Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende aanvullend sociaal voordeel toegekend door het "Sociaal Fonds voor de vezelcement" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende aanvullend sociaal voordeel toegekend door het "Sociaal Fonds voor de vezelcement" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende aanvullend sociaal voordeel toegekend door het "Sociaal Fonds voor de vezelcement"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende
aanvullend sociaal voordeel toegekend door het "Sociaal Fonds voor de aanvullend sociaal voordeel toegekend door het "Sociaal Fonds voor de
vezelcement" (1) vezelcement" (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vezelcement;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de vezelcement, betreffende
aanvullend sociaal voordeel toegekend door het "Sociaal Fonds voor de aanvullend sociaal voordeel toegekend door het "Sociaal Fonds voor de
vezelcement". vezelcement".

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 1 juli 2006. Gegeven te Brussel, 1 juli 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de vezelcement Paritair Subcomité voor de vezelcement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005
Aanvullend sociaal voordeel toegekend door het "Sociaal Fonds voor de Aanvullend sociaal voordeel toegekend door het "Sociaal Fonds voor de
vezelcement" (Overeenkomst geregistreerd op 23 december 2005 onder het vezelcement" (Overeenkomst geregistreerd op 23 december 2005 onder het
nummer 77857/CO/106.03) nummer 77857/CO/106.03)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
sommige artikelen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 sommige artikelen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21
december 1988 en 7 maart 1989 tot oprichting van een fonds voor december 1988 en 7 maart 1989 tot oprichting van een fonds voor
bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, gewijzigd door de bestaanszekerheid en vaststelling van zijn statuten, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 1989 en de collectieve collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 1989 en de collectieve
arbeidsovereenkomst van 20 september 1993. arbeidsovereenkomst van 20 september 1993.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement. onder het Paritair Subcomité voor de vezelcement.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters. Onder "arbeiders" wordt verstaan : arbeiders en arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Aanvullend sociaal voordeel HOOFDSTUK II. - Aanvullend sociaal voordeel

Art. 2.In uitvoering van artikel 6 van de collectieve

Art. 2.In uitvoering van artikel 6 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 21 december 1988 en 7 maart 1989 houdende de arbeidsovereenkomst van 21 december 1988 en 7 maart 1989 houdende de
statuten van het "Sociaal Fonds voor de vezelcement", wordt een statuten van het "Sociaal Fonds voor de vezelcement", wordt een
vakbondspremie toegekend. vakbondspremie toegekend.
HOOFDSTUK III. - Gerechtigden HOOFDSTUK III. - Gerechtigden

Art. 3.Kunnen op de in hoofdstuk II van huidige overeenkomst bepaalde

Art. 3.Kunnen op de in hoofdstuk II van huidige overeenkomst bepaalde
vakbondspremie aanspraak maken, de volgende categorieën arbeiders : vakbondspremie aanspraak maken, de volgende categorieën arbeiders :
a. De actieven, dit wil zeggen de effectief werkenden, bepaald bij a. De actieven, dit wil zeggen de effectief werkenden, bepaald bij
artikel 1 van huidige overeenkomst, alsook de hierna vermelde artikel 1 van huidige overeenkomst, alsook de hierna vermelde
gelijkgestelden : gelijkgestelden :
1. de zieken, de beroepszieken en de slachtoffers van een ongeval of 1. de zieken, de beroepszieken en de slachtoffers van een ongeval of
arbeidsongeval, tot en met het jaar waarin zij de 365 kalenderdagen arbeidsongeval, tot en met het jaar waarin zij de 365 kalenderdagen
afwezigheid bereiken; afwezigheid bereiken;
2. de bruggepensioneerden en gepensioneerden tot en met het einde van 2. de bruggepensioneerden en gepensioneerden tot en met het einde van
het kalenderjaar van hun uitdiensttreding; het kalenderjaar van hun uitdiensttreding;
3. de arbeiders die gebruik maken van artikel 4 van de collectieve 3. de arbeiders die gebruik maken van artikel 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003 houdende betreffende nationaal arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003 houdende betreffende nationaal
akkoord voor de jaren 2003-2004, (namelijk vervroegd uittreden vanaf akkoord voor de jaren 2003-2004, (namelijk vervroegd uittreden vanaf
de leeftijd van 55 jaar) of van de collectieve arbeidsovereenkomst van de leeftijd van 55 jaar) of van de collectieve arbeidsovereenkomst van
27 juni 2005 betreffende vervroegd uittreden vanaf 55 jaar, tot en met 27 juni 2005 betreffende vervroegd uittreden vanaf 55 jaar, tot en met
het einde van het kalenderjaar van hun uitdiensttreding. het einde van het kalenderjaar van hun uitdiensttreding.
b. De niet-actieven, dit wil zeggen : b. De niet-actieven, dit wil zeggen :
1. de arbeiders die verbonden blijven door een arbeidsovereenkomst 1. de arbeiders die verbonden blijven door een arbeidsovereenkomst
voor arbeiders, na de gelijkstellingen vermeld onder punt a., wegens voor arbeiders, na de gelijkstellingen vermeld onder punt a., wegens
verdere ongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval, beroepsziekte of verdere ongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval, beroepsziekte of
arbeidsongeval; arbeidsongeval;
2. de arbeiders die na 1 januari 1991 het statuut van 2. de arbeiders die na 1 januari 1991 het statuut van
bruggepensioneerde hebben bekomen, vanaf het jaar volgend op hun bruggepensioneerde hebben bekomen, vanaf het jaar volgend op hun
uitdiensttreding; uitdiensttreding;
3. de arbeiders die gebruik maken van artikel 4 van de collectieve 3. de arbeiders die gebruik maken van artikel 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomsten van 10 juni 1999, 13 juni 2001 en 10 juni 2003, arbeidsovereenkomsten van 10 juni 1999, 13 juni 2001 en 10 juni 2003,
namelijk vervroegd uittreden vanaf de leeftijd van 55 jaar of van de namelijk vervroegd uittreden vanaf de leeftijd van 55 jaar of van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2005 betreffende vervroegd collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2005 betreffende vervroegd
uittreden vanaf 55 jaar, vanaf het jaar volgend op hun uittreden vanaf 55 jaar, vanaf het jaar volgend op hun
uitdiensttreding en dit zolang zij in deze regeling blijven. uitdiensttreding en dit zolang zij in deze regeling blijven.
HOOFDSTUK IV. - Voorwaarden van toekenning HOOFDSTUK IV. - Voorwaarden van toekenning

Art. 4.Het in artikel 2 bepaald sociaal voordeel wordt aan de

Art. 4.Het in artikel 2 bepaald sociaal voordeel wordt aan de
arbeiders, bepaald bij artikel 3 toegekend die aan de volgende arbeiders, bepaald bij artikel 3 toegekend die aan de volgende
voorwaarden voldoen : voorwaarden voldoen :
1. verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor arbeiders; 1. verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor arbeiders;
2. gedurende minimum twee maanden volledig daadwerkelijk gepresteerde 2. gedurende minimum twee maanden volledig daadwerkelijk gepresteerde
tewerkstelling onder arbeidsovereenkomst in de onderneming hebben of tewerkstelling onder arbeidsovereenkomst in de onderneming hebben of
gehad hebben; gehad hebben;
3. aangesloten zijn bij één van de erkende vakorganisaties voor de 3. aangesloten zijn bij één van de erkende vakorganisaties voor de
periode waarop de tegemoetkoming van toepassing is. periode waarop de tegemoetkoming van toepassing is.
Tevens dienen de voorschriften vervat in artikel 6, 2de lid van Tevens dienen de voorschriften vervat in artikel 6, 2de lid van
huidige overeenkomst in acht genomen. huidige overeenkomst in acht genomen.
HOOFDSTUK V. - Bedrag van de vakbondspremie HOOFDSTUK V. - Bedrag van de vakbondspremie

Art. 5.Ten behoeve van de arbeiders bepaald bij artikel 3, a. van

Art. 5.Ten behoeve van de arbeiders bepaald bij artikel 3, a. van
huidige overeenkomst, wordt een tegemoetkoming bepaald bij artikel 2 huidige overeenkomst, wordt een tegemoetkoming bepaald bij artikel 2
toegekend ten bedrage van 128,00 EUR per jaar. toegekend ten bedrage van 128,00 EUR per jaar.

Art. 6.Ten behoeve van de arbeiders bepaald bij artikel 3, b. van

Art. 6.Ten behoeve van de arbeiders bepaald bij artikel 3, b. van
huidige overeenkomst wordt een tegemoetkoming bepaald van artikel 2 huidige overeenkomst wordt een tegemoetkoming bepaald van artikel 2
toegekend ten belope van 89,24 EUR per jaar voor maximum 10 toegekend ten belope van 89,24 EUR per jaar voor maximum 10
opeenvolgende jaren. opeenvolgende jaren.
Na deze termijn is een werkhervatting zoals bepaald in artikel 4, punt Na deze termijn is een werkhervatting zoals bepaald in artikel 4, punt
2, nodig, vooraleer men opnieuw op deze tegemoetkoming aanspraak kan 2, nodig, vooraleer men opnieuw op deze tegemoetkoming aanspraak kan
maken. maken.

Art. 7.Onverminderd de bepalingen vervat in artikel 4, punt 2, wordt

Art. 7.Onverminderd de bepalingen vervat in artikel 4, punt 2, wordt
ten behoeve van de gerechtigden die niet gedurende een volledig ten behoeve van de gerechtigden die niet gedurende een volledig
kalenderjaar van 12 maanden voldoen aan de voorwaarden vermeld in punt kalenderjaar van 12 maanden voldoen aan de voorwaarden vermeld in punt
1 en punt 3 van hetzelfde artikel, een pro rata uitgekeerd per 1 en punt 3 van hetzelfde artikel, een pro rata uitgekeerd per
kalendermaand of begonnen kalendermaand wat betreft : kalendermaand of begonnen kalendermaand wat betreft :
- de actieven bepaald bij artikel 3, a., ten belope van 10,6666 EUR - de actieven bepaald bij artikel 3, a., ten belope van 10,6666 EUR
per maand; per maand;
- de niet-actieven bepaald bij artikel 3, b., ten belope van 7,44 EUR - de niet-actieven bepaald bij artikel 3, b., ten belope van 7,44 EUR
per maand. per maand.
HOOFDSTUK VI. - Algemene regelen van werking HOOFDSTUK VI. - Algemene regelen van werking

Art. 8.Iedere werkgever bepaald bij artikel 1 van huidige

Art. 8.Iedere werkgever bepaald bij artikel 1 van huidige
overeenkomst overhandigt aan eenieder van de in artikel 3 bedoelde overeenkomst overhandigt aan eenieder van de in artikel 3 bedoelde
arbeiders een document. Model hiervan wordt opgesteld door de raad van arbeiders een document. Model hiervan wordt opgesteld door de raad van
bestuur van het sociaal fonds. bestuur van het sociaal fonds.

Art. 9.De arbeiders die voldoen aan de voorwaarden bepaald bij

Art. 9.De arbeiders die voldoen aan de voorwaarden bepaald bij
hoofdstuk III van huidige overeenkomst maken dit document degelijk hoofdstuk III van huidige overeenkomst maken dit document degelijk
ingevuld over aan hun respectieve vakbondsorganisaties. ingevuld over aan hun respectieve vakbondsorganisaties.

Art. 10.De documenten bepaald in artikel 9 worden volgens de

Art. 10.De documenten bepaald in artikel 9 worden volgens de
schikkingen getroffen door de raad van bestuur van het sociaal fonds schikkingen getroffen door de raad van bestuur van het sociaal fonds
ingediend op het secretariaat van het sociaal fonds. ingediend op het secretariaat van het sociaal fonds.
HOOFDSTUK VII. - Financiering HOOFDSTUK VII. - Financiering

Art. 11.In uitvoering van artikel 14 van de statuten van het fonds en

Art. 11.In uitvoering van artikel 14 van de statuten van het fonds en
mits inachtname van de beschikkingen vervat in hoofdstuk V van mits inachtname van de beschikkingen vervat in hoofdstuk V van
genoemde statuten, storten de bij artikel 1 van huidige overeenkomst genoemde statuten, storten de bij artikel 1 van huidige overeenkomst
bedoelde werkgevers een bijdrage van 36,5 EUR per kwartaal vanaf 1 bedoelde werkgevers een bijdrage van 36,5 EUR per kwartaal vanaf 1
januari 2005 per arbeider (zoals bepaald bij artikel 1 van huidige januari 2005 per arbeider (zoals bepaald bij artikel 1 van huidige
overeenkomst), die prestaties en/of gelijkgestelde dagen op de overeenkomst), die prestaties en/of gelijkgestelde dagen op de
aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft tot op het aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft tot op het
einde van het kwartaal. einde van het kwartaal.
Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de afwezigheidsdagen Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de afwezigheidsdagen
begrepen in de eerste twaalf maanden van de arbeidsonderbreking. begrepen in de eerste twaalf maanden van de arbeidsonderbreking.

Art. 12.Het refertejaar heeft betrekking op de periode begrepen

Art. 12.Het refertejaar heeft betrekking op de periode begrepen
tussen 1 januari en 31 december van het voorgaande kalenderjaar. tussen 1 januari en 31 december van het voorgaande kalenderjaar.

Art. 13.De verschuldigde bedragen moeten door de werkgevers worden

Art. 13.De verschuldigde bedragen moeten door de werkgevers worden
gestort of overgeschreven op het rekeningnummer van het "Sociaal Fonds gestort of overgeschreven op het rekeningnummer van het "Sociaal Fonds
voor de vezelcement" voor het einde van de maand februari van het voor de vezelcement" voor het einde van de maand februari van het
kalenderjaar volgend op het refertejaar. kalenderjaar volgend op het refertejaar.

Art. 14.De werkgevers zijn ertoe gehouden binnen de maand, volgend op

Art. 14.De werkgevers zijn ertoe gehouden binnen de maand, volgend op
het indienen van de RSZ-aangiften, een overzicht bij de raad van het indienen van de RSZ-aangiften, een overzicht bij de raad van
bestuur van het sociaal fonds neer te leggen, met betrekking tot het bestuur van het sociaal fonds neer te leggen, met betrekking tot het
aantal personeelsleden waarop de bijdragen van toepassing zijn. aantal personeelsleden waarop de bijdragen van toepassing zijn.

Art. 15.Bij het uitblijven van de storting of overschrijving waarvan

Art. 15.Bij het uitblijven van de storting of overschrijving waarvan
sprake in artikel 13, wordt vanaf de eerste maand van het tweede sprake in artikel 13, wordt vanaf de eerste maand van het tweede
trimester van het kalenderjaar dat volgt op het refertejaar, een trimester van het kalenderjaar dat volgt op het refertejaar, een
verhoging aangerekend van 10 pct. van het aan het fonds verschuldigde verhoging aangerekend van 10 pct. van het aan het fonds verschuldigde
bedrag, verhoogd met 10 pct. verwijlintresten, zonder dat hiervoor bedrag, verhoogd met 10 pct. verwijlintresten, zonder dat hiervoor
ingebrekestelling vereist is. ingebrekestelling vereist is.

Art. 16.Het bedrag van deze werkgeversbijdragen kan alleen gewijzigd

Art. 16.Het bedrag van deze werkgeversbijdragen kan alleen gewijzigd
worden bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair worden bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair
Subcomité voor de vezelcement. Subcomité voor de vezelcement.

Art. 17.De collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003 gesloten

Art. 17.De collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2003 gesloten
in uitvoering van sommige artikelen van de statuten, geregistreerd in uitvoering van sommige artikelen van de statuten, geregistreerd
onder het nummer 68223/CO/106.03, wordt opgeheven. onder het nummer 68223/CO/106.03, wordt opgeheven.
HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur

Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2005 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan ingang van 1 januari 2005 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan
door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van ten door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van ten
minste drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief minste drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief
gericht tot de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gericht tot de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
vezelcement. vezelcement.
Deze opzegging dient te vermelden : Deze opzegging dient te vermelden :
- de redenen van de opzegging; - de redenen van de opzegging;
- de voorstellen tot wijziging. - de voorstellen tot wijziging.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^