Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende de toekenning van anciënniteitsverlof "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende de toekenning van anciënniteitsverlof Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende de toekenning van anciënniteitsverlof
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november
2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in
uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende
de toekenning van anciënniteitsverlof (1) de toekenning van anciënniteitsverlof (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering
van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende de van het protocolakkoord van 30 november 2015, betreffende de
toekenning van anciënniteitsverlof. toekenning van anciënniteitsverlof.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 december 2016. Gegeven te Brussel, 1 december 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015
Uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, toekenning Uitvoering van het protocolakkoord van 30 november 2015, toekenning
van anciënniteitsverlof (Overeenkomst geregistreerd op 10 februari van anciënniteitsverlof (Overeenkomst geregistreerd op 10 februari
2016 onder het nummer 131300/CO/302) 2016 onder het nummer 131300/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en die op 31 december van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en die op 31 december van
het jaar waarin de huidige collectieve arbeidsovereenkomst in werking het jaar waarin de huidige collectieve arbeidsovereenkomst in werking
treedt, of de daaropvolgende jaren, gemiddeld minder dan 50 werknemers treedt, of de daaropvolgende jaren, gemiddeld minder dan 50 werknemers
tewerkstellen. tewerkstellen.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
verstaan onder "werknemers" : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. verstaan onder "werknemers" : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.Het gemiddeld aantal werknemers, vermeld in artikel 1, wordt

Art. 2.Het gemiddeld aantal werknemers, vermeld in artikel 1, wordt
op 31 december berekend overeenkomstig de bepalingen vermeld in op 31 december berekend overeenkomstig de bepalingen vermeld in
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001, artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001,
betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging (overeenkomst betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging (overeenkomst
geregistreerd onder het nummer 58954/CO/302), en dit voor de vier geregistreerd onder het nummer 58954/CO/302), en dit voor de vier
trimesters van het betrokken kalenderjaar. trimesters van het betrokken kalenderjaar.

Art. 3.In de ondernemingen bedoeld in artikel 1 waarin nog geen

Art. 3.In de ondernemingen bedoeld in artikel 1 waarin nog geen
gelijkaardig voordeel bestaat, wordt : gelijkaardig voordeel bestaat, wordt :
- aan de voltijdse werknemers met een anciënniteit van tenminste 10 - aan de voltijdse werknemers met een anciënniteit van tenminste 10
jaar bij elke vijfde verjaardag van de arbeidsovereenkomst in de jaar bij elke vijfde verjaardag van de arbeidsovereenkomst in de
onderneming één bijkomende extralegale verlofdag per jaar toegekend; onderneming één bijkomende extralegale verlofdag per jaar toegekend;
- aan de deeltijdse werknemers met een anciënniteit van tenminste 10 - aan de deeltijdse werknemers met een anciënniteit van tenminste 10
jaar bij elke vijfde verjaardag van de arbeidsovereenkomst in de jaar bij elke vijfde verjaardag van de arbeidsovereenkomst in de
onderneming één bijkomende extralegale verlofdag toegekend in onderneming één bijkomende extralegale verlofdag toegekend in
verhouding tot hun contractuele arbeidsduur. verhouding tot hun contractuele arbeidsduur.
De betaalde extralegale verlofdagen worden opgenomen in onderling De betaalde extralegale verlofdagen worden opgenomen in onderling
akkoord met de werkgever. Zij moeten worden opgenomen ten laatste op akkoord met de werkgever. Zij moeten worden opgenomen ten laatste op
31 december van het jaar van toekenning. In geval van onmogelijkheid, 31 december van het jaar van toekenning. In geval van onmogelijkheid,
niet te wijten aan een schorsing van de arbeidsovereenkomst, kunnen niet te wijten aan een schorsing van de arbeidsovereenkomst, kunnen
zij worden overgedragen naar het volgend kalenderjaar. zij worden overgedragen naar het volgend kalenderjaar.

Art. 4.In het kalenderjaar dat volgt op het jaar waarin de

Art. 4.In het kalenderjaar dat volgt op het jaar waarin de
onderneming valt onder het toepassingsgebied van de huidige onderneming valt onder het toepassingsgebied van de huidige
collectieve arbeidsovereenkomst, zullen alle werknemers in functie van collectieve arbeidsovereenkomst, zullen alle werknemers in functie van
de door hen opgebouwde anciënniteit in de onderneming, in de loop van de door hen opgebouwde anciënniteit in de onderneming, in de loop van
dat kalenderjaar de extralegale betaalde verlofdagen zoals bepaald in dat kalenderjaar de extralegale betaalde verlofdagen zoals bepaald in
artikel 3 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst kunnen artikel 3 van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst kunnen
opnemen. opnemen.

Art. 5.Het loon voor de extralegale verlofdagen wordt berekend

Art. 5.Het loon voor de extralegale verlofdagen wordt berekend
volgens de wetgeving op de wettelijke feestdagen. volgens de wetgeving op de wettelijke feestdagen.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2016. Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd. januari 2016. Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd.
Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een
opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekende opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekende
brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het
hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties. hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 december
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^