Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot invoering gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot invoering
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering
van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1) van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten
in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot invoering van een in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot invoering van een
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 1 juli 2006. Gegeven te Brussel, 1 juli 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota's Nota's
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005
Invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en Invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
(Overeenkomst geregistreerd op 2 september 2005 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 2 september 2005 onder het nummer
76272/CO/133) 76272/CO/133)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder de de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf bevoegdheid van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
ressorteren. ressorteren.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Beschikkingen HOOFDSTUK II. - Beschikkingen

Art. 2.De ondertekenende partijen verwijzen naar het

Art. 2.De ondertekenende partijen verwijzen naar het
interprofessioneel akkoord van 22 december 2000, naar de collectieve interprofessioneel akkoord van 22 december 2000, naar de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77 tot invoering van een stelsel van arbeidsovereenkomst nr. 77 tot invoering van een stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gesloten op 14 arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gesloten op 14
februari 2001 in de Nationale Arbeidsraad, naar het advies nr. 1339 februari 2001 in de Nationale Arbeidsraad, naar het advies nr. 1339
van de Nationale Arbeidsraad uitgebracht op 14 februari 2001 en naar van de Nationale Arbeidsraad uitgebracht op 14 februari 2001 en naar
de in dit verband nog op federaal niveau uit te werken reglementaire de in dit verband nog op federaal niveau uit te werken reglementaire
omkadering. omkadering.

Art. 3.De ondertekenende partijen verwijzen eveneens naar de op het

Art. 3.De ondertekenende partijen verwijzen eveneens naar de op het
niveau van de Gemeenschappen en/of Gewesten uitgewerkte of uit te niveau van de Gemeenschappen en/of Gewesten uitgewerkte of uit te
werken reglementaire aanvullingsregelingen in toepassing waarvan aan werken reglementaire aanvullingsregelingen in toepassing waarvan aan
de werknemers die gebruik maken van de mogelijkheden gecreëerd in de de werknemers die gebruik maken van de mogelijkheden gecreëerd in de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, een of andere collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, een of andere
aanmoedigingspremie kan toegekend worden. aanmoedigingspremie kan toegekend worden.
De ondertekenende partijen verklaren uitdrukkelijk dat deze De ondertekenende partijen verklaren uitdrukkelijk dat deze
collectieve arbeidsovereenkomst in hoofde van de betrokken werknemers collectieve arbeidsovereenkomst in hoofde van de betrokken werknemers
die gebruik maken van de maatregelen inzake loopbaanvermindering voor die gebruik maken van de maatregelen inzake loopbaanvermindering voor
een vijfde, zorg- en opleidingskrediet en landingsbanen, recht geeft een vijfde, zorg- en opleidingskrediet en landingsbanen, recht geeft
op de toekenning van de Vlaamse aanmoedigingspremie en dit rekening op de toekenning van de Vlaamse aanmoedigingspremie en dit rekening
houdende met de op Vlaams niveau voorziene randvoorwaarden. In dit houdende met de op Vlaams niveau voorziene randvoorwaarden. In dit
raam kunnen de betrokken werknemers ook gebruik maken van de premies raam kunnen de betrokken werknemers ook gebruik maken van de premies
voorzien bij ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering. voorzien bij ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering.
Wanneer gelijkaardige regelingen tot stand komen in andere Wanneer gelijkaardige regelingen tot stand komen in andere
Gemeenschappen of Gewesten, kan gelden deze bepalingen voor Gemeenschappen of Gewesten, kan gelden deze bepalingen voor
Gemeenschappen of Gewesten. Gemeenschappen of Gewesten.

Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 2 van de collectieve

Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 2 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77 van de Nationale Arbeidsraad komen de arbeidsovereenkomst nr. 77 van de Nationale Arbeidsraad komen de
ondertekenende partijen overeen om de mogelijkheden inzake het opnemen ondertekenende partijen overeen om de mogelijkheden inzake het opnemen
van het recht op tijdskrediet op 5 jaar over de gehele loopbaan te van het recht op tijdskrediet op 5 jaar over de gehele loopbaan te
brengen. brengen.

Art. 5.Zoals voorzien in artikel 15, § 7 van de collectieve

Art. 5.Zoals voorzien in artikel 15, § 7 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77 van de Nationale Arbeidsraad, wordt de arbeidsovereenkomst nr. 77 van de Nationale Arbeidsraad, wordt de
grens van 5 pct. voorzien in § 1 van artikel 15 niet beperkt, doch grens van 5 pct. voorzien in § 1 van artikel 15 niet beperkt, doch
rekening houdende met de behoeften van de ondernemingen, in het rekening houdende met de behoeften van de ondernemingen, in het
bijzonder de kleine en middelgrote ondernemingen. bijzonder de kleine en middelgrote ondernemingen.

Art. 6.De ondertekenende partijen erkennen het recht van iedere

Art. 6.De ondertekenende partijen erkennen het recht van iedere
werknemer om gebruik te maken van de mogelijkheid inzake het recht op werknemer om gebruik te maken van de mogelijkheid inzake het recht op
tijdskrediet zoals voorzien in artikel 4. In geval van technische tijdskrediet zoals voorzien in artikel 4. In geval van technische
onmogelijkheid dit recht te laten gelden kan de werkgever beroep doen onmogelijkheid dit recht te laten gelden kan de werkgever beroep doen
op het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor het op het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor het
tabaksbedrijf om deze technische onmogelijkheid te laten erkennen. tabaksbedrijf om deze technische onmogelijkheid te laten erkennen.

Art. 7.In toepassing van de artikelen 6, § 2 en 9, § 2 van de

Art. 7.In toepassing van de artikelen 6, § 2 en 9, § 2 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77, kunnen de bedrijven, via het collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77, kunnen de bedrijven, via het
sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst voor de werknemers die sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst voor de werknemers die
tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling
gespreid over 5 dagen of meer, nadere regels bepalen voor het gespreid over 5 dagen of meer, nadere regels bepalen voor het
organiseren van het recht op loopbaanvermindering ten belope van een organiseren van het recht op loopbaanvermindering ten belope van een
dag per week of een gelijkwaardige regeling. dag per week of een gelijkwaardige regeling.
HOOFDSTUK III. - Bijzondere bepaling HOOFDSTUK III. - Bijzondere bepaling

Art. 8.Vanaf 1 april 2005 wordt bij overgang van een tijdskrediet

Art. 8.Vanaf 1 april 2005 wordt bij overgang van een tijdskrediet
regeling naar brugpensioen, de werkgeverstussenkomst en de regeling naar brugpensioen, de werkgeverstussenkomst en de
werkloosheidsuitkering berekend op basis van een voltijdse betrekking werkloosheidsuitkering berekend op basis van een voltijdse betrekking
voor de betrokkene. voor de betrokkene.
HOOFDSTUK IV. - Duur - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Duur - Geldigheid

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde
duur, gaat in op 1 januari 2005 en vervangt de collectieve duur, gaat in op 1 januari 2005 en vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 december 2001 tot invoering van een stelsel arbeidsovereenkomst van 4 december 2001 tot invoering van een stelsel
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.
Ieder der contracterende partijen kan onderhavige overeenkomst Ieder der contracterende partijen kan onderhavige overeenkomst
opzeggen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij opzeggen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij
een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf en aan elk der contracterende Paritair Comité voor het tabaksbedrijf en aan elk der contracterende
partijen. partijen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^