele van de personen die behoren
tot de risicogroepen" van hoofdstuk 8 van titel XIII van de wet van 27 tot de risicogroepen" van hoofdstuk 8 van titel XIII van de wet van 27
december 2006 houdende diverse bepalingen (I); december 2006 houdende diverse bepalingen (I);
3° het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van 3° het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van
artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 houdende diverse
bepalingen (I). bepalingen (I).
Ze heeft tot doel de verschillende instrumenten te bepalen waarvan de Ze heeft tot doel de verschillende instrumenten te bepalen waarvan de
sector gebruik zal kunnen maken tijdens de looptijd van deze sector gebruik zal kunnen maken tijdens de looptijd van deze
collectieve arbeidsovereenkomst, om de duurzame beroepsintegratie, collectieve arbeidsovereenkomst, om de duurzame beroepsintegratie,
herintegratie en opleiding van risicogroepen te bevorderen. herintegratie en opleiding van risicogroepen te bevorderen.
HOOFDSTUK II. - Acties ten bate van laag- HOOFDSTUK II. - Acties ten bate van laag-
of ongeschoolde jonge werkzoekenden of ongeschoolde jonge werkzoekenden
Afdeling 1. - Doelgroep Afdeling 1. - Doelgroep

Art. 3.Onder "laag- of ongeschoolde jonge werkzoekenden" dient men de

Art. 3.Onder "laag- of ongeschoolde jonge werkzoekenden" dient men de
volgende risicogroepen te verstaan : volgende risicogroepen te verstaan :
1° de jongeren die nog onderworpen zijn aan de deeltijdse leerplicht; 1° de jongeren die nog onderworpen zijn aan de deeltijdse leerplicht;
2° de jongeren van minder dan 25 jaar oud die hun 6de maand van 2° de jongeren van minder dan 25 jaar oud die hun 6de maand van
inschrijving als werkzoekende ingaan en die geen diploma van hoger inschrijving als werkzoekende ingaan en die geen diploma van hoger
secundair onderwijs hebben; secundair onderwijs hebben;
3° laaggeschoolde werkzoekenden van 18 tot 23 jaar oud die geen 3° laaggeschoolde werkzoekenden van 18 tot 23 jaar oud die geen
diploma van het technisch of beroepssecundair bouwonderwijs hebben; diploma van het technisch of beroepssecundair bouwonderwijs hebben;
4° bijzonder moeilijk te plaatsen werkzoekenden die tewerkgesteld zijn 4° bijzonder moeilijk te plaatsen werkzoekenden die tewerkgesteld zijn
in toeleidingsinitiatieven (erkend door Constructiv). in toeleidingsinitiatieven (erkend door Constructiv).
Afdeling 2. - Instrumenten voor duurzame beroepsintegratie Afdeling 2. - Instrumenten voor duurzame beroepsintegratie
en herintegratie en herintegratie

Art. 4.Onder "acties ten bate van laag- of ongeschoolde jonge

Art. 4.Onder "acties ten bate van laag- of ongeschoolde jonge
werkzoekenden" dient men te verstaan : werkzoekenden" dient men te verstaan :
1° voor de werkzoekenden bedoeld in artikel 3, 1°, de acties 1° voor de werkzoekenden bedoeld in artikel 3, 1°, de acties
ondernomen in het kader van de instrumenten van alternerende opleiding ondernomen in het kader van de instrumenten van alternerende opleiding
ontwikkeld door de gemeenschappen en de gewesten en erkend op basis ontwikkeld door de gemeenschappen en de gewesten en erkend op basis
van artikel 2, § 3 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst; van artikel 2, § 3 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst;
2° voor de werkzoekenden van minder dan 25 jaar oud bedoeld in artikel 2° voor de werkzoekenden van minder dan 25 jaar oud bedoeld in artikel
3, 2°, de acties ondernomen : 3, 2°, de acties ondernomen :
a) in het kader van de samenwerkingsovereenkomsten tussen Constructiv a) in het kader van de samenwerkingsovereenkomsten tussen Constructiv
en de VDAB, de FOREm, IFAPME, EFP, Bruxelles-Formation of het en de VDAB, de FOREm, IFAPME, EFP, Bruxelles-Formation of het
Arbeitsamt voor zowel het Vlaamse, het Waalse als het Brusselse Arbeitsamt voor zowel het Vlaamse, het Waalse als het Brusselse
Hoofdstedelijk Gewest en de Duitstalige Gemeenschap; Hoofdstedelijk Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;
b) in het kader van de instrumenten van alternerende opleiding b) in het kader van de instrumenten van alternerende opleiding
ontwikkeld door de gemeenschappen en de gewesten en erkend op basis ontwikkeld door de gemeenschappen en de gewesten en erkend op basis
van artikel 2, § 3 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst; van artikel 2, § 3 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst;
3° voor de laaggeschoolde werkzoekenden bedoeld in artikel 3, 3°, de 3° voor de laaggeschoolde werkzoekenden bedoeld in artikel 3, 3°, de
acties ondernomen in het kader van de instrumenten van alternerende acties ondernomen in het kader van de instrumenten van alternerende
opleiding ontwikkeld door de gemeenschappen en de gewesten en erkend opleiding ontwikkeld door de gemeenschappen en de gewesten en erkend
op basis van artikel 2, § 3 van de kader-collectieve op basis van artikel 2, § 3 van de kader-collectieve
arbeidsovereenkomst; arbeidsovereenkomst;
4° voor de werkzoekenden bedoeld in artikel 3, 4°, de acties 4° voor de werkzoekenden bedoeld in artikel 3, 4°, de acties
ondernomen in het kader van de samenwerkingsovereenkomsten met ondernomen in het kader van de samenwerkingsovereenkomsten met
toeleidingsinitiatieven (erkend door Constructiv) met het oog op de toeleidingsinitiatieven (erkend door Constructiv) met het oog op de
noodzakelijke vooropleiding om een minimumdrempel te verkrijgen die noodzakelijke vooropleiding om een minimumdrempel te verkrijgen die
vereist is voor de toegang tot de instrumenten van alternerende vereist is voor de toegang tot de instrumenten van alternerende
opleiding ontwikkeld door de gemeenschappen en de gewesten en erkend opleiding ontwikkeld door de gemeenschappen en de gewesten en erkend
op basis van artikel 2, § 3 van de kader-collectieve op basis van artikel 2, § 3 van de kader-collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 5.In het kader van de in dit hoofdstuk omschreven acties, hebben

Art. 5.In het kader van de in dit hoofdstuk omschreven acties, hebben
de regiomanagers, in het kader van de opdrachten die hen worden de regiomanagers, in het kader van de opdrachten die hen worden
gegeven door artikel 74, § 4 van de kader-collectieve gegeven door artikel 74, § 4 van de kader-collectieve
arbeidsovereenkomst onder meer de taak : arbeidsovereenkomst onder meer de taak :
1° de jongeren bedoeld in artikel 3 te oriënteren naar de 1° de jongeren bedoeld in artikel 3 te oriënteren naar de
verschillende deeltijdse opleidingsregelingen; verschillende deeltijdse opleidingsregelingen;
2° ondernemingen te zoeken om hen op te leiden in het kader van de 2° ondernemingen te zoeken om hen op te leiden in het kader van de
regelingen bedoeld in artikel 4 van deze overeenkomst. regelingen bedoeld in artikel 4 van deze overeenkomst.
HOOFDSTUK III. - Acties ten bate van laag- HOOFDSTUK III. - Acties ten bate van laag-
of ongeschoolde bouwvakarbeiders of ongeschoolde bouwvakarbeiders
Afdeling 1. - Doelgroep Afdeling 1. - Doelgroep

Art. 6.Onder "laag- of ongeschoolde bouwvakarbeiders" dient men de

Art. 6.Onder "laag- of ongeschoolde bouwvakarbeiders" dient men de
doelgroep te verstaan die bestaat uit de volgende risicogroepen : doelgroep te verstaan die bestaat uit de volgende risicogroepen :
1° de in de bouwsector tewerkgestelde arbeiders die onvoldoende of 1° de in de bouwsector tewerkgestelde arbeiders die onvoldoende of
niet geschoold zijn voor de door hen uit te voeren taken; niet geschoold zijn voor de door hen uit te voeren taken;
2° de in de bouwsector tewerkgestelde arbeiders die geconfronteerd 2° de in de bouwsector tewerkgestelde arbeiders die geconfronteerd
worden met nieuwe technologieën (onder andere de digitalisering); worden met nieuwe technologieën (onder andere de digitalisering);
3° de in de bouwsector tewerkgestelde arbeiders die getroffen worden 3° de in de bouwsector tewerkgestelde arbeiders die getroffen worden
door een collectief ontslag of een herstructurering. door een collectief ontslag of een herstructurering.
Afdeling 2. - Instrumenten ter bevordering en behoud Afdeling 2. - Instrumenten ter bevordering en behoud
van de beroepskwalificaties van de beroepskwalificaties

Art. 7.Onder "acties ten bate van laag- of ongeschoolde

Art. 7.Onder "acties ten bate van laag- of ongeschoolde
bouwvakarbeiders", dient men de acties te verstaan die worden bouwvakarbeiders", dient men de acties te verstaan die worden
ondernomen in het kader : ondernomen in het kader :
1° van de weekdagopleidingen zoals georganiseerd door titel III, 1° van de weekdagopleidingen zoals georganiseerd door titel III,
hoofdstuk 2 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst; hoofdstuk 2 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst;
2° van de avond- en zaterdagopleidingen zoals georganiseerd door titel 2° van de avond- en zaterdagopleidingen zoals georganiseerd door titel
III, hoofdstuk 4, van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst; III, hoofdstuk 4, van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst;
3° van de winteropleidingen zoals georganiseerd door titel III, 3° van de winteropleidingen zoals georganiseerd door titel III,
hoofdstuk 3 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst; hoofdstuk 3 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst;
4° van de specifieke opleidingen voor arbeiders die geen enkele 4° van de specifieke opleidingen voor arbeiders die geen enkele
beroepsbekwaamheid hebben, uitgewerkt ter uitvoering van titel IV, beroepsbekwaamheid hebben, uitgewerkt ter uitvoering van titel IV,
hoofdstuk 1 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst; hoofdstuk 1 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst;
5° de bedrijfsinterne opleidingen via een begeleiding door een 5° de bedrijfsinterne opleidingen via een begeleiding door een
meester-mentor zoals georganiseerd door titel III, hoofdstuk 5 van de meester-mentor zoals georganiseerd door titel III, hoofdstuk 5 van de
kader-collectieve arbeidsovereenkomst. kader-collectieve arbeidsovereenkomst.
De verschillende opleidingsacties bedoeld in het 1ste lid hebben tot De verschillende opleidingsacties bedoeld in het 1ste lid hebben tot
doel tijdens de looptijd van deze overeenkomst de basisopleiding, de doel tijdens de looptijd van deze overeenkomst de basisopleiding, de
bij- en herscholing of de vervolmaking in de verschillende bij- en herscholing of de vervolmaking in de verschillende
bouwberoepen verder uit te bouwen voor de doelgroep vermeld in artikel bouwberoepen verder uit te bouwen voor de doelgroep vermeld in artikel
6. 6.

Art. 8.In het kader van de in dit hoofdstuk omschreven acties, heeft

Art. 8.In het kader van de in dit hoofdstuk omschreven acties, heeft
de regiomanager met name de opdracht : de regiomanager met name de opdracht :
1° het paritair overleg op zijn niveau te organiseren voor alle 1° het paritair overleg op zijn niveau te organiseren voor alle
regelingen voor de opleiding van werknemers; regelingen voor de opleiding van werknemers;
2° de opleidingen voor nieuwe technologieën te organiseren in nauwe 2° de opleidingen voor nieuwe technologieën te organiseren in nauwe
samenwerking met de centra voor nieuwe technologieën. samenwerking met de centra voor nieuwe technologieën.
HOOFDSTUK IV. - Acties ter ondersteuning en bevordering HOOFDSTUK IV. - Acties ter ondersteuning en bevordering
van het bouwvakonderwijs van het bouwvakonderwijs
Afdeling 1. - Doelgroep Afdeling 1. - Doelgroep

Art. 9.De doelgroep voor de acties ter ondersteuning en bevordering

Art. 9.De doelgroep voor de acties ter ondersteuning en bevordering
van het bouwvakonderwijs bestaat uit jongeren die voltijds van het bouwvakonderwijs bestaat uit jongeren die voltijds
bouwonderwijs volgen of willen volgen om een kwalificatiegetuigschrift bouwonderwijs volgen of willen volgen om een kwalificatiegetuigschrift
te behalen van het technisch of beroepssecundair onderwijs (gericht op te behalen van het technisch of beroepssecundair onderwijs (gericht op
de bouw) of een getuigschrift van het bijzonder secundair onderwijs de bouw) of een getuigschrift van het bijzonder secundair onderwijs
(gericht op de bouw). (gericht op de bouw).
Afdeling 2. - Instrumenten ter ondersteuning en bevordering van het Afdeling 2. - Instrumenten ter ondersteuning en bevordering van het
bouwvakonderwijs bouwvakonderwijs

Art. 10.Constructiv heeft de opdracht het beroepssecundair en

Art. 10.Constructiv heeft de opdracht het beroepssecundair en
technisch bouwonderwijs te stimuleren en te bevorderen. technisch bouwonderwijs te stimuleren en te bevorderen.

Art. 11.In het kader van de in dit hoofdstuk omschreven acties,

Art. 11.In het kader van de in dit hoofdstuk omschreven acties,
hebben de regiomanagers, in het kader van de opdrachten die hen worden hebben de regiomanagers, in het kader van de opdrachten die hen worden
gegeven door artikel 74, § 4 van de kader-collectieve gegeven door artikel 74, § 4 van de kader-collectieve
arbeidsovereenkomst onder meer de taak : arbeidsovereenkomst onder meer de taak :
1° de schoolplichtige jongeren te oriënteren naar het bouwonderwijs of 1° de schoolplichtige jongeren te oriënteren naar het bouwonderwijs of
naar alternerende trajecten; naar alternerende trajecten;
2° bedrijfsstages te zoeken voor jongeren uit het voltijds onderwijs; 2° bedrijfsstages te zoeken voor jongeren uit het voltijds onderwijs;
3° de jongeren te informeren over de bouwberoepen; 3° de jongeren te informeren over de bouwberoepen;
4° de overgang van afgestudeerden van het voltijds bouwonderwijs naar 4° de overgang van afgestudeerden van het voltijds bouwonderwijs naar
de ondernemingen te organiseren. de ondernemingen te organiseren.
HOOFDSTUK V. - Bijkomende acties ter ondersteuning en bevordering HOOFDSTUK V. - Bijkomende acties ter ondersteuning en bevordering
van de tewerkstelling van de jongeren : ingroeibanen bouw van de tewerkstelling van de jongeren : ingroeibanen bouw
Afdeling 1. - Definitie en toepassingsgebied Afdeling 1. - Definitie en toepassingsgebied

Art. 12.De regeling van de ingroeibanen bouw is een regeling van

Art. 12.De regeling van de ingroeibanen bouw is een regeling van
tijdelijke begeleiding van de bij artikel 13 bedoelde jonge arbeiders tijdelijke begeleiding van de bij artikel 13 bedoelde jonge arbeiders
die een betere integratie van deze jongeren in de onderneming beoogt. die een betere integratie van deze jongeren in de onderneming beoogt.
Deze regeling is van toepassing op de bij artikel 1 bedoelde Deze regeling is van toepassing op de bij artikel 1 bedoelde
werkgevers en op de jonge arbeiders die door deze werkgevers met een werkgevers en op de jonge arbeiders die door deze werkgevers met een
voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur in dienst worden voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur in dienst worden
genomen. De regeling is van toepassing voor een periode van 18 maanden genomen. De regeling is van toepassing voor een periode van 18 maanden
die aanvangt bij het begin van de uitvoering van de die aanvangt bij het begin van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 13.De jonge arbeider

Art. 13.De jonge arbeider
1° is aan geen enkele leerplicht onderworpen; 1° is aan geen enkele leerplicht onderworpen;
2° mag niet ouder zijn dan 26 jaar bij het sluiten van de 2° mag niet ouder zijn dan 26 jaar bij het sluiten van de
arbeidsovereenkomst; arbeidsovereenkomst;
3° mag niet als arbeider tewerkgesteld zijn geweest in een onderneming 3° mag niet als arbeider tewerkgesteld zijn geweest in een onderneming
bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst gedurende een periode van bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst gedurende een periode van
meer dan 12 maanden. meer dan 12 maanden.
Afdeling 2. - De begeleider Afdeling 2. - De begeleider

Art. 14.De verantwoordelijkheid voor de begeleiding van de jonge

Art. 14.De verantwoordelijkheid voor de begeleiding van de jonge
arbeider wordt toevertrouwd aan een geschoolde arbeider van de arbeider wordt toevertrouwd aan een geschoolde arbeider van de
onderneming die als begeleider van de jonge arbeider optreedt. onderneming die als begeleider van de jonge arbeider optreedt.
De begeleider moet een door Constructiv erkende pedagogische opleiding De begeleider moet een door Constructiv erkende pedagogische opleiding
van een minimale duur van 8 uur hebben gevolgd of een ervaringsbewijs van een minimale duur van 8 uur hebben gevolgd of een ervaringsbewijs
of een pedagogisch diploma hebben. of een pedagogisch diploma hebben.

Art. 15.De bij artikel 1 van deze overeenkomst bedoelde werkgever,

Art. 15.De bij artikel 1 van deze overeenkomst bedoelde werkgever,
die voldoet aan de voorwaarden, bepaald in artikel 14, kan de functie die voldoet aan de voorwaarden, bepaald in artikel 14, kan de functie
van begeleider van de jonge arbeider op zich nemen ingeval : van begeleider van de jonge arbeider op zich nemen ingeval :
- de onderneming geen geschoolde arbeider heeft die voldoet aan de - de onderneming geen geschoolde arbeider heeft die voldoet aan de
voorwaarden van § 1 of die de functie van peter op zich wenst te voorwaarden van § 1 of die de functie van peter op zich wenst te
nemen; nemen;
- de jonge arbeider de eerste werknemer van de onderneming is. - de jonge arbeider de eerste werknemer van de onderneming is.

Art. 16.De begeleider is verplicht alle noodzakelijke initiatieven te

Art. 16.De begeleider is verplicht alle noodzakelijke initiatieven te
nemen voor de praktische opleiding van de jonge arbeider waarvoor hij nemen voor de praktische opleiding van de jonge arbeider waarvoor hij
instaat. De initiatieven die de begeleider neemt, moeten de jonge instaat. De initiatieven die de begeleider neemt, moeten de jonge
arbeider in staat stellen na afloop van de periode van 18 maanden zijn arbeider in staat stellen na afloop van de periode van 18 maanden zijn
beroep autonoom uit te oefenen met dezelfde bekwaamheid en hetzelfde beroep autonoom uit te oefenen met dezelfde bekwaamheid en hetzelfde
rendement als een arbeider van categorie II. rendement als een arbeider van categorie II.

Art. 17.De werkgever ziet erop toe dat de begeleider op dezelfde

Art. 17.De werkgever ziet erop toe dat de begeleider op dezelfde
arbeidsplaats wordt tewerkgesteld als de jonge arbeider waarvoor hij arbeidsplaats wordt tewerkgesteld als de jonge arbeider waarvoor hij
instaat. De werkgever moet de begeleider die gedurende een instaat. De werkgever moet de begeleider die gedurende een
aaneengesloten periode van 6 weken afwezig is, vervangen en er aaneengesloten periode van 6 weken afwezig is, vervangen en er
Constructiv over inlichten. Constructiv over inlichten.
Afdeling 3. - Rechten en plichten van de partijen Afdeling 3. - Rechten en plichten van de partijen

Art. 18.De regeling van de ingroeibanen bouw verplicht :

Art. 18.De regeling van de ingroeibanen bouw verplicht :
- de werkgever erover te waken dat de jonge arbeider de nodige - de werkgever erover te waken dat de jonge arbeider de nodige
begeleiding en opleiding krijgt om de specifieke beroepstechnieken en begeleiding en opleiding krijgt om de specifieke beroepstechnieken en
aan te leren; aan te leren;
- de jonge arbeider een aanvullende theoretische opleiding te volgen - de jonge arbeider een aanvullende theoretische opleiding te volgen
die verband houdt met de uitoefening van zijn beroep. die verband houdt met de uitoefening van zijn beroep.

Art. 19.§ 1. Het loon van de jonge arbeider wordt als volgt

Art. 19.§ 1. Het loon van de jonge arbeider wordt als volgt
vastgesteld : vastgesteld :
a) jongeren met een bouwopleiding : categorie IA conform artikel 5 van a) jongeren met een bouwopleiding : categorie IA conform artikel 5 van
de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 - de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 -
arbeiderscategorieën (registratienummer : 123570/CO/124); arbeiderscategorieën (registratienummer : 123570/CO/124);
b) jongeren zonder een bouwopleiding : categorie I conform artikel 4 b) jongeren zonder een bouwopleiding : categorie I conform artikel 4
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 - van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 -
arbeiderscategorieën. arbeiderscategorieën.
§ 2. Het beheerscomité bedoeld in artikel 23 van de statuten van § 2. Het beheerscomité bedoeld in artikel 23 van de statuten van
Constructiv bepaalt wat onder "bouwopleiding" wordt verstaan. Constructiv bepaalt wat onder "bouwopleiding" wordt verstaan.
Afdeling 4. - Organisatie van de aanvullende theoretische opleiding Afdeling 4. - Organisatie van de aanvullende theoretische opleiding

Art. 20.De bij artikel 18 bedoelde aanvullende theoretische opleiding

Art. 20.De bij artikel 18 bedoelde aanvullende theoretische opleiding
houdt ten minste 8 uur basisopleiding veiligheid voor nieuwe intreders houdt ten minste 8 uur basisopleiding veiligheid voor nieuwe intreders
in. in.
De aanvullende theoretische opleiding wordt verstrekt in een De aanvullende theoretische opleiding wordt verstrekt in een
opleidingscentrum dat is erkend door Constructiv. opleidingscentrum dat is erkend door Constructiv.

Art. 21.Uiterlijk op het einde van de 3de maand van de

Art. 21.Uiterlijk op het einde van de 3de maand van de
arbeidsovereenkomst stuurt de werkgever aan Constructiv een voorstel arbeidsovereenkomst stuurt de werkgever aan Constructiv een voorstel
van opleidingsprogramma dat is opgesteld op basis van de theoretische van opleidingsprogramma dat is opgesteld op basis van de theoretische
kennis die de jonge arbeider moet verwerven of vergroten voor de kennis die de jonge arbeider moet verwerven of vergroten voor de
uitoefening van zijn beroep in de onderneming. uitoefening van zijn beroep in de onderneming.

Art. 22.Constructiv spreekt zich uit over de voorstellen bedoeld in

Art. 22.Constructiv spreekt zich uit over de voorstellen bedoeld in
artikel 21, stelt het definitieve opleidingsprogramma vast en artikel 21, stelt het definitieve opleidingsprogramma vast en
coördineert de activiteiten met betrekking tot de organisatie van de coördineert de activiteiten met betrekking tot de organisatie van de
theoretische opleiding. theoretische opleiding.
De theoretische opleiding wordt verstrekt uiterlijk in de 6de maand De theoretische opleiding wordt verstrekt uiterlijk in de 6de maand
van de arbeidsovereenkomst. van de arbeidsovereenkomst.

Art. 23.Constructiv is belast met de coördinatie van de initiatieven

Art. 23.Constructiv is belast met de coördinatie van de initiatieven
met betrekking tot de organisatie van de aanvullende theoretische met betrekking tot de organisatie van de aanvullende theoretische
opleiding en met de controle op de naleving van de krachtens deze opleiding en met de controle op de naleving van de krachtens deze
afdeling vastgestelde toepassingsvoorwaarden en -modaliteiten. afdeling vastgestelde toepassingsvoorwaarden en -modaliteiten.

Art. 24.Voor de uren aanvullende theoretische opleiding heeft de

Art. 24.Voor de uren aanvullende theoretische opleiding heeft de
jonge arbeider recht op de betaling, door de werkgever, van zijn jonge arbeider recht op de betaling, door de werkgever, van zijn
normaal loon. normaal loon.

Art. 25.Deze opleiding geeft aanleiding tot de sectorale

Art. 25.Deze opleiding geeft aanleiding tot de sectorale
tussenkomsten in het kader van de bouwopleidingsplannen. tussenkomsten in het kader van de bouwopleidingsplannen.

Art. 26.Uiterlijk op het einde van de 6de maand, zal de werkgever een

Art. 26.Uiterlijk op het einde van de 6de maand, zal de werkgever een
functionneringsgesprek met de jonge arbeider hebben op basis van een functionneringsgesprek met de jonge arbeider hebben op basis van een
model dat door Constructiv werd opgesteld. model dat door Constructiv werd opgesteld.

Art. 27.Voor zover de overeenkomst bedoeld bij artikel 12 van deze

Art. 27.Voor zover de overeenkomst bedoeld bij artikel 12 van deze
collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten wordt tussen 1 januari collectieve arbeidsovereenkomst, afgesloten wordt tussen 1 januari
2021 en 31 december 2022, geniet de werkgever van een premie van 1 2021 en 31 december 2022, geniet de werkgever van een premie van 1
000,00 EUR per jonge arbeider die de voorwaarden bepaald door artikel 000,00 EUR per jonge arbeider die de voorwaarden bepaald door artikel
13 van deze collectieve arbeidsovereenkomst vervult. 13 van deze collectieve arbeidsovereenkomst vervult.
Deze premie wordt ten vroegste betaald in de loop van de 7de maand Deze premie wordt ten vroegste betaald in de loop van de 7de maand
volgend op het afsluiten van de overeenkomst bedoeld bij artikel 12 volgend op het afsluiten van de overeenkomst bedoeld bij artikel 12
van deze collectieve arbeidsovereenkomst, binnen de grenzen van de van deze collectieve arbeidsovereenkomst, binnen de grenzen van de
beschikbare middelen van Constructiv. beschikbare middelen van Constructiv.
Het beheerscomité bedoeld in artikel 23 van de statuten van Het beheerscomité bedoeld in artikel 23 van de statuten van
Constructiv bepaalt de betalingsmodaliteiten van deze premie. Constructiv bepaalt de betalingsmodaliteiten van deze premie.

Art. 28.Na een jaar tewerkstelling in de regeling van de

Art. 28.Na een jaar tewerkstelling in de regeling van de
bouwingroeibaan (BIB), kent Constructiv een premie van 700 EUR toe aan bouwingroeibaan (BIB), kent Constructiv een premie van 700 EUR toe aan
de jongere die een door de gemeenschappen en gewesten georganiseerde de jongere die een door de gemeenschappen en gewesten georganiseerde
alternerende opleiding heeft gevolgd en met succes heeft voltooid, die alternerende opleiding heeft gevolgd en met succes heeft voltooid, die
door het in artikel 23 van de statuten van Constructiv bedoelde door het in artikel 23 van de statuten van Constructiv bedoelde
Beheerscomité is erkend en die daarna werd aangeworven door een Beheerscomité is erkend en die daarna werd aangeworven door een
onderneming bedoeld bij artikel 1 van deze overeenkomst in het kader onderneming bedoeld bij artikel 1 van deze overeenkomst in het kader
van een bouwingroeibaanovereenkomst (BIB). van een bouwingroeibaanovereenkomst (BIB).
Het beheerscomité bedoeld in artikel 23 van de statuten van Het beheerscomité bedoeld in artikel 23 van de statuten van
Constructiv bepaalt, zo nodig, de aanvullende praktische modaliteiten Constructiv bepaalt, zo nodig, de aanvullende praktische modaliteiten
voor de betaling van deze premie. voor de betaling van deze premie.

Art. 29.De door artikelen 27 en 27bis bepaalde premies worden binnen

Art. 29.De door artikelen 27 en 27bis bepaalde premies worden binnen
de grenzen van de beschikbare middelen van Constructiv uitbetaald. de grenzen van de beschikbare middelen van Constructiv uitbetaald.
HOOFDSTUK VI. - Algemene steunmaatregel voor alle acties ten bate HOOFDSTUK VI. - Algemene steunmaatregel voor alle acties ten bate
van de doelgroepen bedoeld in de hoofdstukken II tot V van deze van de doelgroepen bedoeld in de hoofdstukken II tot V van deze
overeenkomst overeenkomst

Art. 30.Voor de verwezenlijking van de in deze overeenkomst beoogde

Art. 30.Voor de verwezenlijking van de in deze overeenkomst beoogde
doelstellingen kan Constructiv bijdragen : doelstellingen kan Constructiv bijdragen :
1° tot de financiering van een specifiek collectief steunprogramma ten 1° tot de financiering van een specifiek collectief steunprogramma ten
bate van de opleidingscentra; bate van de opleidingscentra;
2° tot het medebeheer en de cofinanciering van de opleidingsacties 2° tot het medebeheer en de cofinanciering van de opleidingsacties
verduidelijkt in de samenwerkingsovereenkomsten met de VDAB, de FOREm, verduidelijkt in de samenwerkingsovereenkomsten met de VDAB, de FOREm,
Bruxelles-Formation en het Arbeitsamt; Bruxelles-Formation en het Arbeitsamt;
3° tot de oprichting van een netwerk van punten waar de vraag en het 3° tot de oprichting van een netwerk van punten waar de vraag en het
aanbod van arbeidskrachten elkaar kunnen vinden. aanbod van arbeidskrachten elkaar kunnen vinden.
Constructiv kan bijdragen tot de financiering : Constructiv kan bijdragen tot de financiering :
1° van een specifiek steunprogramma; 1° van een specifiek steunprogramma;
2° van didactisch materiaal; 2° van didactisch materiaal;
3° van bouwmaterialen; 3° van bouwmaterialen;
4° van premies voor tewerkstelling en opleiding, omschreven, krachtens 4° van premies voor tewerkstelling en opleiding, omschreven, krachtens
artikel 55 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst, door de artikel 55 van de kader-collectieve arbeidsovereenkomst, door de
collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2021 betreffende de
toekenning van een opleidingspremie. toekenning van een opleidingspremie.
HOOFDSTUK VII. - Berekening HOOFDSTUK VII. - Berekening
van de theoretische stageverplichtingvoor de sector van de theoretische stageverplichtingvoor de sector

Art. 31.Volgens de statistische gegevens van de RSZ beschikbaar op 30

Art. 31.Volgens de statistische gegevens van de RSZ beschikbaar op 30
juni 2020, zijn er 522 bouwondernemingen die 50 of meer werknemers juni 2020, zijn er 522 bouwondernemingen die 50 of meer werknemers
tewerkstellen en hebben zij in totaal 74 364 werknemers. tewerkstellen en hebben zij in totaal 74 364 werknemers.
Op basis van de gegevens bedoeld in het 1ste lid, is de sector, ter Op basis van de gegevens bedoeld in het 1ste lid, is de sector, ter
uitvoering van artikel 42 van de wet van 24 december 1999 ter uitvoering van artikel 42 van de wet van 24 december 1999 ter
bevordering van de werkgelegenheid, theoretisch verplicht om voor 2 bevordering van de werkgelegenheid, theoretisch verplicht om voor 2
231 personen startbaanovereenkomsten te sluiten. 231 personen startbaanovereenkomsten te sluiten.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen

Art. 32.Constructiv is belast met de uitvoering, opvolging en

Art. 32.Constructiv is belast met de uitvoering, opvolging en
coördinatie van alle acties en tegemoetkomingen die worden vastgesteld coördinatie van alle acties en tegemoetkomingen die worden vastgesteld
in deze collectieve arbeidsovereenkomst. in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 33.§ 1. Voor de in deze overeenkomst vastgestelde

Art. 33.§ 1. Voor de in deze overeenkomst vastgestelde
opleidingsacties voor risicogroepen wordt een inspanning van ten opleidingsacties voor risicogroepen wordt een inspanning van ten
minste 0,15 pct. van de jaarlijkse loonmassa van de sector gedaan minste 0,15 pct. van de jaarlijkse loonmassa van de sector gedaan
tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.
§ 2. Overeenkomstig artikel 1 van het koninklijk besluit van 19 § 2. Overeenkomstig artikel 1 van het koninklijk besluit van 19
februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van
27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) bedragen de 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) bedragen de
inspanningen voor de risicogroepen bedoeld in hoofdstuk II en III van inspanningen voor de risicogroepen bedoeld in hoofdstuk II en III van
deze overeenkomst minstens 0,05 pct. van de jaarlijkse loonmassa van deze overeenkomst minstens 0,05 pct. van de jaarlijkse loonmassa van
de sector tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. de sector tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.
§ 3. Overeenkomstig artikel 2 van het koninklijk besluit van 19 § 3. Overeenkomstig artikel 2 van het koninklijk besluit van 19
februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van
27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) bedragen de 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) bedragen de
inspanningen voor risicogroepen bedoeld in hoofdstuk II en III van inspanningen voor risicogroepen bedoeld in hoofdstuk II en III van
deze overeenkomst minstens 0,05 pct. van de jaarlijkse loonmassa van deze overeenkomst minstens 0,05 pct. van de jaarlijkse loonmassa van
de sector tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en zijn de sector tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en zijn
bestemd voor jongeren die nog geen 26 zijn en die een opleiding bestemd voor jongeren die nog geen 26 zijn en die een opleiding
volgen, hetzij in een systeem van alternerend leren, hetzij in het volgen, hetzij in een systeem van alternerend leren, hetzij in het
kader van een individuele beroepsopleiding. kader van een individuele beroepsopleiding.
§ 4. Met naleving van de percentages die zijn vastgesteld in de § 4. Met naleving van de percentages die zijn vastgesteld in de
paragrafen 2 en 3 kan het beheerscomité bedoeld in artikel 23 van de paragrafen 2 en 3 kan het beheerscomité bedoeld in artikel 23 van de
statuten van Constructiv bepalen welke doelgroepen bedoeld bij de statuten van Constructiv bepalen welke doelgroepen bedoeld bij de
artikelen 1 en 2 van het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot artikelen 1 en 2 van het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot
uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006 uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006
houdende diverse bepalingen (I) voorrang moeten krijgen. houdende diverse bepalingen (I) voorrang moeten krijgen.

Art. 34.Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij

Art. 34.Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij
treedt in werking op 1 januari 2021 en verstrijkt op 31 december 2022. treedt in werking op 1 januari 2021 en verstrijkt op 31 december 2022.
Ze behoudt echter haar uitwerking tijdens de looptijd van de Ze behoudt echter haar uitwerking tijdens de looptijd van de
overeenkomsten die tijdens de in lid 1 vastgestelde geldigheidsperiode overeenkomsten die tijdens de in lid 1 vastgestelde geldigheidsperiode
werden gesloten overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk V. werden gesloten overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk V.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 mei 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 mei 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^