Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de ecocheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de ecocheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de ecocheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 APRIL 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
in voedingswaren, betreffende de ecocheques (1) in voedingswaren, betreffende de ecocheques (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
kleinhandel in voedingswaren; kleinhandel in voedingswaren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
in voedingswaren, betreffende de ecocheques. in voedingswaren, betreffende de ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 1 april 2016. Gegeven te Brussel, 1 april 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015
Ecocheques Ecocheques
(Overeenkomst geregistreerd op 12 november 2015 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 12 november 2015 onder het nummer
130039/CO/202) 130039/CO/202)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in
voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het Paritair Subcomité voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het Paritair Subcomité
voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).
HOOFDSTUK II. - Definitie HOOFDSTUK II. - Definitie

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende
de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari
2009 en zoals later gewijzigd. 2009 en zoals later gewijzigd.

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder
"ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en
diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.
§ 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of § 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of
diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in
deze lijst. deze lijst.
Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun
terbeschikkingstelling aan de werknemer. terbeschikkingstelling aan de werknemer.

Art. 4.De nominale waarde van de ecocheque staat aangegeven op de

Art. 4.De nominale waarde van de ecocheque staat aangegeven op de
cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque. cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 5.Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volledige

Art. 5.Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volledige
referteperiode worden ecocheques één keer per jaar toegekend ter referteperiode worden ecocheques één keer per jaar toegekend ter
waarde van 250 EUR. waarde van 250 EUR.

Art. 6.Aan de deeltijdse werknemers zullen de ecocheques worden

Art. 6.Aan de deeltijdse werknemers zullen de ecocheques worden
betaald volgens de volgende schijven : betaald volgens de volgende schijven :
Wekelijkse arbeidsduur Wekelijkse arbeidsduur
Bedrag Bedrag
Durée de travail hebdomadaire Durée de travail hebdomadaire
Montant Montant
Vanaf 27 u/week Vanaf 27 u/week
250 EUR 250 EUR
A partir de 27 h/semaine A partir de 27 h/semaine
250 EUR 250 EUR
Vanaf 20 u en minder dan 27 u/week Vanaf 20 u en minder dan 27 u/week
200 EUR 200 EUR
A partir de 20 h et en dessous de 27 h/semaine A partir de 20 h et en dessous de 27 h/semaine
200 EUR 200 EUR
Vanaf 17,5 u en minder dan 20 u/week Vanaf 17,5 u en minder dan 20 u/week
150 EUR 150 EUR
A partir de 17,5 h et en dessous de 20 h/semaine A partir de 17,5 h et en dessous de 20 h/semaine
150 EUR 150 EUR
Minder dan 17,5 u/week Minder dan 17,5 u/week
100 EUR 100 EUR
Moins de 17,5 h/semaine Moins de 17,5 h/semaine
100 EUR 100 EUR
Contracten van 8 u/week en eendagscontracten Contracten van 8 u/week en eendagscontracten
75 EUR 75 EUR
Contrats de 8 h/semaine et contrats d'un jour Contrats de 8 h/semaine et contrats d'un jour
75 EUR 75 EUR
Onder "wekelijkse arbeidsduur" in de hierboven vermelde tabel wordt Onder "wekelijkse arbeidsduur" in de hierboven vermelde tabel wordt
verstaan : het gemiddelde van de effectieve prestaties in de verstaan : het gemiddelde van de effectieve prestaties in de
referteperiode. referteperiode.

Art. 7.De betaling van deze ecocheques vindt plaats één keer per

Art. 7.De betaling van deze ecocheques vindt plaats één keer per
jaar, in de loop van de maand juni. jaar, in de loop van de maand juni.

Art. 8.De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers

Art. 8.De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers
met een volledige referteperiode. met een volledige referteperiode.
De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de
maand juni van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand mei van maand juni van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand mei van
het betrokken kalenderjaar. het betrokken kalenderjaar.
Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, zal het bedrag Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, zal het bedrag
vastgesteld volgens de hierboven vermelde schijven, betaald worden pro vastgesteld volgens de hierboven vermelde schijven, betaald worden pro
rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de collectieve rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkstelde periodes (artikel 6, § 3). arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkstelde periodes (artikel 6, § 3).
Voorbeeld 1 : Een werknemer is gedurende 3 opeenvolgende weken afwezig Voorbeeld 1 : Een werknemer is gedurende 3 opeenvolgende weken afwezig
van het werk ingevolge een operatie. Deze 3 weken worden van het werk ingevolge een operatie. Deze 3 weken worden
gelijkgesteld. gelijkgesteld.
Voorbeeld 2 : Een werkneemster neemt haar 15 weken moederschapsverlof Voorbeeld 2 : Een werkneemster neemt haar 15 weken moederschapsverlof
op. Deze 15 weken worden gelijkgesteld. op. Deze 15 weken worden gelijkgesteld.

Art. 9.Gelet op de opleidingsperiode, gelet op de beperktere

Art. 9.Gelet op de opleidingsperiode, gelet op de beperktere
vertrouwdheid van de studenten in het bedrijfsleven, worden vertrouwdheid van de studenten in het bedrijfsleven, worden
uitgesloten van deze regeling de werknemers verbonden met een uitgesloten van deze regeling de werknemers verbonden met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald door overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald door
titel VII van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten en titel VII van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten en
die onderworpen zijn aan de solidariteitsbijdragen. die onderworpen zijn aan de solidariteitsbijdragen.
HOOFDSTUK IV. - Informatieverstrekking aan de werknemers HOOFDSTUK IV. - Informatieverstrekking aan de werknemers

Art. 10.Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers

Art. 10.Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers
worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige
middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de Nationaal nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de Nationaal
Arbeidsraad wordt gewijzigd. Arbeidsraad wordt gewijzigd.
Tegelijk met de hem bezorgde informatie wordt de werknemer die de Tegelijk met de hem bezorgde informatie wordt de werknemer die de
werkgever verlaat in kennis gesteld van het aantal ecocheques die hem werkgever verlaat in kennis gesteld van het aantal ecocheques die hem
moeten worden toegekend en van het ogenblik waarop die ecocheques hem moeten worden toegekend en van het ogenblik waarop die ecocheques hem
effectief zullen worden afgegeven. effectief zullen worden afgegeven.
HOOFDSTUK V. - Omzetting in de ondernemingen HOOFDSTUK V. - Omzetting in de ondernemingen

Art. 11.Bedrijfsonderhandelingen kunnen enkel betrekking hebben op de

Art. 11.Bedrijfsonderhandelingen kunnen enkel betrekking hebben op de
omzetting van de ecocheques. omzetting van de ecocheques.
Ze kunnen in de ondernemingen bij collectieve arbeidsovereenkomst Ze kunnen in de ondernemingen bij collectieve arbeidsovereenkomst
gesloten vóór 30 september 2015 omgevormd worden in een ander gesloten vóór 30 september 2015 omgevormd worden in een ander
voordeel. voordeel.

Art. 12.De totale patronale kost van de omgezette voordelen mag in

Art. 12.De totale patronale kost van de omgezette voordelen mag in
geen geval hoger zijn dan de totale patronale kost van de toepassing geen geval hoger zijn dan de totale patronale kost van de toepassing
van de netto-verhoging in schijven zoals voorzien in het sectorale van de netto-verhoging in schijven zoals voorzien in het sectorale
suppletieve stelsel, alle lasten inbegrepen voor de werkgevers. suppletieve stelsel, alle lasten inbegrepen voor de werkgevers.
In dat kader kan van de schijven van het sectoraal suppletief systeem In dat kader kan van de schijven van het sectoraal suppletief systeem
worden afgeweken. worden afgeweken.

Art. 13.Indien geen ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 13.Indien geen ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst
wordt gesloten vóór 30 september 2015 dan zal automatisch het systeem wordt gesloten vóór 30 september 2015 dan zal automatisch het systeem
van ecocheques, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, van ecocheques, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst,
van toepassing zijn. van toepassing zijn.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2015 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2015 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19
februari 2014 betreffende de ecocheques, geregistreerd onder het februari 2014 betreffende de ecocheques, geregistreerd onder het
nummer 122053/CO/202. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. nummer 122053/CO/202. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits
een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren. voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 april
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^