Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van --
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2005, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2005,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen,
betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (1) betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen; in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2005, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2005,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen,
betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters. betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 1 juli 2006. Gegeven te Brussel, 1 juli 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2005
Arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters Arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters
(Overeenkomst geregistreerd op 3 november 2005 (Overeenkomst geregistreerd op 3 november 2005
onder het nummer 76788/CO/102.05) onder het nummer 76788/CO/102.05)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de
werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die ressorteren werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de porseleinaarde- en zandgroeven onder het Paritair Subcomité voor de porseleinaarde- en zandgroeven
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen. Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen.
Met "werklieden" worden de werklieden en werksters bedoeld. Met "werklieden" worden de werklieden en werksters bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur

Art. 2.De wekelijkse arbeidsduur werd verkort tot 36 uren op 1

Art. 2.De wekelijkse arbeidsduur werd verkort tot 36 uren op 1
januari 1984, een verkorting die gepaard ging met een loonaanpassing. januari 1984, een verkorting die gepaard ging met een loonaanpassing.
De wekelijkse arbeidsprestaties kunnen evenwel worden gehandhaafd op De wekelijkse arbeidsprestaties kunnen evenwel worden gehandhaafd op
38 uren per week. In dit geval worden de gewerkte uren boven 36 uren 38 uren per week. In dit geval worden de gewerkte uren boven 36 uren
per week opgenomen in de vorm van tegen het normale loon betaalde per week opgenomen in de vorm van tegen het normale loon betaalde
compenserende verlofdagen. De uren worden opgenomen per schijf van 8 compenserende verlofdagen. De uren worden opgenomen per schijf van 8
samengevoegde uren binnen de 4 weken die volgen op de week waarin deze samengevoegde uren binnen de 4 weken die volgen op de week waarin deze
8 uren worden bereikt. De termijn van 4 weken kan worden verlengd tot 8 uren worden bereikt. De termijn van 4 weken kan worden verlengd tot
maximum 8 weken bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de maximum 8 weken bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de
ondernemingen in overleg met de vakorganisaties. ondernemingen in overleg met de vakorganisaties.
HOOFDSTUK III. - Lonen HOOFDSTUK III. - Lonen

Art. 3.Er werd beslist zowel de werkelijke als de minimumuurlonen te

Art. 3.Er werd beslist zowel de werkelijke als de minimumuurlonen te
verhogen met 0,090 EUR op 1 juli 2005 en met 0,080 EUR op 1 januari verhogen met 0,090 EUR op 1 juli 2005 en met 0,080 EUR op 1 januari
2006. 2006.
Rekening houdend met deze verhoging, zijn de minimumuurlonen van de Rekening houdend met deze verhoging, zijn de minimumuurlonen van de
meerderjarige werklieden vastgesteld als volgt op 1 juli 2005 in een meerderjarige werklieden vastgesteld als volgt op 1 juli 2005 in een
arbeidstijdregeling van 38 uren per week, gekoppeld aan het arbeidstijdregeling van 38 uren per week, gekoppeld aan het
indexcijfer 116,57, spil van de stabilisatieschijf 115,42 tot 117,74. indexcijfer 116,57, spil van de stabilisatieschijf 115,42 tot 117,74.
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
HOOFDSTUK IV. - Ploegenpremies HOOFDSTUK IV. - Ploegenpremies

Art. 4.Op 1 juli 2005 worden de bedragen van de ploegenpremies

Art. 4.Op 1 juli 2005 worden de bedragen van de ploegenpremies
(ingevoerd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 1979 (ingevoerd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 1979
tot vaststelling van een ploegenpremie) als volgt vastgesteld : tot vaststelling van een ploegenpremie) als volgt vastgesteld :
- 0,5 EUR voor de namiddagploeg; - 0,5 EUR voor de namiddagploeg;
- 1,43 EUR voor de nachtploeg. - 1,43 EUR voor de nachtploeg.
Zij gelden voor al dan niet opeenvolgende ploegen, voor zover er ten Zij gelden voor al dan niet opeenvolgende ploegen, voor zover er ten
minste drie uur verschil is ten opzichte van de normale minste drie uur verschil is ten opzichte van de normale
arbeidstijdregeling voor de dagarbeid, die in het arbeidsreglement is arbeidstijdregeling voor de dagarbeid, die in het arbeidsreglement is
bepaald voor de namiddag. Onder "nachtarbeid", verstaat men : alle bepaald voor de namiddag. Onder "nachtarbeid", verstaat men : alle
arbeid die begint vanaf 20 uur. arbeid die begint vanaf 20 uur.
HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen en premies HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen en premies
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 5.De in de artikelen 3 en 4 vastgestelde lonen en premies zijn

Art. 5.De in de artikelen 3 en 4 vastgestelde lonen en premies zijn
gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk
dat maandelijks wordt bepaald door het Federale overheidsdienst dat maandelijks wordt bepaald door het Federale overheidsdienst
Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en bekendgemaakt in het Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en bekendgemaakt in het
Belgisch Staatsblad. Belgisch Staatsblad.

Art. 6.De in de artikelen 3 en 4 bedoelde lonen en premies stemmen op

Art. 6.De in de artikelen 3 en 4 bedoelde lonen en premies stemmen op
1 juli 2005 overeen met het referte-indexcijfer 116,57 dat de spil is 1 juli 2005 overeen met het referte-indexcijfer 116,57 dat de spil is
van de stabilisatieschijf 115,42 tot 117,74. van de stabilisatieschijf 115,42 tot 117,74.

Art. 7.De in artikel 5 bedoelde lonen en premies blijven onveranderd

Art. 7.De in artikel 5 bedoelde lonen en premies blijven onveranderd
per reeksen van het referte-indexcijfer, zodat de hogere of lagere per reeksen van het referte-indexcijfer, zodat de hogere of lagere
grens van elke stabilisatieschijf gelijk is aan het spilindexcijfer, grens van elke stabilisatieschijf gelijk is aan het spilindexcijfer,
vermenigvuldigd met of gedeeld door de constante coëfficiënt 1,01. vermenigvuldigd met of gedeeld door de constante coëfficiënt 1,01.
Wanneer de derde decimaal van deze berekening gelijk is aan of hoger Wanneer de derde decimaal van deze berekening gelijk is aan of hoger
dan vijf, wordt de tweede decimaal van de grens afgerond op de hogere dan vijf, wordt de tweede decimaal van de grens afgerond op de hogere
eenheid. eenheid.
Wanneer zij lager is dan vijf, is zij te verwaarlozen. Wanneer zij lager is dan vijf, is zij te verwaarlozen.

Art. 8.Wanneer het rekenkundig gemiddelde van het indexcijfer van de

Art. 8.Wanneer het rekenkundig gemiddelde van het indexcijfer van de
consumptieprijzen van de vorige vier maanden de grens van een consumptieprijzen van de vorige vier maanden de grens van een
stabilisatieschijf overschrijdt, wordt deze grens de spil van een stabilisatieschijf overschrijdt, wordt deze grens de spil van een
nieuwe stabilisatieschijf, waarvan de grenzen worden berekend zoals is nieuwe stabilisatieschijf, waarvan de grenzen worden berekend zoals is
aangegeven in artikel 7. aangegeven in artikel 7.

Art. 9.De overschrijding van de grens van een stabilisatieschijf

Art. 9.De overschrijding van de grens van een stabilisatieschijf
geeft aanleiding tot de aanpassing van de premies en van de laatste geeft aanleiding tot de aanpassing van de premies en van de laatste
minimumuurlonen. Deze aanpassing geschiedt naar boven toe door ze te minimumuurlonen. Deze aanpassing geschiedt naar boven toe door ze te
vermenigvuldigen met de coëfficiënt 1,01; zij geschiedt naar onder toe vermenigvuldigen met de coëfficiënt 1,01; zij geschiedt naar onder toe
door ze te delen door de coëfficiënt 1,01. door ze te delen door de coëfficiënt 1,01.

Art. 10.De aanpassingen van de lonen en premies gaan in op de eerste

Art. 10.De aanpassingen van de lonen en premies gaan in op de eerste
dag van de maand die volgt op de maand waarin het rekenkundig dag van de maand die volgt op de maand waarin het rekenkundig
gemiddelde van het indexcijfer van de consumptieprijzen van de vorige gemiddelde van het indexcijfer van de consumptieprijzen van de vorige
vier maanden de grens van de stabilisatieschijf overschrijdt. vier maanden de grens van de stabilisatieschijf overschrijdt.

Art. 11.Bij toepassing van de bepalingen van de artikelen 6 tot 8,

Art. 11.Bij toepassing van de bepalingen van de artikelen 6 tot 8,
wordt de volgende tabel opgesteld : wordt de volgende tabel opgesteld :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
HOOFDSTUK VI. - Premie voor "Sinte-Barbara" HOOFDSTUK VI. - Premie voor "Sinte-Barbara"

Art. 12.Ter gelegenheid van het "Sinte-Barbara" feest wordt aan

Art. 12.Ter gelegenheid van het "Sinte-Barbara" feest wordt aan
iedere werkman een premie toegekend; het recht op deze premie en het iedere werkman een premie toegekend; het recht op deze premie en het
bedrag ervan worden bepaald overeenkomstig de van kracht zijnde bedrag ervan worden bepaald overeenkomstig de van kracht zijnde
wetgeving op de wettelijke feestdagen. wetgeving op de wettelijke feestdagen.
HOOFDSTUK VII. - Bijkomende werkloosheidsvergoeding HOOFDSTUK VII. - Bijkomende werkloosheidsvergoeding

Art. 13.Bij wijze van tegemoetkoming in de loonderving die het gevolg

Art. 13.Bij wijze van tegemoetkoming in de loonderving die het gevolg
kan zijn van gedeeltelijke werkloosheid wordt, afgezien van de reden kan zijn van gedeeltelijke werkloosheid wordt, afgezien van de reden
van de werkloosheid, met uitzondering van de technische werkloosheid, van de werkloosheid, met uitzondering van de technische werkloosheid,
door de werkgevers aan de werklieden van de in artikel 1 bedoelde door de werkgevers aan de werklieden van de in artikel 1 bedoelde
ondernemingen een dagelijkse vergoeding toegekend. ondernemingen een dagelijkse vergoeding toegekend.
Deze vergoeding wordt betaald boven de door de Rijksdienst voor Deze vergoeding wordt betaald boven de door de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening toegekende vergoeding en zij wordt gerechtvaardigd Arbeidsvoorziening toegekende vergoeding en zij wordt gerechtvaardigd
door een formulier C3 bis dat door de werkgever regelmatig wordt door een formulier C3 bis dat door de werkgever regelmatig wordt
ondertekend. ondertekend.

Art. 14.In 2005 en 2006 wordt de bijkomende dagvergoeding vastgesteld

Art. 14.In 2005 en 2006 wordt de bijkomende dagvergoeding vastgesteld
op : op :
- 6,1984 EUR voor de werklieden die uit het oogpunt van de fiscale - 6,1984 EUR voor de werklieden die uit het oogpunt van de fiscale
wetgeving een of meerdere personen ten laste hebben; wetgeving een of meerdere personen ten laste hebben;
- 5,7027 EUR voor de andere werklieden. - 5,7027 EUR voor de andere werklieden.

Art. 15.De bijkomende vergoeding is gedurende maximaal honderd dagen

Art. 15.De bijkomende vergoeding is gedurende maximaal honderd dagen
per kalenderjaar verschuldigd. per kalenderjaar verschuldigd.

Art. 16.De werkgever betaalt de bijkomende vergoeding op de dag van

Art. 16.De werkgever betaalt de bijkomende vergoeding op de dag van
de loonuitbetaling die betrekking heeft op de arbeidsperiode waarin de de loonuitbetaling die betrekking heeft op de arbeidsperiode waarin de
werkloosheidsdagen liggen die er recht op geven. werkloosheidsdagen liggen die er recht op geven.
HOOFDSTUK VIII. - Eindejaarspremie HOOFDSTUK VIII. - Eindejaarspremie

Art. 17.Een eindejaarspremie wordt uiterlijk op 20 december toegekend

Art. 17.Een eindejaarspremie wordt uiterlijk op 20 december toegekend
aan de werklieden die op 15 november in dienst van de onderneming aan de werklieden die op 15 november in dienst van de onderneming
waren. Deze premie bedraagt 9 pct. van de brutolonen die werden waren. Deze premie bedraagt 9 pct. van de brutolonen die werden
verdiend in de loop van de twaalf maanden vóór 16 november van het verdiend in de loop van de twaalf maanden vóór 16 november van het
lopende jaar. lopende jaar.
De eindejaarspremie zal pro rato temporis van de De eindejaarspremie zal pro rato temporis van de
tewerkstellingsperiode verschuldigd zijn, behalve in geval van ontslag tewerkstellingsperiode verschuldigd zijn, behalve in geval van ontslag
om dringende reden : in dat geval wort de premie niet uitbetaald. om dringende reden : in dat geval wort de premie niet uitbetaald.
Zij is verschuldigd aan de werkman die pensioengerechtigd of Zij is verschuldigd aan de werkman die pensioengerechtigd of
brugpensioengerechtigd is geworden in de loop van de vorige twaalf brugpensioengerechtigd is geworden in de loop van de vorige twaalf
maanden, alsmede aan de rechtverkrijgenden van de werkman die maanden, alsmede aan de rechtverkrijgenden van de werkman die
overleden is in dezelfde periode en aan de werkman die werd ontslagen overleden is in dezelfde periode en aan de werkman die werd ontslagen
om alle andere dan dringende redenen. om alle andere dan dringende redenen.
De dagen die wegens arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte, van De dagen die wegens arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte, van
arbeidsongevallen en van ongevallen op de weg van en naar het werk arbeidsongevallen en van ongevallen op de weg van en naar het werk
door het ziekenfonds of de verzekeringsmaatschappij ten belope van door het ziekenfonds of de verzekeringsmaatschappij ten belope van
maximum 300 dagen voor elke arbeidsongeschiktheid worden vergoed boven maximum 300 dagen voor elke arbeidsongeschiktheid worden vergoed boven
het gewaarborgd weekloon, worden gelijkgesteld met werkdagen voor de het gewaarborgd weekloon, worden gelijkgesteld met werkdagen voor de
berekening van de eindejaarspremie. berekening van de eindejaarspremie.
HOOFDSTUK IX. - Syndicale premie HOOFDSTUK IX. - Syndicale premie

Art. 18.In uitvoering van de bepalingen van artikel 10 van de

Art. 18.In uitvoering van de bepalingen van artikel 10 van de
statuten van het "Fonds voor sociale vrede in de porseleinaarde- en statuten van het "Fonds voor sociale vrede in de porseleinaarde- en
zandgroeven in het zuiden van België", vastgesteld bij de collectieve zandgroeven in het zuiden van België", vastgesteld bij de collectieve
arbeidsovereenkomst van 14 april 1986 en 26 januari 1988, gesloten in arbeidsovereenkomst van 14 april 1986 en 26 januari 1988, gesloten in
het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, houdende coördinatie Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, houdende coördinatie
van de beslissingen en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende van de beslissingen en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende
de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid "Fonds voor sociale de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid "Fonds voor sociale
vrede in de porseleinaarde- en zandgroeven in het zuiden van België" vrede in de porseleinaarde- en zandgroeven in het zuiden van België"
genoemd, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9 genoemd, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9
mei 1988, wordt vanaf het sociaal dienstjaar 2005 aan de in artikel 9, mei 1988, wordt vanaf het sociaal dienstjaar 2005 aan de in artikel 9,
b en c, van de statuten bedoelde werklieden een premie voor de b en c, van de statuten bedoelde werklieden een premie voor de
arbeidsvrede toegekend ten bedrage van 128 EUR, of 10,66 EUR per arbeidsvrede toegekend ten bedrage van 128 EUR, of 10,66 EUR per
volledige maand tewerkstelling. volledige maand tewerkstelling.
De premie wordt op 30 september van ieder jaar door het fonds aan de De premie wordt op 30 september van ieder jaar door het fonds aan de
rechthebbenden betaald door toedoen van de VZW "Sociaal Fonds voor de rechthebbenden betaald door toedoen van de VZW "Sociaal Fonds voor de
Werklieden van het Groefbedrijf" te Brussel. Werklieden van het Groefbedrijf" te Brussel.
Zij zal jaarlijks uiterlijk op 31 maart betaald worden. Zij zal jaarlijks uiterlijk op 31 maart betaald worden.
HOOFDSTUK X. - Tegemoetkoming van de werkgevers HOOFDSTUK X. - Tegemoetkoming van de werkgevers
in de vervoerskosten van de werklieden en werksters in de vervoerskosten van de werklieden en werksters

Art. 19.a) Onverminderd de toepassing van de collectieve

Art. 19.a) Onverminderd de toepassing van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 19sexies, gesloten in de Nationale Arbeidsraad arbeidsovereenkomst nr. 19sexies, gesloten in de Nationale Arbeidsraad
op 30 maart 2001, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst op 30 maart 2001, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 19ter van 5 maart 1991 tot vervanging van de collectieve nr. 19ter van 5 maart 1991 tot vervanging van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 19 van 26 maart 1975, betreffende de arbeidsovereenkomst nr. 19 van 26 maart 1975, betreffende de
financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van
de werknemers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit de werknemers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 11 februari 1993, ontvangen de werklieden, ongeacht het van 11 februari 1993, ontvangen de werklieden, ongeacht het
vervoermiddel dat zij gebruiken, een bedrag gelijk aan minstens 100 vervoermiddel dat zij gebruiken, een bedrag gelijk aan minstens 100
pct. van de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement pct. van de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement
voor de afstand afgelegd langs de weg, tussen de woonplaats en de voor de afstand afgelegd langs de weg, tussen de woonplaats en de
werkplaats, dit overeenkomstig de van toepassing zijnde tabellen die werkplaats, dit overeenkomstig de van toepassing zijnde tabellen die
gevoegd zijn bij het koninklijk besluit getroffen in uitvoering van de gevoegd zijn bij het koninklijk besluit getroffen in uitvoering van de
wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van een werkgeversbijdrage en wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van een werkgeversbijdrage en
het verlies geleden door de Nationale Maatschappij der Belgische het verlies geleden door de Nationale Maatschappij der Belgische
Spoorwegen, ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en Spoorwegen, ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en
bedienden. bedienden.
b) Voor wat de andere vervoermiddelen betreft : die worden tegen 100 b) Voor wat de andere vervoermiddelen betreft : die worden tegen 100
pct. terugbetaald. pct. terugbetaald.

Art. 20.De terugbetaling heeft minstens maandelijks plaats.

Art. 20.De terugbetaling heeft minstens maandelijks plaats.

Art. 21.Deze bepalingen doen geen afbreuk aan het behoud van

Art. 21.Deze bepalingen doen geen afbreuk aan het behoud van
gunstiger toestanden die op het niveau van de ondernemingen bestaan. gunstiger toestanden die op het niveau van de ondernemingen bestaan.
HOOFDSTUK XI. - Werkzekerheid HOOFDSTUK XI. - Werkzekerheid

Art. 22.a) Teneinde te beantwoorden aan de noden van de sector zal

Art. 22.a) Teneinde te beantwoorden aan de noden van de sector zal
een collectieve arbeidsovereenkomst over flexibiliteit op jaarbasis een collectieve arbeidsovereenkomst over flexibiliteit op jaarbasis
worden afgesloten. worden afgesloten.
b) Het tewerkstellingsvolume in de sector zal voor de duur van deze b) Het tewerkstellingsvolume in de sector zal voor de duur van deze
collectieve arbeidsovereenkomst behouden blijven. collectieve arbeidsovereenkomst behouden blijven.
HOOFDSTUK XII. - Carenzdag HOOFDSTUK XII. - Carenzdag

Art. 23.Afschaffing van 3 carenzdagen per jaar tijdens de duur van

Art. 23.Afschaffing van 3 carenzdagen per jaar tijdens de duur van
deze overeenkomst. deze overeenkomst.
HOOFDSTUK XIII. - Opzegtermijnen HOOFDSTUK XIII. - Opzegtermijnen

Art. 24.Een koninklijk besluit is hierover voorzien.

Art. 24.Een koninklijk besluit is hierover voorzien.
Voor de bruggepensioneerden zijn de wettelijke opzegtermijnen van Voor de bruggepensioneerden zijn de wettelijke opzegtermijnen van
toepassing. toepassing.
HOOFDSTUK XIV. - Opleiding HOOFDSTUK XIV. - Opleiding

Art. 25.Uitwerking van een opleidingssysteem.

Art. 25.Uitwerking van een opleidingssysteem.
HOOFDSTUK XV. - Tijdskrediet HOOFDSTUK XV. - Tijdskrediet

Art. 26.Het recht op tijdskrediet wordt toegekend aan de

Art. 26.Het recht op tijdskrediet wordt toegekend aan de
ploegenarbeiders. ploegenarbeiders.
HOOFDSTUK XVI. - Geldigheid HOOFDSTUK XVI. - Geldigheid

Art. 27.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 27.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2005 en treedt buiten werking op 31 december ingang van 1 januari 2005 en treedt buiten werking op 31 december
2006. 2006.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 juli
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^