Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 31/08/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende het tijdskrediet, werknemers in moeilijkheden en landingsbanen voor de periode 2021 en 2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende het tijdskrediet, werknemers in moeilijkheden en landingsbanen voor de periode 2021 en 2022 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende het tijdskrediet, werknemers in moeilijkheden en landingsbanen voor de periode 2021 en 2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
31 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 31 AUGUSTUS 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint-
en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Vlaams-Brabant, betreffende het tijdskrediet, werknemers in Vlaams-Brabant, betreffende het tijdskrediet, werknemers in
moeilijkheden en landingsbanen voor de periode 2021 en 2022 (1) moeilijkheden en landingsbanen voor de periode 2021 en 2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Vlaams-Brabant; Vlaams-Brabant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Vlaams-Brabant, betreffende het tijdskrediet, werknemers in Vlaams-Brabant, betreffende het tijdskrediet, werknemers in
moeilijkheden en landingsbanen voor de periode 2021 en 2022. moeilijkheden en landingsbanen voor de periode 2021 en 2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 31 augustus 2022. Gegeven te Brussel, 31 augustus 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021
Tijdskrediet, werknemers in moeilijkheden en landingsbanen voor de Tijdskrediet, werknemers in moeilijkheden en landingsbanen voor de
periode 2021 en 2022 (Overeenkomst geregistreerd op 7 maart 2022 onder periode 2021 en 2022 (Overeenkomst geregistreerd op 7 maart 2022 onder
het nummer 170847/CO/102.06) het nummer 170847/CO/102.06)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de grint- en zandgroeven welke de werkgevers en op de werknemers van de grint- en zandgroeven welke
in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, de West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, de
witzandexploitaties uitgezonderd. witzandexploitaties uitgezonderd.
Onder "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld. Onder "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter
uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten
in de Nationale Arbeidsraad : in de Nationale Arbeidsraad :
- Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103bis van 27 april 2015, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103ter van 20 december 2016, door de collectieve arbeidsovereenkomst 103ter van 20 december 2016, door de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 103/4 van 29 januari 2018 en door de collectieve nr. 103/4 van 29 januari 2018 en door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020; arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020;
- Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 tot - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 tot
vaststelling, voor 2021-2022, van het interprofessioneel kader voor de vaststelling, voor 2021-2022, van het interprofessioneel kader voor de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering. moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.Het recht op tijdskrediet wordt aan 10 pct. van de werknemers

Art. 3.Het recht op tijdskrediet wordt aan 10 pct. van de werknemers
in de onderneming toegekend. in de onderneming toegekend.

Art. 4.Versoepelingen

Art. 4.Versoepelingen
1) In toepassing van artikel 8, § 3 van de collectieve 1) In toepassing van artikel 8, § 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben de werknemers het recht op een arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben de werknemers het recht op een
1/5de loopbaanvermindering vanaf 50 jaar, voor zover zij een 1/5de loopbaanvermindering vanaf 50 jaar, voor zover zij een
beroepsloopbaan van 28 jaar kunnen aantonen. beroepsloopbaan van 28 jaar kunnen aantonen.
2) In uitvoering van artikel 3 en artikel 4 van de collectieve 2) In uitvoering van artikel 3 en artikel 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 156, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar arbeidsovereenkomst nr. 156, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar
gebracht voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 van de gebracht voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties
verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de, en die voldoen verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de, en die voldoen
aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 1°, 2° of aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 1°, 2° of
3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001 (lange loopbaan 35 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001 (lange loopbaan 35
jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of onderneming in moeilijkheden of in jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of onderneming in moeilijkheden of in
herstructurering). herstructurering).
3) De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds tijdskrediet 3) De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds tijdskrediet
gedurende maximaal 51 maanden voor het motief zorgen zoals voorzien in gedurende maximaal 51 maanden voor het motief zorgen zoals voorzien in
artikel 4, § 1, a), b) en c) en § 2 van de collectieve artikel 4, § 1, a), b) en c) en § 2 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103. Het betreft : arbeidsovereenkomst nr. 103. Het betreft :
- tijdskrediet met motief opvoeding kind tot 8 jaar; - tijdskrediet met motief opvoeding kind tot 8 jaar;
- palliatieve zorgen; - palliatieve zorgen;
- bijstaan of verzorgen van een zwaar ziek gezins- of familielid; - bijstaan of verzorgen van een zwaar ziek gezins- of familielid;
- volgen van een opleiding (maximaal 36 maanden). - volgen van een opleiding (maximaal 36 maanden).

Art. 5.Elke aanvraag van een "werknemer in moeilijkheden" die gebruik

Art. 5.Elke aanvraag van een "werknemer in moeilijkheden" die gebruik
wenst te maken van halftijdse of 1/5de vermindering in het stelsel wenst te maken van halftijdse of 1/5de vermindering in het stelsel
tijdskrediet, zal door de werkgever positief onderzocht en in principe tijdskrediet, zal door de werkgever positief onderzocht en in principe
aanvaard worden. Indien een aanvraag geweigerd zou worden, zal het aanvaard worden. Indien een aanvraag geweigerd zou worden, zal het
verzoeningsbureau van het paritair subcomité hierover een definitieve verzoeningsbureau van het paritair subcomité hierover een definitieve
uitspraak doen. uitspraak doen.
Voor "werknemer in moeilijkheden" gelden volgende voorwaarden : Voor "werknemer in moeilijkheden" gelden volgende voorwaarden :
- de leeftijd van 50 jaar bereikt hebben; - de leeftijd van 50 jaar bereikt hebben;
- een arbeidsongeschiktheid bewijzen van minimum 5 pct. (te attesteren - een arbeidsongeschiktheid bewijzen van minimum 5 pct. (te attesteren
door ofwel de arbeidsgeneesheer ofwel door Fedris (Federaal Agentschap door ofwel de arbeidsgeneesheer ofwel door Fedris (Federaal Agentschap
voor Beroepsrisico's)); voor Beroepsrisico's));
- een anciënniteit hebben in de sector van 10 jaar. - een anciënniteit hebben in de sector van 10 jaar.
Deze werknemer ontvangt van zijn werkgever (bovenop de vergoeding Deze werknemer ontvangt van zijn werkgever (bovenop de vergoeding
tijdskrediet) een sectorale toeslag. Deze toeslag is gelijk aan de tijdskrediet) een sectorale toeslag. Deze toeslag is gelijk aan de
helft van de respectievelijke vergoedingen tijdskrediet. helft van de respectievelijke vergoedingen tijdskrediet.

Art. 6.De werknemers kunnen gebruik maken van de aanmoedigingspremies

Art. 6.De werknemers kunnen gebruik maken van de aanmoedigingspremies
toegekend door de gewesten of de gemeenschappen. toegekend door de gewesten of de gemeenschappen.

Art. 7.Sociale partners maken verslag inzake de voorkoming van

Art. 7.Sociale partners maken verslag inzake de voorkoming van
arbeidsongevallen in de sector. arbeidsongevallen in de sector.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022. januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2022.
Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve
Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij
koninklijk besluit wordt gevraagd. koninklijk besluit wordt gevraagd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 31 augustus
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^