Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen,
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 60 jaar (1) stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 60 jaar (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
bosontginningen; bosontginningen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de
toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 60 jaar. werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 60 jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 april 2016. Gegeven te Brussel, 1 april 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de bosontginningen Paritair Subcomité voor de bosontginningen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2015
Toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van Toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 60 jaar werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 60 jaar
(Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2015 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2015 onder het nummer
128236/CO/125.01) 128236/CO/125.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder
het Paritair Subcomité voor de bosontginningen ressorteren. het Paritair Subcomité voor de bosontginningen ressorteren.
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.Ingevolge artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007

Art. 2.Ingevolge artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag,
artikel 16, § 2, 2° van het koninklijk besluit van 30 december 2014 artikel 16, § 2, 2° van het koninklijk besluit van 30 december 2014
tot wijziging van het koninklijk besluit 3 mei 2007 tot regeling van tot wijziging van het koninklijk besluit 3 mei 2007 tot regeling van
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de collectieve het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad van 19 arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad van 19
december 1974, kunnen aanspraak maken op het stelsel van werkloosheid december 1974, kunnen aanspraak maken op het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag, de arbeid(st)ers : met bedrijfstoeslag, de arbeid(st)ers :
1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van 1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van
de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tussen 1 januari de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tussen 1 januari
2015 en 31 december 2017, en die; 2015 en 31 december 2017, en die;
2° de leeftijd van 60 jaar of ouder hebben bereikt op het einde van de 2° de leeftijd van 60 jaar of ouder hebben bereikt op het einde van de
arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsduur van deze arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsduur van deze
overeenkomst, en die; overeenkomst, en die;
3° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen, en die; 3° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen, en die;
4° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een 4° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een
beroepsverleden als loontrekkenden kunnen laten gelden : beroepsverleden als loontrekkenden kunnen laten gelden :
- voor de mannelijke werknemer van ten minste 40 jaar; - voor de mannelijke werknemer van ten minste 40 jaar;
- voor de vrouwelijke werknemer van ten minste : - voor de vrouwelijke werknemer van ten minste :
- 31 jaar in 2015; - 31 jaar in 2015;
- 32 jaar in 2016; - 32 jaar in 2016;
- 33 jaar in 2017. - 33 jaar in 2017.
HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering

Art. 3.De maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag SWT ten laste van

Art. 3.De maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag SWT ten laste van
het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bosontginningen" bedraagt het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bosontginningen" bedraagt
120 EUR. 120 EUR.
De wettelijke (werkgevers)bijdragen en (werknemers)inhoudingen hierop De wettelijke (werkgevers)bijdragen en (werknemers)inhoudingen hierop
zijn ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de zijn ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de
bosontginningen". bosontginningen".
Arbeid(st)ers die aangesloten zijn bij een vakbondsorganisatie Arbeid(st)ers die aangesloten zijn bij een vakbondsorganisatie
genieten bovendien van een syndicale premie van 11,25 EUR per maand. genieten bovendien van een syndicale premie van 11,25 EUR per maand.
Deze premie wordt samen met de aanvullende forfaitaire bedrijfstoeslag Deze premie wordt samen met de aanvullende forfaitaire bedrijfstoeslag
betaald. betaald.

Art. 4.Indien de maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag lager ligt

Art. 4.Indien de maandelijkse forfaitaire bedrijfstoeslag lager ligt
dan het bedrag dat moet betaald worden ingevolge de collectieve dan het bedrag dat moet betaald worden ingevolge de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17, is de werkgever verplicht het verschil bij arbeidsovereenkomst nr. 17, is de werkgever verplicht het verschil bij
te passen. te passen.
Voor het bepalen van het netto refertemaandloon (RSZ-bijdrage berekend Voor het bepalen van het netto refertemaandloon (RSZ-bijdrage berekend
op het bruto refertemaand-loon aan 100 pct.), wordt rekening gehouden op het bruto refertemaand-loon aan 100 pct.), wordt rekening gehouden
met de eventuele werkbonus. met de eventuele werkbonus.
De bedrijfstoeslag van de arbeid(st)ers die gebruik maakten van de De bedrijfstoeslag van de arbeid(st)ers die gebruik maakten van de
mogelijkheid hun loopbaan te verminderen in uitvoering van de mogelijkheid hun loopbaan te verminderen in uitvoering van de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, 77ter en de collectieve collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 77bis, 77ter en de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, arbeidsovereenkomst nr. 103 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad,
wordt berekend op basis van hun bruto refertemaandloon, omgerekend wordt berekend op basis van hun bruto refertemaandloon, omgerekend
naar een voltijdse betrekking. naar een voltijdse betrekking.
De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van
werkhervatting. werkhervatting.
HOOFDSTUK IV. - Procedure en algemene bepalingen HOOFDSTUK IV. - Procedure en algemene bepalingen

Art. 5.De aanvragen tot toekenning van de forfaitaire bedrijfstoeslag

Art. 5.De aanvragen tot toekenning van de forfaitaire bedrijfstoeslag
SWT moeten worden ingediend bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor SWT moeten worden ingediend bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor
de bosontginningen" door toedoen van een werknemersorganisatie, de bosontginningen" door toedoen van een werknemersorganisatie,
vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad, of rechtstreeks door de vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad, of rechtstreeks door de
werknemer. werknemer.
De aanvragen moeten vergezeld zijn van de documenten die het recht op De aanvragen moeten vergezeld zijn van de documenten die het recht op
de bedrijfstoeslag SWT aantonen. de bedrijfstoeslag SWT aantonen.

Art. 6.De bijzondere gevallen die niet kunnen geregeld worden

Art. 6.De bijzondere gevallen die niet kunnen geregeld worden
overeenkomstig de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst overeenkomstig de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst
worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité
van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bosontginningen". van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bosontginningen".
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2017. januari 2015 en treedt buiten werking op 31 december 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^