Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/08/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
31 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 31 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging,
betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2023 tot 30
juni 2023 (1) juni 2023 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
textielverzorging; textielverzorging;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende
de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023. de landingsbanen voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 31 augustus 2022. Gegeven te Brussel, 31 augustus 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de textielverzorging Paritair Comité voor de textielverzorging
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021
Landingsbanen voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023 Landingsbanen voor de periode van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023
(Overeenkomst geregistreerd op 28 februari 2022 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 28 februari 2022 onder het nummer
170669/CO/110) 170669/CO/110)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
textielverzorging evenals op de arbeiders en arbeidsters die ze textielverzorging evenals op de arbeiders en arbeidsters die ze
tewerkstellen. tewerkstellen.
HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen HOOFDSTUK II. - Algemene beschikkingen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig en in uitvoering van de bepalingen opgenomen in : overeenkomstig en in uitvoering van de bepalingen opgenomen in :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten
in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, algemeen tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 25 augustus 2012 en verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 25 augustus 2012 en
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 augustus 2012,
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27
april 2015 en nr. 103ter van 20 december 2016; april 2015 en nr. 103ter van 20 december 2016;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de Nationale
Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode 1 Arbeidsraad van 15 juli 2021 tot vaststelling, voor de periode 1
januari 2023 tot en met 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader januari 2023 tot en met 30 juni 2023, van het interprofessioneel kader
voor de aanpassing van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het voor de aanpassing van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering. moeilijkheden of herstructurering.
HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbanen HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbanen

Art. 3.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve

Art. 3.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor
de arbeiders die 1/5de loopbaanvermindering in het kader van een de arbeiders die 1/5de loopbaanvermindering in het kader van een
landingsbaan nemen en die voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3 landingsbaan nemen en die voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3
opgesomde voorwaarden. opgesomde voorwaarden.

Art. 4.In uitvoering van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.In uitvoering van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 157 wordt, voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 30 juni nr. 157 wordt, voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 30 juni
2023, de leeftijd op 55 jaar gebracht, voor wat betreft het recht op 2023, de leeftijd op 55 jaar gebracht, voor wat betreft het recht op
uitkeringen, voor werknemers die hun arbeidsprestaties in toepassing uitkeringen, voor werknemers die hun arbeidsprestaties in toepassing
van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103,
verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader
van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep. van een landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2023. januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2023.

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 6.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^