Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de tegemoetkomingen van het 'Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf' in geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de tegemoetkomingen van het 'Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf' in geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de tegemoetkomingen van het 'Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf' in geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
tegemoetkomingen van het 'Fonds voor bestaanszekerheid van de tegemoetkomingen van het 'Fonds voor bestaanszekerheid van de
werklieden uit het bouwbedrijf' in geval van arbeidsongevallen met werklieden uit het bouwbedrijf' in geval van arbeidsongevallen met
ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval
van gemeen recht (1) van gemeen recht (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten
in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
tegemoetkomingen van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de tegemoetkomingen van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de
werklieden uit het bouwbedrijf" in geval van arbeidsongevallen met werklieden uit het bouwbedrijf" in geval van arbeidsongevallen met
ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval
van gemeen recht. van gemeen recht.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 1 september 2006. Gegeven te Brussel, 1 september 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair Comité voor het bouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005
Tegemoetkomingen van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de Tegemoetkomingen van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de
werklieden uit het bouwbedrijf" in geval van arbeidsongevallen met werklieden uit het bouwbedrijf" in geval van arbeidsongevallen met
ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval
van gemeen recht (Overeenkomst geregistreerd op 2 september 2005 onder van gemeen recht (Overeenkomst geregistreerd op 2 september 2005 onder
het nummer 76246/CO/124) het nummer 76246/CO/124)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de arbeiders en arbeidsters, die op het ogenblik dat het de arbeiders en arbeidsters, die op het ogenblik dat het
arbeidsongeval of de beroepsziekte zich voordoet of wanneer de arbeidsongeval of de beroepsziekte zich voordoet of wanneer de
arbeidsongeschiktheid van lange duur aanvangt, door een lopende arbeidsongeschiktheid van lange duur aanvangt, door een lopende
arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een onderneming die ressorteert arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een onderneming die ressorteert
onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

Art. 2.De in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde

Art. 2.De in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde
arbeidsongevallen, beroepsziekten en arbeidsongeschiktheid van lange arbeidsongevallen, beroepsziekten en arbeidsongeschiktheid van lange
duur zijn die welke als dusdanig worden erkend in de wetgevingen duur zijn die welke als dusdanig worden erkend in de wetgevingen
betreffende de arbeidsongevallen, de beroepsziekten en de verplichte betreffende de arbeidsongevallen, de beroepsziekten en de verplichte
verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen. verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.
HOOFDSTUK II. - Tegemoetkoming bij arbeidsongeval met dodelijke afloop HOOFDSTUK II. - Tegemoetkoming bij arbeidsongeval met dodelijke afloop

Art. 3.Voor de toepassing van deze tegemoetkoming wordt als

Art. 3.Voor de toepassing van deze tegemoetkoming wordt als
arbeidsongeval met dodelijke afloop beschouwd, het arbeidsongeval dat arbeidsongeval met dodelijke afloop beschouwd, het arbeidsongeval dat
het overlijden van het slachtoffer tot gevolg heeft gehad. het overlijden van het slachtoffer tot gevolg heeft gehad.

Art. 4.De tegemoetkoming van het fonds voor bestaanszekerheid omvat :

Art. 4.De tegemoetkoming van het fonds voor bestaanszekerheid omvat :
1o een eenmalige hoofdvergoeding van 5 350 EUR, te betalen binnen de 3 1o een eenmalige hoofdvergoeding van 5 350 EUR, te betalen binnen de 3
werkdagen nadat de in artikel 6 bedoelde instelling van het ongeval in werkdagen nadat de in artikel 6 bedoelde instelling van het ongeval in
kennis werd gesteld; kennis werd gesteld;
2o een eenmalige aanvullende vergoeding van 820 EUR per rechtgevend 2o een eenmalige aanvullende vergoeding van 820 EUR per rechtgevend
kind in de zin van de wetgeving betreffende de kinderbijslag voor kind in de zin van de wetgeving betreffende de kinderbijslag voor
werknemers, te betalen zodra de in artikel 6 bedoelde instelling in werknemers, te betalen zodra de in artikel 6 bedoelde instelling in
het bezit is van de documenten waaruit het aantal gerechtigde kinderen het bezit is van de documenten waaruit het aantal gerechtigde kinderen
blijkt; blijkt;
3o met ingang van het jaar volgend op het overlijden, een jaarlijkse 3o met ingang van het jaar volgend op het overlijden, een jaarlijkse
uitkering van 820 EUR aan de wezen, voor zover en zolang die in het uitkering van 820 EUR aan de wezen, voor zover en zolang die in het
kader van de wetgeving inzake kinderbijslag voor werknemers de kader van de wetgeving inzake kinderbijslag voor werknemers de
kinderbijslag voor wezen ontvangen. kinderbijslag voor wezen ontvangen.

Art. 5.§ 1. De hoofdvergoeding, bedoeld in artikel 4, 1o wordt

Art. 5.§ 1. De hoofdvergoeding, bedoeld in artikel 4, 1o wordt
gestort aan de rechthebbende met inachtneming van de rangorde gestort aan de rechthebbende met inachtneming van de rangorde
opgenomen in de bepalingen betreffende de modaliteiten van uitbetaling opgenomen in de bepalingen betreffende de modaliteiten van uitbetaling
van vervallen termijnen bij overlijden van een gerechtigde op een van vervallen termijnen bij overlijden van een gerechtigde op een
uitkering ten laste van de pensioenregeling voor werknemers. uitkering ten laste van de pensioenregeling voor werknemers.
In afwijking op de in het vorige lid bedoelde rangorde wordt de In afwijking op de in het vorige lid bedoelde rangorde wordt de
persoon met wie de arbeider op het ogenblik van zijn overlijden persoon met wie de arbeider op het ogenblik van zijn overlijden
wettelijk samenwoonde, zoals geregeld door de artikelen 1475 en wettelijk samenwoonde, zoals geregeld door de artikelen 1475 en
volgende van het Burgerlijk Wetboek, gelijkgesteld met een echtgenoot volgende van het Burgerlijk Wetboek, gelijkgesteld met een echtgenoot
of echtgenote met wie de arbeider samenleefde op het ogenblik van zijn of echtgenote met wie de arbeider samenleefde op het ogenblik van zijn
overlijden. overlijden.
§ 2. De aanvullende vergoeding en jaarlijkse uitkering, bedoeld in § 2. De aanvullende vergoeding en jaarlijkse uitkering, bedoeld in
artikel 4, 2o en 3o, worden gestort aan de in de wettelijke bepalingen artikel 4, 2o en 3o, worden gestort aan de in de wettelijke bepalingen
inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde bijslagtrekkende. inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde bijslagtrekkende.

Art. 6.De vergoedingen, bedoeld in artikel 4, 1o en 2o, worden op

Art. 6.De vergoedingen, bedoeld in artikel 4, 1o en 2o, worden op
last van het fonds voor bestaanszekerheid, uitgekeerd door de last van het fonds voor bestaanszekerheid, uitgekeerd door de
"Patronale dienst voor organisatie en kontrole van de "Patronale dienst voor organisatie en kontrole van de
bestaanszekerheidsstelsels", vermeld in artikel 23 van de statuten van bestaanszekerheidsstelsels", vermeld in artikel 23 van de statuten van
het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het
bouwbedrijf", volgens de modaliteiten die worden vastgesteld door de bouwbedrijf", volgens de modaliteiten die worden vastgesteld door de
raad van bestuur van het fonds. raad van bestuur van het fonds.
De jaarlijkse uitkering, bedoeld in artikel 4, 3o, wordt door het De jaarlijkse uitkering, bedoeld in artikel 4, 3o, wordt door het
fonds voor bestaanszekerheid uitgekeerd volgens de modaliteiten die fonds voor bestaanszekerheid uitgekeerd volgens de modaliteiten die
worden vastgesteld door zijn raad van bestuur. worden vastgesteld door zijn raad van bestuur.
HOOFDSTUK III. - Tegemoetkoming in geval van ongeval met als gevolg HOOFDSTUK III. - Tegemoetkoming in geval van ongeval met als gevolg
een arbeidsongeschiktheid van 66 pct. en meer een arbeidsongeschiktheid van 66 pct. en meer

Art. 7.De tegemoetkoming van het fonds voor bestaanszekerheid omvat :

Art. 7.De tegemoetkoming van het fonds voor bestaanszekerheid omvat :
1o een eenmalige hoofdvergoeding van 650 EUR te betalen op vraag van 1o een eenmalige hoofdvergoeding van 650 EUR te betalen op vraag van
de invalide of van zijn vakbondsorganisatie vanaf de datum van de invalide of van zijn vakbondsorganisatie vanaf de datum van
consolidatie; consolidatie;
2o een eenmalige aanvullende vergoeding van 520 EUR per rechtgevend 2o een eenmalige aanvullende vergoeding van 520 EUR per rechtgevend
kind in de zin van de wetgeving inzake kinderbijslag voor de kind in de zin van de wetgeving inzake kinderbijslag voor de
werknemers op de datum van de consolidatie, te betalen van zodra het werknemers op de datum van de consolidatie, te betalen van zodra het
fonds voor bestaanszekerheid in het bezit is van de documenten waaruit fonds voor bestaanszekerheid in het bezit is van de documenten waaruit
het aantal gerechtigde kinderen blijkt. het aantal gerechtigde kinderen blijkt.

Art. 8.De in artikel 7, 1o, bedoelde vergoeding wordt aan het

Art. 8.De in artikel 7, 1o, bedoelde vergoeding wordt aan het
slachtoffer gestort en deze bedoeld in artikel 7, 2o, aan de in de slachtoffer gestort en deze bedoeld in artikel 7, 2o, aan de in de
wettelijke bepalingen inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde wettelijke bepalingen inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde
bijslagtrekkende, door het fonds voor bestaanszekerheid, volgens de bijslagtrekkende, door het fonds voor bestaanszekerheid, volgens de
modaliteiten die worden vastgesteld door zijn raad van bestuur. modaliteiten die worden vastgesteld door zijn raad van bestuur.
HOOFDSTUK IV. - Tegemoetkomingen bij arbeidsongeval met niet-dodelijke HOOFDSTUK IV. - Tegemoetkomingen bij arbeidsongeval met niet-dodelijke
afloop, bij beroepsziekte en bij langdurige arbeidsongeschiktheid afloop, bij beroepsziekte en bij langdurige arbeidsongeschiktheid
Sectie 1. - Toekenning van een dagvergoeding Sectie 1. - Toekenning van een dagvergoeding

Art. 9.Voor de toepassing van deze tegemoetkoming wordt als ongeval

Art. 9.Voor de toepassing van deze tegemoetkoming wordt als ongeval
met niet-dodelijke afloop, als beroepsziekte of als langdurige met niet-dodelijke afloop, als beroepsziekte of als langdurige
arbeidsongeschiktheid beschouwd, het ongeval, de beroepsziekte of de arbeidsongeschiktheid beschouwd, het ongeval, de beroepsziekte of de
langdurige arbeidsongeschiktheid die een volledige langdurige arbeidsongeschiktheid die een volledige
arbeidsongeschiktheid tot gevolg heeft van meer dan dertig arbeidsongeschiktheid tot gevolg heeft van meer dan dertig
kalenderdagen te rekenen met ingang van de dag na het ongeval of het kalenderdagen te rekenen met ingang van de dag na het ongeval of het
begin van de beroepsziekte of de volledige arbeidsongeschiktheid die begin van de beroepsziekte of de volledige arbeidsongeschiktheid die
recht geven op de bij de betrokken wetgevingen voorziene vergoedingen. recht geven op de bij de betrokken wetgevingen voorziene vergoedingen.

Art. 10.De periode van arbeidsongeschiktheid die door de

Art. 10.De periode van arbeidsongeschiktheid die door de
tegemoetkoming van het fonds gedekt is, neemt een aanvang op de tegemoetkoming van het fonds gedekt is, neemt een aanvang op de
eenendertigste dag van de in artikel 9 bedoelde ongeschiktheid en eenendertigste dag van de in artikel 9 bedoelde ongeschiktheid en
eindigt wanneer de ongeschiktheid ophoudt of uiterlijk op de eindigt wanneer de ongeschiktheid ophoudt of uiterlijk op de
driehonderd zevenendertigste dag (inclusief). driehonderd zevenendertigste dag (inclusief).

Art. 11.Het dagelijks bedrag van de aan het slachtoffer toe te kennen

Art. 11.Het dagelijks bedrag van de aan het slachtoffer toe te kennen
tegemoetkoming is bepaald op : tegemoetkoming is bepaald op :
- 2,60 EUR met ingang van de eenendertigste tot en met de - 2,60 EUR met ingang van de eenendertigste tot en met de
zesenvijftigste dag van de periode van arbeidsongeschiktheid; zesenvijftigste dag van de periode van arbeidsongeschiktheid;
- 3,56 EUR met ingang van de zevenenvijftigste dag. - 3,56 EUR met ingang van de zevenenvijftigste dag.

Art. 12.De in artikel 11 bedoelde tegemoetkomingen worden op last van

Art. 12.De in artikel 11 bedoelde tegemoetkomingen worden op last van
het fonds door de vakbondsorganisaties die deze collectieve het fonds door de vakbondsorganisaties die deze collectieve
arbeidsovereenkomst hebben ondertekend, uitgekeerd aan de gerechtigden arbeidsovereenkomst hebben ondertekend, uitgekeerd aan de gerechtigden
die zich tot hen wenden. die zich tot hen wenden.
Aan de andere gerechtigden worden de in artikel 11 bedoelde Aan de andere gerechtigden worden de in artikel 11 bedoelde
tegemoetkomingen rechtstreeks door het fonds voor bestaanszekerheid tegemoetkomingen rechtstreeks door het fonds voor bestaanszekerheid
uitgekeerd. uitgekeerd.
Sectie 2. - Toekenning van getrouwheidszegels door gelijkstelling Sectie 2. - Toekenning van getrouwheidszegels door gelijkstelling

Art. 13.De werklieden bedoeld in artikel 1 hebben recht, ten laste

Art. 13.De werklieden bedoeld in artikel 1 hebben recht, ten laste
van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het
bouwbedrijf", op getrouwheidszegels : bouwbedrijf", op getrouwheidszegels :
1o voor de dagen van arbeidsonderbreking ten gevolge van een 1o voor de dagen van arbeidsonderbreking ten gevolge van een
arbeidsongeval of beroepsziekte die aanleiding geven tot arbeidsongeval of beroepsziekte die aanleiding geven tot
schadeloosstelling, volgend op de periode van 7 dagen voorzien in schadeloosstelling, volgend op de periode van 7 dagen voorzien in
artikel 54, § 1, 1o lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de artikel 54, § 1, 1o lid, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten, ten belope van de periode van tijdelijke arbeidsovereenkomsten, ten belope van de periode van tijdelijke
algehele ongeschiktheid en van de eerste twaalf maand van de periode algehele ongeschiktheid en van de eerste twaalf maand van de periode
van tijdelijke gedeeltelijke ongeschiktheid volgend op een tijdelijke van tijdelijke gedeeltelijke ongeschiktheid volgend op een tijdelijke
algehele ongeschiktheid, op voorwaarde dat het erkende percentage van algehele ongeschiktheid, op voorwaarde dat het erkende percentage van
gedeeltelijke ongeschiktheid minstens 66 pct. weze; gedeeltelijke ongeschiktheid minstens 66 pct. weze;
2o voor de dagen van arbeidsonderbreking ten gevolge van een gewone 2o voor de dagen van arbeidsonderbreking ten gevolge van een gewone
ziekte of van een ongeval vagemeen recht, die volgen op de periode van ziekte of van een ongeval vagemeen recht, die volgen op de periode van
7 dagen voorzien in artikel 52, § 1, 1steo lid, van de wet van 3 juli 7 dagen voorzien in artikel 52, § 1, 1steo lid, van de wet van 3 juli
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, ten belope van de eerste 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, ten belope van de eerste
twaalf maand van arbeidsonderbreking, met dien verstande dat elke twaalf maand van arbeidsonderbreking, met dien verstande dat elke
nieuwe arbeidsonderbreking die zich voordoet na een werkhervatting van nieuwe arbeidsonderbreking die zich voordoet na een werkhervatting van
minder dan veertien dagen, aanzien wordt als de voortzetting van de minder dan veertien dagen, aanzien wordt als de voortzetting van de
vorige onderbreking. vorige onderbreking.

Art. 14.Het bedrag van de getrouwheidszegel is gelijk aan 4,08 EUR

Art. 14.Het bedrag van de getrouwheidszegel is gelijk aan 4,08 EUR
per dag, in het stelsel van de 6-dagenweek. per dag, in het stelsel van de 6-dagenweek.
HOOFDSTUK V. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK V. - Algemene bepalingen

Art. 15."De Patronale dienst voor organisatie en kontrole van de

Art. 15."De Patronale dienst voor organisatie en kontrole van de
bestaanszekerheidsstelsels" is, onder de bij artikel 23 van de bestaanszekerheidsstelsels" is, onder de bij artikel 23 van de
statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit
het bouwbedrijf" gestelde voorwaarden, belast met de administratieve, het bouwbedrijf" gestelde voorwaarden, belast met de administratieve,
boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die
voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 16.De raad van bestuur van het "Fonds voor bestaanszekerheid van

Art. 16.De raad van bestuur van het "Fonds voor bestaanszekerheid van
de werklieden uit het bouwbedrijf" stelt de praktische de werklieden uit het bouwbedrijf" stelt de praktische
toepassingsmodaliteiten vast en bepaalt de werkwijze die in acht moet toepassingsmodaliteiten vast en bepaalt de werkwijze die in acht moet
worden genomen bij het indienen van de tegemoetkomingsaanvragen. worden genomen bij het indienen van de tegemoetkomingsaanvragen.
De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen van deze De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen van deze
collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, worden door de collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, worden door de
meest gerede partij voorgelegd aan de raad van bestuur van het "Fonds meest gerede partij voorgelegd aan de raad van bestuur van het "Fonds
voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf". voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf".
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
oktober 2005 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli oktober 2005 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli
2001 betreffende de tegemoetkomingen van het "Fonds voor 2001 betreffende de tegemoetkomingen van het "Fonds voor
bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf" in geval van bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf" in geval van
arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte,
gewone ziekte of ongeval van gemeen recht. gewone ziekte of ongeval van gemeen recht.
Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur met dien verstande dat zij te Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur met dien verstande dat zij te
allen tijde kan worden aangepast aan de bepalingen van andere allen tijde kan worden aangepast aan de bepalingen van andere
collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor
het bouwbedrijf. het bouwbedrijf.
Zij kan bij eenparig akkoord van de partijen worden opgezegd met Zij kan bij eenparig akkoord van de partijen worden opgezegd met
inachtneming van een opzeggingstermijn van twee jaar. De opzegging inachtneming van een opzeggingstermijn van twee jaar. De opzegging
wordt betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter wordt betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter
van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^